Chargé de mission "Visites-Formations" H/F
Offre n° O013261023000541
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
L'Agence Régionale de la Biodiversité et de l'Environnement est un Etablissement Public de Coopération Environnementale (EPCE) créé le 29 juin 2023 par transformation de l'ARPE, structure environnement existante depuis 1979.
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c'est pourquoi la Région SUD a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat "Gardons Une cop d'avance". Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d'actions en créant l'Agence régionale de la biodiversité et l'environnement en collaboration avec l'Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l'eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Le statut d'EPCE a permis de conforter les partenariats existants et d'élargir la gouvernance (représentants associatif et du secteur socio-économique).
Ce statut permet à l'ARBE d'être à la fois :
- une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l'eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions.
-un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en oeuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication.
Tout l'enjeu de l'Agence, c'est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d'impulser une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l'eau.
Ses axes d'interventions sont :
-accompagner des collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d'eau et de transition écologique
-améliorer et valoriser des connaissances sur la biodiversité et l'eau
- Sensibiliser et former les différents publics
- Animer les réseaux d'acteurs en développant des projets européens et internationaux.
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c'est pourquoi la Région SUD a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat "Gardons Une cop d'avance". Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d'actions en créant l'Agence régionale de la biodiversité et l'environnement en collaboration avec l'Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l'eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Le statut d'EPCE a permis de conforter les partenariats existants et d'élargir la gouvernance (représentants associatif et du secteur socio-économique).
Ce statut permet à l'ARBE d'être à la fois :
- une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l'eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions.
-un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en oeuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication.
Tout l'enjeu de l'Agence, c'est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d'impulser une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l'eau.
Ses axes d'interventions sont :
-accompagner des collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d'eau et de transition écologique
-améliorer et valoriser des connaissances sur la biodiversité et l'eau
- Sensibiliser et former les différents publics
- Animer les réseaux d'acteurs en développant des projets européens et internationaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Sainte Barbe, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte professionnel
L'ARBE est un Etablissement Public de Coopération Environnemental qui accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de démarches territoriales et d'actions de préservation de la biodiversité et de transition écologique. Pour ce faire, elle les conseille, organise des évènements et des visites, propose des formations, expérimente. Dans ce cadre, depuis 2021, elle propose 2 dispositifs : un Biodiv'tour et une offre de formation pour les élus.
Pour en savoir plus : https://www.arbe-regionsud.org/
Interlocuteurs
Rattaché à la Direction générale, vous serez amené à travailler en relation avec l'ensemble des chargés de mission de l'ARBE.
Vous travaillerez en relation avec les partenaires de la mission Région, OFB, Agence de l'eau ainsi qu'avec des élus et services de collectivités territoriales (communes, EPCI), associations et entreprises.
L'ARBE est un Etablissement Public de Coopération Environnemental qui accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de démarches territoriales et d'actions de préservation de la biodiversité et de transition écologique. Pour ce faire, elle les conseille, organise des évènements et des visites, propose des formations, expérimente. Dans ce cadre, depuis 2021, elle propose 2 dispositifs : un Biodiv'tour et une offre de formation pour les élus.
Pour en savoir plus : https://www.arbe-regionsud.org/
Interlocuteurs
Rattaché à la Direction générale, vous serez amené à travailler en relation avec l'ensemble des chargés de mission de l'ARBE.
Vous travaillerez en relation avec les partenaires de la mission Région, OFB, Agence de l'eau ainsi qu'avec des élus et services de collectivités territoriales (communes, EPCI), associations et entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Mise en œuvre et développement du Biodiv'tour
o Organisation des visites
o Création de nouvelles visites notamment pour de nouveaux publics (agriculteurs, entreprises)
o Partenariat avec les collectivités hôtes,
o Développement de partenariat avec des structures relais (associations d'élus, Parc Naturel Régional ..)
o Suivi du plan de communication,
o Démarchage pour faire connaître l'offre de visite
- Coordination de l'organisation d'ateliers de formation/sensibilisation dédiés aux élus et techniciens de collectivités en lien avec les chargé.es de mission thématiques
- Appui de la direction à la structuration d'une offre de formation/sensibilisation de l'Agence
- Suivi et renouvellement de l'agrément " Formation des élus "
- Rédaction des bilans et des présentations relatifs à la mission
-Participation aux réunions internes
Activités secondaires
Vous pourrez également être amené-e à
- participer à différentes réunions internes
- venir en renfort sur des missions d'accompagnement des territoires ou d'animation de réseau
- contribuer aux actions de communication de l'Agence (stand, production de texte ..)
