Infirmier (h/f)
Offre n° O013261109000077
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/01/2027
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service APAPD, cet infirmier aura pour mission principale l’évaluation paramédicale de la dépendance dans le cadre de l’attribution de l’APA à domicile Il participera également à des missions dans les ESMS en lien avec la direction adjointe de l’offre médico-sociale.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
APA à domicile
- Expertise para-médicale et évaluation de la dépendance selon la grille AGGIR, en Visite à Domicile (VAD) sur tout le département ou sur pièces selon les procédures établies.
- Participation à la mise en œuvre du projet de vie des PA, en lien avec les partenaires de ville, en étant force de propositions de plan d’aide.
- Rédaction du document de synthèse des visites prenant en compte la dépendance, l'état de santé, la charge en soins et l'environnement social.
- Saisie informatique des GIRs
- Participation aux réunions de coordination autour de situations individuelles complexes rencontrées dans le cadre de l’AP et au projet de vie du service médical
- Réalisation d’un rapport mensuel d’activité selon le modèle validé
- Contribution à l’élaboration des procédures, aux contrôle qualité, participation aux groupes de travail au niveau de la Direction
- -Participation aux réunions partenariales : pôles info sénior, ARS, MDPH, CCAS, réseaux, associations en lien avec l’activité des missions
- Examen des RAPO APA
Contrôle ESMS, CPOM et examen des dérogations d’âge : participation aux réunions de préparation, rédaction et contrôle des établissements PBA et PH et, si nécessaire, visite de conformité des établissements accueillant des PBA. Contrôle et validation de l’évaluation de la perte d’autonomie des établissements (Validation des GMP) + dérogation médicale d’âge en établissements pour PBA
- Expertise para-médicale et évaluation de la dépendance selon la grille AGGIR, en Visite à Domicile (VAD) sur tout le département ou sur pièces selon les procédures établies.
- Participation à la mise en œuvre du projet de vie des PA, en lien avec les partenaires de ville, en étant force de propositions de plan d’aide.
- Rédaction du document de synthèse des visites prenant en compte la dépendance, l'état de santé, la charge en soins et l'environnement social.
- Saisie informatique des GIRs
- Participation aux réunions de coordination autour de situations individuelles complexes rencontrées dans le cadre de l’AP et au projet de vie du service médical
- Réalisation d’un rapport mensuel d’activité selon le modèle validé
- Contribution à l’élaboration des procédures, aux contrôle qualité, participation aux groupes de travail au niveau de la Direction
- -Participation aux réunions partenariales : pôles info sénior, ARS, MDPH, CCAS, réseaux, associations en lien avec l’activité des missions
- Examen des RAPO APA
Contrôle ESMS, CPOM et examen des dérogations d’âge : participation aux réunions de préparation, rédaction et contrôle des établissements PBA et PH et, si nécessaire, visite de conformité des établissements accueillant des PBA. Contrôle et validation de l’évaluation de la perte d’autonomie des établissements (Validation des GMP) + dérogation médicale d’âge en établissements pour PBA
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux
- Bonnes connaissances de la gériatrie et de la gérontologie ou bonne expérience professionnelle en gériatrie (service de gériatrie, service de Soins de suites et de réadaptation, établissement médicosocial, USLD, réseaux ville-hôpital, équipes mobiles etc.) et/ou une expérience des PEC au domicile (libérale, SSIAD, HAD etc.).
- Maitrise de la grille AGGIR
- Permis de conduire B
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissances des techniques d’entretien
- Aptitudes et comportements professionnels : Organisation, rigueur et autonomie
Capacité à travailler en équipe, sens de la médiation, qualité d’écoute, discrétion, et respect du secret professionnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Bonnes connaissances de la gériatrie et de la gérontologie ou bonne expérience professionnelle en gériatrie (service de gériatrie, service de Soins de suites et de réadaptation, établissement médicosocial, USLD, réseaux ville-hôpital, équipes mobiles etc.) et/ou une expérience des PEC au domicile (libérale, SSIAD, HAD etc.).
- Maitrise de la grille AGGIR
- Permis de conduire B
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissances des techniques d’entretien
- Aptitudes et comportements professionnels : Organisation, rigueur et autonomie
Capacité à travailler en équipe, sens de la médiation, qualité d’écoute, discrétion, et respect du secret professionnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.