Directeur Général Adjoint en charge de l’Animation et de l’attractivité du territoire
Offre n° O013261104000496
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
► Positionnement (rattachement hiérarchique, liens particuliers éventuels)
Poste rattaché au Directeur Général des Services ; membre du comité de direction générale.
Encadrement direct : directeurs des Sports, du Patrimoine et de la Culture, de la Médiathèque, du Musée Réattu et de la Logistique et de la Régie technique.
Liens fonctionnels : Direction de la Communication et des Événements (manifestations, promotion du territoire), DGA Proximité et Vie quotidienne (jeunesse, éducation artistique et culturelle, activités périscolaires), DGA Espaces publics et Aménagement durable (bâtiments et équipements), DGA Ressources (budget, ressources humaines, marchés publics).
Relations externes : partenaires institutionnels (État, Région, Département, communauté d'agglomération, office de tourisme), acteurs culturels, festivals, clubs et associations.
Poste rattaché au Directeur Général des Services ; membre du comité de direction générale.
Encadrement direct : directeurs des Sports, du Patrimoine et de la Culture, de la Médiathèque, du Musée Réattu et de la Logistique et de la Régie technique.
Liens fonctionnels : Direction de la Communication et des Événements (manifestations, promotion du territoire), DGA Proximité et Vie quotidienne (jeunesse, éducation artistique et culturelle, activités périscolaires), DGA Espaces publics et Aménagement durable (bâtiments et équipements), DGA Ressources (budget, ressources humaines, marchés publics).
Relations externes : partenaires institutionnels (État, Région, Département, communauté d'agglomération, office de tourisme), acteurs culturels, festivals, clubs et associations.
Missions / conditions d'exercice
► Missions (finalité du poste)
Définition et pilotage, en lien avec le Directeur Général des Services, des politiques publiques d'animation et d'attractivité du territoire : sports, patrimoine et culture, lecture publique, musées et valorisation du patrimoine mondial.
Pilotage de la direction générale adjointe Animation et Attractivité, recomposée par la réorganisation des services : animation de l'équipe de direction, mise en place de la Direction de la Logistique et de la Régie technique au service de l'ensemble des directions, et maîtrise des moyens dans un contexte budgétaire contraint.
► Activités
• Conseiller les élus et la direction générale sur la définition et l'évolution des politiques sportives, culturelles, patrimoniales et de lecture publique, et sur l'attractivité du territoire
• Traduire les orientations des élus en feuilles de route de direction assorties d'objectifs, et en assurer le suivi
• Piloter les projets structurants de la DGA : équipements culturels et sportifs, valorisation du patrimoine mondial, attractivité des sites patrimoniaux
• Coordonner la programmation culturelle et patrimoniale des sites et équipements de la Ville, en lien avec la Direction de la Communication et des Événements pour l'organisation et la promotion des manifestations
• Installer la Direction de la Logistique et de la Régie technique comme prestataire interne de l'ensemble des directions : règles de priorité, planification des interventions, suivi des coûts
• Conduire avec les directeurs la révision des organisations et des cycles de travail des équipements : horaires d'ouverture adaptés aux publics, continuité de service, respect des 1 607 heures, maîtrise des heures supplémentaires
• Assurer un management stratégique et opérationnel des directeurs : fixation d'objectifs, évaluation, animation du collectif de direction, accompagnement du changement
• Garantir une gestion efficiente des ressources de la DGA : préparation et exécution budgétaires, maîtrise de la masse salariale, recherche de financements et de mécénat, suivi des conventions et subventions avec les associations
• Développer et animer les partenariats institutionnels, culturels et sportifs
• Évaluer les politiques publiques relevant de la DGA et en rendre compte à la direction générale et aux élus
► Informations complémentaires éventuelles (contraintes, horaires spécifiques, …)
• Disponibilité élargie : présence ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations et des événements organisés dans les équipements
Définition et pilotage, en lien avec le Directeur Général des Services, des politiques publiques d'animation et d'attractivité du territoire : sports, patrimoine et culture, lecture publique, musées et valorisation du patrimoine mondial.
Pilotage de la direction générale adjointe Animation et Attractivité, recomposée par la réorganisation des services : animation de l'équipe de direction, mise en place de la Direction de la Logistique et de la Régie technique au service de l'ensemble des directions, et maîtrise des moyens dans un contexte budgétaire contraint.
► Activités
• Conseiller les élus et la direction générale sur la définition et l'évolution des politiques sportives, culturelles, patrimoniales et de lecture publique, et sur l'attractivité du territoire
• Traduire les orientations des élus en feuilles de route de direction assorties d'objectifs, et en assurer le suivi
• Piloter les projets structurants de la DGA : équipements culturels et sportifs, valorisation du patrimoine mondial, attractivité des sites patrimoniaux
• Coordonner la programmation culturelle et patrimoniale des sites et équipements de la Ville, en lien avec la Direction de la Communication et des Événements pour l'organisation et la promotion des manifestations
• Installer la Direction de la Logistique et de la Régie technique comme prestataire interne de l'ensemble des directions : règles de priorité, planification des interventions, suivi des coûts
• Conduire avec les directeurs la révision des organisations et des cycles de travail des équipements : horaires d'ouverture adaptés aux publics, continuité de service, respect des 1 607 heures, maîtrise des heures supplémentaires
• Assurer un management stratégique et opérationnel des directeurs : fixation d'objectifs, évaluation, animation du collectif de direction, accompagnement du changement
• Garantir une gestion efficiente des ressources de la DGA : préparation et exécution budgétaires, maîtrise de la masse salariale, recherche de financements et de mécénat, suivi des conventions et subventions avec les associations
• Développer et animer les partenariats institutionnels, culturels et sportifs
• Évaluer les politiques publiques relevant de la DGA et en rendre compte à la direction générale et aux élus
► Informations complémentaires éventuelles (contraintes, horaires spécifiques, …)
• Disponibilité élargie : présence ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations et des événements organisés dans les équipements
Profils recherchés
► Profil requis (savoirs, savoirs-faire, savoirs-être)
• Expérience confirmée de direction dans les domaines de la culture, du patrimoine, du sport ou de l'attractivité territoriale, au sein d'une collectivité
• Connaissance des politiques publiques culturelles, patrimoniales, sportives et de lecture publique, et de leur cadre juridique et financier
• Expérience de la conduite du changement et de la réorganisation de services
• Capacité à piloter par objectifs et à arbitrer sous contrainte budgétaire
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de l'organisation du temps de travail dans des équipements recevant du public
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
• Capacité à développer des relations partenariales et à négocier
• Excellente communication orale, aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Force de proposition, esprit d'initiative et sens de l'organisation
• Compétences managériales affirmées
• Expérience confirmée de direction dans les domaines de la culture, du patrimoine, du sport ou de l'attractivité territoriale, au sein d'une collectivité
• Connaissance des politiques publiques culturelles, patrimoniales, sportives et de lecture publique, et de leur cadre juridique et financier
• Expérience de la conduite du changement et de la réorganisation de services
• Capacité à piloter par objectifs et à arbitrer sous contrainte budgétaire
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de l'organisation du temps de travail dans des équipements recevant du public
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
• Capacité à développer des relations partenariales et à négocier
• Excellente communication orale, aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Force de proposition, esprit d'initiative et sens de l'organisation
• Compétences managériales affirmées
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.