- Mise en œuvre et développement du Biodiv'tour
o Organisation des visites
o Création de nouvelles visites notamment pour de nouveaux publics (agriculteurs, entreprises)
o Partenariat avec les collectivités hôtes,
o Développement de partenariat avec des structures relais (associations d'élus, Parc Naturel Régional ..)
o Suivi du plan de communication,
o Démarchage pour faire connaître l'offre de visite
- Coordination de l'organisation d'ateliers de formation/sensibilisation dédiés aux élus et techniciens de collectivités en lien avec les chargé.es de mission thématiques
- Appui de la direction à la structuration d'une offre de formation/sensibilisation de l'Agence
- Suivi et renouvellement de l'agrément " Formation des élus "
- Rédaction des bilans et des présentations relatifs à la mission
-Participation aux réunions internes
Activités secondaires
Vous pourrez également être amené-e à
- participer à différentes réunions internes
- venir en renfort sur des missions d'accompagnement des territoires ou d'animation de réseau
- contribuer aux actions de communication de l'Agence (stand, production de texte ..)
Profils recherchés
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances :
- Connaissances des enjeux de développement durable et de préservation de la biodiversité notamment pour les collectivités et des notions pour les publics agriculteurs et entreprises
- Bonne connaissance des acteurs de la transition écologique et de la préservation de la biodiversité en région
Savoir-faire :
- Animer/piloter une réunion
- Maitriser les étapes de gestion de projet
- Organiser et animer des évènements
- Rédiger des documents de synthèse et des supports de communication
- S'exprimer en public
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et bonne communication indispensables, capacité à démarcher, relancer et mobiliser les publics cibles
- Qualité organisationnelle et rigueur
- Autonomie
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Formation pré-requise (niveau - diplôme)
- Bac+4 ou 5 dans les domaines de la préservation de la biodiversité et de la transition écologique
- Maîtrise des logiciels bureautique
- Expérience souhaitée d'un minimum de 2 ans
Connaissances :
- Connaissances des enjeux de développement durable et de préservation de la biodiversité notamment pour les collectivités et des notions pour les publics agriculteurs et entreprises
- Bonne connaissance des acteurs de la transition écologique et de la préservation de la biodiversité en région
Savoir-faire :
- Animer/piloter une réunion
- Maitriser les étapes de gestion de projet
- Organiser et animer des évènements
- Rédiger des documents de synthèse et des supports de communication
- S'exprimer en public
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et bonne communication indispensables, capacité à démarcher, relancer et mobiliser les publics cibles
- Qualité organisationnelle et rigueur
- Autonomie
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Formation pré-requise (niveau - diplôme)
- Bac+4 ou 5 dans les domaines de la préservation de la biodiversité et de la transition écologique
- Maîtrise des logiciels bureautique
- Expérience souhaitée d'un minimum de 2 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0442909090
Informations complémentaires
Personne à contacter pour tout renseignement
DESIDERIO Christel, assistante de direction
Tel. : 04 42 90 90 90 Courriel : c.desiderio@arbe-regionsud.org
Candidature à adresser à Audrey MICHEL, directrice générale avant le 25 novembre 2026
par mail à c.desiderio@arbe-régionsud.org ou par courrier.
DESIDERIO Christel, assistante de direction
Tel. : 04 42 90 90 90 Courriel : c.desiderio@arbe-regionsud.org
Candidature à adresser à Audrey MICHEL, directrice générale avant le 25 novembre 2026
par mail à c.desiderio@arbe-régionsud.org ou par courrier.
Adresse de l'employeur
AGENCE REGIONALE POUR LA BIODIVERSITE ET L'ENVIRONNEMENT (ARPE-ARB)
>22 Rue Sainte Barbe
13205 MARSEILLE CEDEX 01
>22 Rue Sainte Barbe
13205 MARSEILLE CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.