Chargé de mission attractivité urbaine, économie, centre-ville, commerce - H/F
Offre n° O013261023000125
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
24/11/2026
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Chargé.e de mission attractivité urbaine, économie, centre-ville, commerce – H/F
Catégorie / Grade : A / Attachés territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Habitat, Urbanisme et Politique de la Ville
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale Adjointe
Catégorie / Grade : A / Attachés territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Habitat, Urbanisme et Politique de la Ville
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale Adjointe
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Dans le cadre de son projet de mandat, la Ville de Martigues souhaite renforcer l’attractivité de ses centralités urbaines, soutenir son commerce de proximité et développer une ville vivante et créatrice de lien social.
Au sein de la DGA HUP, il/elle intervient en transversalité entre la stratégie urbaine/patrimoniale de la collectivité et l’économie réelle du territoire.
Sa feuille de route exclut la grande industrie pétrochimique (suivie à une autre échelle) pour se concentrer sur l'économie de proximité : les TPE/PME artisanales, de services, productives, ainsi que le tissu commercial des centralités. Le poste requiert à la fois une lecture stratégique et un accompagnement de terrain très opérationnel.
Il. Elle accompagne les porteurs de projets, anime les partenariats, participe aux projets urbains et contribue à l’amélioration de l’attractivité économique et commerciale du territoire. Il. Elle pilote l’équipe projet « cœur de ville »
2) Activités principales
Revitalisation, attractivité et dynamique du Cœur de Ville et de ses commerces
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de dynamisation commerciale.
- Lutter contre la vacance commerciale.
- Prospecter de nouvelles enseignes.
- Accompagner les créations, reprises et transmissions d’activités.
- Participer à la diversification de l’offre commerciale.
- Accompagner les commerçants et les entrepreneurs
- Accompagner la transition numérique et les nouveaux modes de consommation.
Développement économique local et accompagnement des TPE / PME
- En lien avec la Direction de l’urbanisme, être l’interlocuteur privilégié des acteurs économiques locaux.
- Informer et orienter sur les dispositifs d’accompagnement.
- Faciliter les relations avec les services municipaux.
Attractivité urbaine
- En lien avec la Direction de l’urbanisme, être force de proposition pour améliorer les espaces publics commerciaux.
- Participer à l’aménagement et à la valorisation des centralités
- Participer aux projets urbains ayant un impact sur le commerce
Lien partenarial
- Accompagner la structuration de l’association commerciale locale.
- Travailler avec la Métropole, la Région, la CCI et les différents partenaires institutionnels.
- Monter des dossiers de subvention.
- Participer aux appels à projets
Supports
- Réaliser des diagnostics territoriaux.
- Suivre les indicateurs d’activité.
- Assurer une veille économique et réglementaire.
- Produire des notes stratégiques à destination des élus.
- Développer le marketing territorial
Dans le cadre de son projet de mandat, la Ville de Martigues souhaite renforcer l’attractivité de ses centralités urbaines, soutenir son commerce de proximité et développer une ville vivante et créatrice de lien social.
Au sein de la DGA HUP, il/elle intervient en transversalité entre la stratégie urbaine/patrimoniale de la collectivité et l’économie réelle du territoire.
Sa feuille de route exclut la grande industrie pétrochimique (suivie à une autre échelle) pour se concentrer sur l'économie de proximité : les TPE/PME artisanales, de services, productives, ainsi que le tissu commercial des centralités. Le poste requiert à la fois une lecture stratégique et un accompagnement de terrain très opérationnel.
Il. Elle accompagne les porteurs de projets, anime les partenariats, participe aux projets urbains et contribue à l’amélioration de l’attractivité économique et commerciale du territoire. Il. Elle pilote l’équipe projet « cœur de ville »
2) Activités principales
Revitalisation, attractivité et dynamique du Cœur de Ville et de ses commerces
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de dynamisation commerciale.
- Lutter contre la vacance commerciale.
- Prospecter de nouvelles enseignes.
- Accompagner les créations, reprises et transmissions d’activités.
- Participer à la diversification de l’offre commerciale.
- Accompagner les commerçants et les entrepreneurs
- Accompagner la transition numérique et les nouveaux modes de consommation.
Développement économique local et accompagnement des TPE / PME
- En lien avec la Direction de l’urbanisme, être l’interlocuteur privilégié des acteurs économiques locaux.
- Informer et orienter sur les dispositifs d’accompagnement.
- Faciliter les relations avec les services municipaux.
Attractivité urbaine
- En lien avec la Direction de l’urbanisme, être force de proposition pour améliorer les espaces publics commerciaux.
- Participer à l’aménagement et à la valorisation des centralités
- Participer aux projets urbains ayant un impact sur le commerce
Lien partenarial
- Accompagner la structuration de l’association commerciale locale.
- Travailler avec la Métropole, la Région, la CCI et les différents partenaires institutionnels.
- Monter des dossiers de subvention.
- Participer aux appels à projets
Supports
- Réaliser des diagnostics territoriaux.
- Suivre les indicateurs d’activité.
- Assurer une veille économique et réglementaire.
- Produire des notes stratégiques à destination des élus.
- Développer le marketing territorial
Profils recherchés
3) Technicité du poste et compétences exigées
Savoir, connaissance théoriques
- Connaissance approfondie du fonctionnement et des logiques des TPE, artisans et commerçants de proximité.
- Connaissance approfondie de l’environnement territorial (communes, EPCI métropolitain, chambres consulaires…).
- Connaissance de l’environnement réglementaire
Savoir faire
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et priorisation des dossiers
- Garant de l’image de la Direction
- Relais d’information avec le supérieur hiérarchique
- Contacts directs et échanges permanents avec la Direction, les services internes de la Collectivité et les Collaborateurs externes de la DGA
- Capacité à alterner entre vision stratégique et action de terrain
- Conduite de projets transversaux associant des interlocuteurs variés
- Aisance dans la prospection et la négociation
Savoir être
- Aptitude à l’écoute, au relationnel de terrain et à la communication
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie
- Capacité à travailler en transversalité, à décloisonner les sujets administratifs et économiques
4) Conditions d’exercice
- Lieu de travail : Hôtel de Ville
- Cycle de travail : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 (lundi au vendredi)
- Contrainte et difficultés particulières du poste : disponibilité en cas d’urgence
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques : posture assise et travail sur écran
Savoir, connaissance théoriques
- Connaissance approfondie du fonctionnement et des logiques des TPE, artisans et commerçants de proximité.
- Connaissance approfondie de l’environnement territorial (communes, EPCI métropolitain, chambres consulaires…).
- Connaissance de l’environnement réglementaire
Savoir faire
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et priorisation des dossiers
- Garant de l’image de la Direction
- Relais d’information avec le supérieur hiérarchique
- Contacts directs et échanges permanents avec la Direction, les services internes de la Collectivité et les Collaborateurs externes de la DGA
- Capacité à alterner entre vision stratégique et action de terrain
- Conduite de projets transversaux associant des interlocuteurs variés
- Aisance dans la prospection et la négociation
Savoir être
- Aptitude à l’écoute, au relationnel de terrain et à la communication
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie
- Capacité à travailler en transversalité, à décloisonner les sujets administratifs et économiques
4) Conditions d’exercice
- Lieu de travail : Hôtel de Ville
- Cycle de travail : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 (lundi au vendredi)
- Contrainte et difficultés particulières du poste : disponibilité en cas d’urgence
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques : posture assise et travail sur écran
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf 2026-00882-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 24 novembre 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 24 novembre 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.