Technicien bâtiment

Offre n° O013261105001380
Publiée le 05/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/04/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien bâtiment
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi des dossiers et contrats d'exploitation et de maintenance des installations des sites départementaux. Participer à l'élaboration des contrats d'exploitation et de maintenance en définissant le besoin technique, ainsi que les consultations de travaux et prestations intellectuelles dans le cas de remplacement de matériels ou d'installations. Coordonner les actions des prestataires de maintenance et d'exploitation thématiques ou multi techniques. Organiser et piloter les réunions hebdomadaires (exploitation, maintenance) rédige et diffuse les comptes rendus. Suivre les demandes d'interventions émanant des services utilisateurs, et de la plate-forme d'appel dièse 1. Suivre les attachements issus de visite des exploitants, contrôler ponctuellement sur site les prestations réalisées dans le respect des cahiers des charges, des tâches et cadences associées. Lever les observations réglementaires issues des rapports de vérification. Réaliser les commandes pour toutes les prestations d'exploitation et/ou de maintenance, suivre les opérations jusqu'à la réception, contrôler les prestations, organiser les réunions de travail et vérifier les factures. Suivre les consommations énergétiques des sites et proposer des dispositifs d'amélioration. Suivre les inventaires des matériels techniques, à l'aide des cahiers des charges, des tâches et cadences des équipements techniques. Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour les consultations travaux et prestations intellectuelles dans le cas de remplacement de matériels ou d'installations.
Elaborer et proposer une programmation annuelle voire pluriannuelle. Mettre à jour les données issues des dossiers d'exploitation (inventaire, plans, docs techniques, suivi réglementaire, suivi exploitation, garanties, GMAO). Participer aux réunions de travail avec les utilisateurs. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés. Connaissances en gestion de contrats de sous-traitance. Connaissances en informatique (lectures de plans) et bureautique (Excel, Word,...). Notions de la réglementation des marchés publics. Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail, etc. Capacité d'organisation et rigueur. Capacité d'anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités. Capacité rédactionnelle. Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie, polyvalence, bon sens. Discrétion et réserve.

Contact et modalités de candidature

Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11.00 €),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10 décembre 2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.

Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.