Chef de Service (h/f)
Offre n° O013261109000128
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/01/2027
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur-adjoint, le chef du service Prestations en établissements pilote l'instruction, la gestion et le suivi des prestations servies aux établissements. Il veille à l'application de la réglementation, à la qualité du service rendu et à la maîtrise des délais de traitement. Il coordonne les équipes, suit les résultats de l'activité et met en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et organiser l’activité du service en définissant les objectifs, en coordonnant les moyens et en veillant à l’atteinte des résultats attendus.
- Assurer la gestion et le suivi des prestations versées aux établissements, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité des traitements et le respect des délais.
- Contrôler et sécuriser les opérations en mettant en œuvre les procédures de contrôle interne, en analysant les risques et en veillant à la fiabilité des données et des paiements.
- Encadrer et accompagner les équipes en assurant la répartition des activités, le développement des compétences et la conduite du changement.
- Suivre la performance du service à l’aide d’indicateurs de pilotage, proposer des actions correctrices et contribuer à l’amélioration continue des processus.
- Assurer la gestion et le suivi des prestations versées aux établissements, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité des traitements et le respect des délais.
- Contrôler et sécuriser les opérations en mettant en œuvre les procédures de contrôle interne, en analysant les risques et en veillant à la fiabilité des données et des paiements.
- Encadrer et accompagner les équipes en assurant la répartition des activités, le développement des compétences et la conduite du changement.
- Suivre la performance du service à l’aide d’indicateurs de pilotage, proposer des actions correctrices et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
Force de proposition
Organisation et méthode
Capacités managériales et capacité à travailler en transversalité.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Bonne connaissance réglementaire et juridique du domaine social.
Maîtrise des outils informatiques.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Force de proposition
Organisation et méthode
Capacités managériales et capacité à travailler en transversalité.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Bonne connaissance réglementaire et juridique du domaine social.
Maîtrise des outils informatiques.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.