Agent technique polyvalent
Offre n° O013261006000170
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En renfort du référent travaux des écoles, sous la responsabilité du Chef de Service (CDS), vous assurez la surveillance et la sécurité des sites scolaires ainsi que le suivi technique des travaux sur les groupes scolaires de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sécurité des sites :
- Accueillir les livraisons sur les groupes scolaires
- S'assurer que la sécurité des sites (écoles) soit conforme
- Veiller aux dispositifs de contrôle technique (alarme, chauffage...)
- Faire respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité
- Intervenir en cas d'accident corporel
Suivi technique des travaux des groupes scolaires :
- Assurer le suivi des demandes de travaux des groupes scolaires, en lien avec les services techniques : gestion des interventions en urgence, rédaction des fiches travaux, recensement et planification des travaux, suivi des travaux effectués
- Effectuer les travaux de première maintenance et les petits travaux
- Recenser le matériel informatique et le mobilier scolaire ; assurer la gestion du stockage
Polyvalence et transversalité :
L'agent s'inscrit dans une logique de mission collective et mutualisée à l'échelle des groupes scolaires de la commune. Cette polyvalence organisationnelle se traduit par : une intervention possible sur l'ensemble des groupes scolaires selon les besoins et priorités identifiés ; une coordination étroite avec le référent travaux des écoles pour assurer la continuité du suivi des travaux ; une grande disponibilité et réactivité face aux imprévus techniques.
Missions secondaires :
- Assurer la polyvalence avec les autres postes technique afin de garantir la continuité du service
- Exécuter ses missions en fonction des directives de son responsable direct
Sécurité des sites :
- Accueillir les livraisons sur les groupes scolaires
- S'assurer que la sécurité des sites (écoles) soit conforme
- Veiller aux dispositifs de contrôle technique (alarme, chauffage...)
- Faire respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité
- Intervenir en cas d'accident corporel
Suivi technique des travaux des groupes scolaires :
- Assurer le suivi des demandes de travaux des groupes scolaires, en lien avec les services techniques : gestion des interventions en urgence, rédaction des fiches travaux, recensement et planification des travaux, suivi des travaux effectués
- Effectuer les travaux de première maintenance et les petits travaux
- Recenser le matériel informatique et le mobilier scolaire ; assurer la gestion du stockage
Polyvalence et transversalité :
L'agent s'inscrit dans une logique de mission collective et mutualisée à l'échelle des groupes scolaires de la commune. Cette polyvalence organisationnelle se traduit par : une intervention possible sur l'ensemble des groupes scolaires selon les besoins et priorités identifiés ; une coordination étroite avec le référent travaux des écoles pour assurer la continuité du suivi des travaux ; une grande disponibilité et réactivité face aux imprévus techniques.
Missions secondaires :
- Assurer la polyvalence avec les autres postes technique afin de garantir la continuité du service
- Exécuter ses missions en fonction des directives de son responsable direct
Profils recherchés
Compétences :
Logiciels métiers et bureautique
Rédiger divers documents administratifs
Organiser et gérer son temps de travail
Sens du service public
Réactivité rigueur et efficacité dans l’exercice des missions
Présentation et tenue correcte
Disponibilité et capacité d’écoute
Adaptabilité et polyvalence
Discrétion et confidentialité
Connaissance des règles de base de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
Capacité à réaliser des travaux de première maintenance
Formations : PSC1 ou SST, Habilitation électrique, Permis B apprécié
Devoir de réserve et obligations du service public :
En tant qu'agent territorial, vous êtes tenu(e) au devoir de réserve, à la neutralité et à la discrétion professionnelle. Ces obligations s'appliquent notamment à : La confidentialité des informations relatives aux enfants, aux familles et à la collectivité, La neutralité dans les propos tenus en situation de service ou en dehors, Le respect de la laïcité et du principe de neutralité du service public, L'abstention de tout comportement ou expression susceptible de porter atteinte à l'image de la collectivité ou de l'institution scolaire
Contraintes liées au poste :
- Temps non complet : 17h30 hebdomadaires (mi-temps), contrat d'accroissement temporaire d'activité à durée déterminée
- Horaires à préciser selon l'organisation retenue
- Déplacements entre les groupes scolaires de la commune
- Port de charges, travail en extérieur, exposition à des risques liés aux travaux et aux interventions techniques
Moyens à disposition :
- Boîte à outils
- Matériel d'entretien
Logiciels métiers et bureautique
Rédiger divers documents administratifs
Organiser et gérer son temps de travail
Sens du service public
Réactivité rigueur et efficacité dans l’exercice des missions
Présentation et tenue correcte
Disponibilité et capacité d’écoute
Adaptabilité et polyvalence
Discrétion et confidentialité
Connaissance des règles de base de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
Capacité à réaliser des travaux de première maintenance
Formations : PSC1 ou SST, Habilitation électrique, Permis B apprécié
Devoir de réserve et obligations du service public :
En tant qu'agent territorial, vous êtes tenu(e) au devoir de réserve, à la neutralité et à la discrétion professionnelle. Ces obligations s'appliquent notamment à : La confidentialité des informations relatives aux enfants, aux familles et à la collectivité, La neutralité dans les propos tenus en situation de service ou en dehors, Le respect de la laïcité et du principe de neutralité du service public, L'abstention de tout comportement ou expression susceptible de porter atteinte à l'image de la collectivité ou de l'institution scolaire
Contraintes liées au poste :
- Temps non complet : 17h30 hebdomadaires (mi-temps), contrat d'accroissement temporaire d'activité à durée déterminée
- Horaires à préciser selon l'organisation retenue
- Déplacements entre les groupes scolaires de la commune
- Port de charges, travail en extérieur, exposition à des risques liés aux travaux et aux interventions techniques
Moyens à disposition :
- Boîte à outils
- Matériel d'entretien
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. et diplômes ou titres professionnels) avant le 06/11/2026 à :
Monsieur le Maire
Place de l’Hôtel de Ville
13320 BOUC BEL AIR
Monsieur le Maire
Place de l’Hôtel de Ville
13320 BOUC BEL AIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.