Directeur des affaires techniques et juridiques
Offre n° O013261029001275
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Peypin se situe dans le département des Bouches-du-Rhône.
Lieu de travail
Rue de la République, Peypin (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services et en lien étroit avec le maire et les élus, le directeur des affaires techniques et juridiques assure le pilotage des activités techniques de la commune ainsi que l’expertise juridique et contractuelle nécessaire à la conduite de ses projets.
Il garantit la cohérence entre les orientations politiques, les contraintes techniques, les exigences réglementaires et les objectifs budgétaires de la collectivité.
À ce titre, il intervient notamment dans la gestion du patrimoine communal, la conduite des opérations de travaux, la maintenance des équipements publics, la préparation et le suivi des marchés publics, l’analyse juridique des dossiers et la sécurisation des actes et des procédures.
Il apporte une aide à la décision aux élus et à la direction générale, coordonne les services concernés et veille à la qualité, à la continuité et à l’efficience du service public.
Il garantit la cohérence entre les orientations politiques, les contraintes techniques, les exigences réglementaires et les objectifs budgétaires de la collectivité.
À ce titre, il intervient notamment dans la gestion du patrimoine communal, la conduite des opérations de travaux, la maintenance des équipements publics, la préparation et le suivi des marchés publics, l’analyse juridique des dossiers et la sécurisation des actes et des procédures.
Il apporte une aide à la décision aux élus et à la direction générale, coordonne les services concernés et veille à la qualité, à la continuité et à l’efficience du service public.
Missions / conditions d'exercice
- Direction technique : pilotage des travaux, gestion du patrimoine communal, suivi des équipements et programmation des investissements.
- Expertise juridique : conseil aux élus et aux services, analyse des risques, rédaction et contrôle des actes, conventions et contrats.
- Commande publique : préparation et sécurisation des procédures de marchés publics, analyse des offres, suivi de l’exécution contractuelle et gestion des litiges.
- Pilotage administratif et financier : suivi budgétaire des opérations, élaboration de tableaux de bord et recherche de financements.
- Coordination et management : directeur des services techniques (12 agents), coordination des intervenants et suivi des prestataires et partenaires institutionnels.
- Expertise juridique : conseil aux élus et aux services, analyse des risques, rédaction et contrôle des actes, conventions et contrats.
- Commande publique : préparation et sécurisation des procédures de marchés publics, analyse des offres, suivi de l’exécution contractuelle et gestion des litiges.
- Pilotage administratif et financier : suivi budgétaire des opérations, élaboration de tableaux de bord et recherche de financements.
- Coordination et management : directeur des services techniques (12 agents), coordination des intervenants et suivi des prestataires et partenaires institutionnels.
Profils recherchés
- Connaissances solides en bâtiments, voirie, espaces verts, réseaux et infrastructures
- Maîtrise du droit public et de la commande publique
- Compétences en conduite de projets techniques
- Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de conseil
- Maîtrise du code de la voirie routière
- Réglementation hygiène et sécurité
- Travail en transversalité
- Capacité à suivre les normes techniques et réglementaires (sécurité, accessibilité, environnement)
- Aptitude à encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Qualités managériales
- Maîtrise du droit public et de la commande publique
- Compétences en conduite de projets techniques
- Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de conseil
- Maîtrise du code de la voirie routière
- Réglementation hygiène et sécurité
- Travail en transversalité
- Capacité à suivre les normes techniques et réglementaires (sécurité, accessibilité, environnement)
- Aptitude à encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Qualités managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0442825551
Informations complémentaires
Formation supérieure en droit public.
Expérience confirmée en collectivité territoriale ou en établissement publique.
Pratique des marchés publics.
Permis B obligatoire.
Adresser CV + lettre de motivation à l’attention de M. le Maire
Expérience confirmée en collectivité territoriale ou en établissement publique.
Pratique des marchés publics.
Permis B obligatoire.
Adresser CV + lettre de motivation à l’attention de M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.