responsable CCAS
Offre n° O013261009000667
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours Victor Hugo, Mallemort (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Mallemort recrute son futur responsable CCAS pour piloter, structurer et mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité. Sous l’autorité du Président du CCAS, encadrerez et animerez une équipe de 2 agents (agent comptable administratif et un agent d’accueil administratif).
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et mettre en œuvre la politique d’action sociale sur le territoire communal : diagnostic, analyse des besoins, définition des orientations stratégiques
- Traduire les orientations en programme et plans d’actions, mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire et en assurer la promotion
- Assister et conseiller le Président et les élus, représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention et d’accompagnement social
- développer une culture de réseaux professionnels destinés à faciliter les échanges
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS, coordonner, animer en direct un service de 2 personnes
- Traduire les orientations en programme et plans d’actions, mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire et en assurer la promotion
- Assister et conseiller le Président et les élus, représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention et d’accompagnement social
- développer une culture de réseaux professionnels destinés à faciliter les échanges
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS, coordonner, animer en direct un service de 2 personnes
Profils recherchés
Formation supérieure en lien avec les politiques sociales (Diplôme d’Etat de technicien d’intervention sociale et familiale (TISF) ou équivalent) ou expérience sur poste similaire
Compétences et expérience
Connaissances en matière de fonctionnement d'un CCAS, dispositifs sociaux, législation sociale et plus largement des connaissances de l'environnement des collectivités territoriales.
Connaissance des institutions partenaires et de leurs missions.
Qualités organisationnelles, méthode et sens de l’analyse
Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication, capacité à fédérer une équipe, réactivité face à des imprévus et aux situations d’urgence
Sens du service public
Permis B obligatoire
Savoir être
Qualités rédactionnelles
Discrétion professionnelle
Stricte confidentialité des dossiers
Rigueur et organisation
Polyvalent à l’écoute et disponible
Etre capable de prendre du recul sur des situations complexes
CONDITIONS D’EXERCICE
-Temps de travail : 37h30
-Travail en bureau et déplacements
-Grille indiciaire des rédacteurs ou moniteur-éducateur intervenant familial
-Régime indemnitaire IFSE et CIA selon conditions internes
-Participation employeur mutuelle et prévoyance
-CNAS, amicale du personnel
Compétences et expérience
Connaissances en matière de fonctionnement d'un CCAS, dispositifs sociaux, législation sociale et plus largement des connaissances de l'environnement des collectivités territoriales.
Connaissance des institutions partenaires et de leurs missions.
Qualités organisationnelles, méthode et sens de l’analyse
Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication, capacité à fédérer une équipe, réactivité face à des imprévus et aux situations d’urgence
Sens du service public
Permis B obligatoire
Savoir être
Qualités rédactionnelles
Discrétion professionnelle
Stricte confidentialité des dossiers
Rigueur et organisation
Polyvalent à l’écoute et disponible
Etre capable de prendre du recul sur des situations complexes
CONDITIONS D’EXERCICE
-Temps de travail : 37h30
-Travail en bureau et déplacements
-Grille indiciaire des rédacteurs ou moniteur-éducateur intervenant familial
-Régime indemnitaire IFSE et CIA selon conditions internes
-Participation employeur mutuelle et prévoyance
-CNAS, amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0490591105
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV à :
Hôtel de Ville -Service RH Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
Hôtel de Ville -Service RH Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.