CHARGE D'INSPECTION ET D'AUDIT INTERNE (h/f) # 771
Offre n° O013261008001593
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Immeuble Pixelia ,21 Boulevard Mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
12/12/2026
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef de Service :
- Evaluer les actions d'insertion mises en place par la direction
- Exercer un contrôle comptable des associations oeuvrant dans le domaine de l'insertion
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Pour l'évaluation de l'offre d'insertion :
- Elaboration des outils harmonisés de collecte et d'analyse des données ;
- Participation, sur la partie évaluation, à l'élaboration des cahiers des charges des actions d'insertion ;
- Collecte des données auprès des autres techniciens de la direction et auprès des porteurs d'actions d'insertion spécifiques ;
- Conduite d'études quantitatives et qualitatives des actions d'insertion, en lien avec les autres services de la direction ;
- Gestion d'enquêtes ponctuelles, à la demande de la direction, auprès des bénéficiaires du RSA.
Pour le contrôle comptable des associations :
- Conduite d'études ponctuelles, à la demande de la direction, sur des « familles » de structures (comparatif des modalités de financement, vérification des masses salariales...)
- Suivi des indicateurs des rapports d'audits : collecte et pré -analyse des données en lien avec le service des audits de la DAJMARA ;
- Renseignement des matrices financières d'instruction des demandes de subventions.
Sous l'autorité du Chef de Service :
- Evaluer les actions d'insertion mises en place par la direction
- Exercer un contrôle comptable des associations oeuvrant dans le domaine de l'insertion
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Pour l'évaluation de l'offre d'insertion :
- Elaboration des outils harmonisés de collecte et d'analyse des données ;
- Participation, sur la partie évaluation, à l'élaboration des cahiers des charges des actions d'insertion ;
- Collecte des données auprès des autres techniciens de la direction et auprès des porteurs d'actions d'insertion spécifiques ;
- Conduite d'études quantitatives et qualitatives des actions d'insertion, en lien avec les autres services de la direction ;
- Gestion d'enquêtes ponctuelles, à la demande de la direction, auprès des bénéficiaires du RSA.
Pour le contrôle comptable des associations :
- Conduite d'études ponctuelles, à la demande de la direction, sur des « familles » de structures (comparatif des modalités de financement, vérification des masses salariales...)
- Suivi des indicateurs des rapports d'audits : collecte et pré -analyse des données en lien avec le service des audits de la DAJMARA ;
- Renseignement des matrices financières d'instruction des demandes de subventions.
Profils recherchés
- Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement de la Collectivité
- Connaissance des méthodes de production, de collecte et d'analyse de données chiffrées
- Capacités rédactionnelles, organisation, rigueur, esprit de synthèse
- Maîtrise de la comptabilité comptable des associations
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, systèmes de base de données statistiques)
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
- Connaissance des méthodes de production, de collecte et d'analyse de données chiffrées
- Capacités rédactionnelles, organisation, rigueur, esprit de synthèse
- Maîtrise de la comptabilité comptable des associations
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, systèmes de base de données statistiques)
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.