Directeur(trice) Général(e) Délégué(e) Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale
Offre n° O013261008001519
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services techniques (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les enjeux de la Direction Générale Déléguée Aménagement Durable, Habitat, Inclusion et Cohésion Territoriale de la Métropole d’Aix-Marseille-Provence s’inscrivent dans une logique fortement intégrée (urbanisme, logement, social, transition écologique) et déjà structurée par les documents récents (PLH 2023-2028, politiques d’aménagement et de cohésion sociale).
Sur les prochaines années, les enjeux majeurs s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques :
Maîtriser un développement urbain durable de manière équilibrée sur l’ensemble du territoire dans un contexte de rareté foncière
Accélérer la transition écologique et la résilience territoriale en intégrant les enjeux climatiques dans les projets urbains
Répondre à la crise du logement et rééquilibrer l’offre territoriale
Renforcer la cohésion sociale et territoriale en matière d’emploi, de logement, ou d’accès aux services publics
Conduire un rééquilibrage territorial à l’échelle métropolitaine en structurant des bassins de vie cohérents (logement / emploi / mobilités)
Piloter une action publique transversale et partenariale (urbanisme, habitat, social, économie) en renforçant la coopération avec les communes, l’État et les opérateurs (bailleurs, aménageurs)
Sur les prochaines années, les enjeux majeurs s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques :
Maîtriser un développement urbain durable de manière équilibrée sur l’ensemble du territoire dans un contexte de rareté foncière
Accélérer la transition écologique et la résilience territoriale en intégrant les enjeux climatiques dans les projets urbains
Répondre à la crise du logement et rééquilibrer l’offre territoriale
Renforcer la cohésion sociale et territoriale en matière d’emploi, de logement, ou d’accès aux services publics
Conduire un rééquilibrage territorial à l’échelle métropolitaine en structurant des bassins de vie cohérents (logement / emploi / mobilités)
Piloter une action publique transversale et partenariale (urbanisme, habitat, social, économie) en renforçant la coopération avec les communes, l’État et les opérateurs (bailleurs, aménageurs)
Missions / conditions d'exercice
Membre de la Direction Générale, vous participez au processus de décision, à l’organisation et à la définition de la ligne stratégique de la Métropole et représentez les services de votre périmètre. A ce titre, vous formulez des propositions conformément aux orientations politiques et stratégiques définies, élaborez des diagnostics forces/faiblesses, évaluez les risques potentiels liés aux actions engagées et déployez des dispositifs d'aide à la décision.
Vous assurez la coordination générale des projets de votre périmètre en vous appuyant sur une équipe composée de plus de 700 agents et structurée autour de 3 pôles (Cohérence territoriale, Réalisations territoriales, Programmation urbaine et sociale) et 3 directions (Ingénierie Foncière et Patrimoniale, Ressources et coordination, Fabrique des projets Métropolitains). A cet effet, vous assurez la coordination et le management de l'équipe de direction en favorisant le travail collaboratif au sein de la DGD. Vous accompagnez les pôles et les directions dans la déclinaison des politiques publiques en axes de travail opérationnels, déployez, régulez, contrôlez et évaluez les plans d’actions et analysez les conditions de faisabilité des objectifs de politique publique concernant votre délégation au regard des contraintes techniques, financières et humaines.
Vous assurez une représentation institutionnelle avec les acteurs du territoire dans votre domaine de délégation, valorisez les actions des directions mobilisées sur les projets afférents, développez des partenariats et assurez l’interface avec les autres collectivités et établissements publics.
Enfin, vous contribuez à la définition et à la conduite du projet managérial de la collectivité dans son ensemble.
Vous assurez la coordination générale des projets de votre périmètre en vous appuyant sur une équipe composée de plus de 700 agents et structurée autour de 3 pôles (Cohérence territoriale, Réalisations territoriales, Programmation urbaine et sociale) et 3 directions (Ingénierie Foncière et Patrimoniale, Ressources et coordination, Fabrique des projets Métropolitains). A cet effet, vous assurez la coordination et le management de l'équipe de direction en favorisant le travail collaboratif au sein de la DGD. Vous accompagnez les pôles et les directions dans la déclinaison des politiques publiques en axes de travail opérationnels, déployez, régulez, contrôlez et évaluez les plans d’actions et analysez les conditions de faisabilité des objectifs de politique publique concernant votre délégation au regard des contraintes techniques, financières et humaines.
Vous assurez une représentation institutionnelle avec les acteurs du territoire dans votre domaine de délégation, valorisez les actions des directions mobilisées sur les projets afférents, développez des partenariats et assurez l’interface avec les autres collectivités et établissements publics.
Enfin, vous contribuez à la définition et à la conduite du projet managérial de la collectivité dans son ensemble.
Profils recherchés
Détenteur(trice) d’une formation initiale de haut niveau, vous possédez une connaissance approfondie des enjeux en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme et de gestion du patrimoine. Vous disposez d’une expérience avérée en collectivités, en services déconcentrés ou en entreprises dans d’importantes directions en charge de ces domaines d’activités. Vous maîtrisez les fondements de l’action publique locale (processus de décision politique, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale, modes de gestion des services publics locaux, méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, droit de l’urbanisme et de la construction, …).
Rompu(e) au management stratégique et transversal d’équipes opérationnelles, doté(e) d’une expérience avérée dans le pilotage de projets techniques complexes, vous savez donner du sens à vos collaborateurs et avez démontré votre capacité à les fédérer autour d’objectifs communs et partagés.
Outre vos qualités d’anticipation et d’organisation, vous savez allier technicité, rigueur et méthode avec réactivité et disponibilité, vous êtes orienté(e) solutions. Votre intelligence situationnelle, vos qualités d’écoute, pédagogiques et de négociation sont reconnues.
Vous saurez représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires et assurer le lien avec les élus de la Métropole Aix Marseille Provence et du territoire sur des politiques sensibles et impactant directement les usagers.
Recrutement par voie statutaire, détachement sur emploi fonctionnel de DGAS sur la strate > 400 000 habitants, cadres d’emplois requis des ingénieurs en chef et/ou des administrateurs (A+) ou à défaut, par voie contractuelle sous conditions (diplôme Bac+5 et expérience de direction générale et/ou de conduite de projets stratégiques avec des élus).
Rompu(e) au management stratégique et transversal d’équipes opérationnelles, doté(e) d’une expérience avérée dans le pilotage de projets techniques complexes, vous savez donner du sens à vos collaborateurs et avez démontré votre capacité à les fédérer autour d’objectifs communs et partagés.
Outre vos qualités d’anticipation et d’organisation, vous savez allier technicité, rigueur et méthode avec réactivité et disponibilité, vous êtes orienté(e) solutions. Votre intelligence situationnelle, vos qualités d’écoute, pédagogiques et de négociation sont reconnues.
Vous saurez représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires et assurer le lien avec les élus de la Métropole Aix Marseille Provence et du territoire sur des politiques sensibles et impactant directement les usagers.
Recrutement par voie statutaire, détachement sur emploi fonctionnel de DGAS sur la strate > 400 000 habitants, cadres d’emplois requis des ingénieurs en chef et/ou des administrateurs (A+) ou à défaut, par voie contractuelle sous conditions (diplôme Bac+5 et expérience de direction générale et/ou de conduite de projets stratégiques avec des élus).
Contact et modalités de candidature
Contact
jocelyne.papazian@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV + LM via le lien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.