DIRECTEUR GENERAL DELEGUE MOBILITES DURABLES, INFRASTRUCTURES, VOIRIE
Offre n° O013261007001557
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur de grade transitoire
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur de grade transitoire
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur Général des Services et membre de la direction générale, le Directeur Général Délégué propose la ligne stratégique dans son secteur de délégation et participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
En lien étroit avec les Vice-Présidents délégués aux compétences de son périmètre d’activité, le Directeur Général Délégué assure la coordination générale des projets de son périmètre et le pilotage des directions placées sous sa responsabilité.
Il participe au processus de décision, à l’organisation et à la définition de la ligne stratégique de la Métropole et représente les services de son périmètre.
Le DGD met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.
En lien étroit avec les Vice-Présidents délégués aux compétences de son périmètre d’activité, le Directeur Général Délégué assure la coordination générale des projets de son périmètre et le pilotage des directions placées sous sa responsabilité.
Il participe au processus de décision, à l’organisation et à la définition de la ligne stratégique de la Métropole et représente les services de son périmètre.
Le DGD met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.
Missions / conditions d'exercice
- Être l’interlocuteur privilégié du Directeur Général des Services et des Vice-Présidents dans le domaine de compétences de la DGD
- Accompagner les pôles et les directions dans la déclinaison des politiques publiques en axes de travail opérationnels
- Analyser les conditions de faisabilité des objectifs de politique publique dans son domaine de délégation en adéquation avec les contraintes techniques, financières et humaines
- Formuler des propositions conformément aux orientations politiques et stratégiques définies
- Elaborer des diagnostics forces/faiblesses et évaluer les risques potentiels liés aux actions engagées
- Piloter la mise en œuvre de dispositifs d'aide à la décision
- Piloter une veille stratégique réglementaire et prospective
- Assurer une représentation institutionnelle avec les acteurs du territoire dans son domaine de délégation
- Assurer la coordination et le management de l'équipe de direction
- Favoriser le travail collaboratif au sein de la DGD
- Valoriser les actions des directions mobilisées sur les projets afférents à son domaine de délégation
- Accompagner les pôles et les directions dans la déclinaison des politiques publiques en axes de travail opérationnels
- Analyser les conditions de faisabilité des objectifs de politique publique dans son domaine de délégation en adéquation avec les contraintes techniques, financières et humaines
- Formuler des propositions conformément aux orientations politiques et stratégiques définies
- Elaborer des diagnostics forces/faiblesses et évaluer les risques potentiels liés aux actions engagées
- Piloter la mise en œuvre de dispositifs d'aide à la décision
- Piloter une veille stratégique réglementaire et prospective
- Assurer une représentation institutionnelle avec les acteurs du territoire dans son domaine de délégation
- Assurer la coordination et le management de l'équipe de direction
- Favoriser le travail collaboratif au sein de la DGD
- Valoriser les actions des directions mobilisées sur les projets afférents à son domaine de délégation
Profils recherchés
Maitriser :
-Politiques publiques locales
-Fondements de l'action publique et des libertés publiques
-Processus de décision des exécutifs locaux
-Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des
politiques publiques
-Modes de gestion des services publics locaux
-Principes du management opérationnel et stratégique
-Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
-Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
-Politiques publiques locales
-Fondements de l'action publique et des libertés publiques
-Processus de décision des exécutifs locaux
-Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des
politiques publiques
-Modes de gestion des services publics locaux
-Principes du management opérationnel et stratégique
-Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
-Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Les candidats doivent postuler sur le site internet de la Métropole Aix-Marseille-Provence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.