Assistant administratif (H/F)
Offre n° O013261016000659
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant administratif (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Assister quotidiennement le Directeur de Cabinet Adjoint en charge de la stratégie et de la communication en termes d'organisation, de traitement des informations, d'accueil, de logistique et de suivi de projets (appels téléphoniques, courriers et mails externes vers les bons interlocuteurs).
Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes.
Répondre aux demandes du Directeur de Cabinet Adjoint et assurer le lien avec les conseillers du Président
Garantir la liaison et la communication interne avec les différents services de la Direction de la communication et de la Marque et le Cabinet
Assurer la demande et le suivi de la presse papier et presse numérique des membres du Cabinet et du Président.
Assurer l’interface avec les interlocuteurs des autres services et Directions ainsi que les partenaires extérieurs
Instruire et coordonner les dossiers (éditos, demandes de subventions, support de com, RDV) en contrôlant les échéances
Organiser l’agenda, les réunions, les déplacements
Assurer la gestion administrative
Traiter et orienter les mails du Directeur de Cabinet Adjoint en charge de la stratégie et de la communication
Traiter, saisir et orienter les courriers du Directeur de Cabinet Adjoint
Elaborer des tableaux de bord de suivi
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité
Assister quotidiennement le Directeur de Cabinet Adjoint en charge de la stratégie et de la communication en termes d'organisation, de traitement des informations, d'accueil, de logistique et de suivi de projets (appels téléphoniques, courriers et mails externes vers les bons interlocuteurs).
Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes.
Répondre aux demandes du Directeur de Cabinet Adjoint et assurer le lien avec les conseillers du Président
Garantir la liaison et la communication interne avec les différents services de la Direction de la communication et de la Marque et le Cabinet
Assurer la demande et le suivi de la presse papier et presse numérique des membres du Cabinet et du Président.
Assurer l’interface avec les interlocuteurs des autres services et Directions ainsi que les partenaires extérieurs
Instruire et coordonner les dossiers (éditos, demandes de subventions, support de com, RDV) en contrôlant les échéances
Organiser l’agenda, les réunions, les déplacements
Assurer la gestion administrative
Traiter et orienter les mails du Directeur de Cabinet Adjoint en charge de la stratégie et de la communication
Traiter, saisir et orienter les courriers du Directeur de Cabinet Adjoint
Elaborer des tableaux de bord de suivi
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement de l’institution
- Connaissance générale des techniques de gestion administratives et de secrétariat
- Très bonne maîtrise des techniques bureautiques
- Connaissance des acteurs institutionnels
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle et orale
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- Assurer la rapidité de l’exécution
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Rendre compte
- S’adapter aux différents interlocuteurs privés ou publics
- Maîtrise des outils de bureautique et de gestion (Excel, Outlook, Word, Elise, PowerPoint, E-mission, Wondermiles, Teams, Kbox….)
- Prendre des notes et mettre en forme des courriers
- S'adapter aux différents interlocuteurs ou publics
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Devoir de réserve
- Savoir anticiper et faire preuve d'initiatives
- Devoir d'information et d'alerte
- Autonomie et dynamisme
- Méthodologie, organisation, polyvalence, réactivité et rigueur
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe et goût de l'accueil
- Sens des priorités et des responsabilités
Formation, diplômes, permis :
Niveau Bac à Bac +2
Permis B
CARACTERISTIQUES - MODALITES ET CONTRAINTES
Temps de travail et horaires
Horaires variables au sein de l'équipe dans le respect de la continuité du service dans la plage horaire : 7h15 / 20h00
- Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement de l’institution
- Connaissance générale des techniques de gestion administratives et de secrétariat
- Très bonne maîtrise des techniques bureautiques
- Connaissance des acteurs institutionnels
Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle et orale
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- Assurer la rapidité de l’exécution
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Rendre compte
- S’adapter aux différents interlocuteurs privés ou publics
- Maîtrise des outils de bureautique et de gestion (Excel, Outlook, Word, Elise, PowerPoint, E-mission, Wondermiles, Teams, Kbox….)
- Prendre des notes et mettre en forme des courriers
- S'adapter aux différents interlocuteurs ou publics
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Devoir de réserve
- Savoir anticiper et faire preuve d'initiatives
- Devoir d'information et d'alerte
- Autonomie et dynamisme
- Méthodologie, organisation, polyvalence, réactivité et rigueur
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe et goût de l'accueil
- Sens des priorités et des responsabilités
Formation, diplômes, permis :
Niveau Bac à Bac +2
Permis B
CARACTERISTIQUES - MODALITES ET CONTRAINTES
Temps de travail et horaires
Horaires variables au sein de l'équipe dans le respect de la continuité du service dans la plage horaire : 7h15 / 20h00
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JT AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JT AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.