Adjoint à la cheffe de service, ce cadre collaborera à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie du SAECI. Il contribue au pilotage des activités, à l'animation d'une équipe de 10 agents et à la coordination de projets transversaux à forte dimension partenariale.
En étroite collaboration avec la cheffe de service et sous son autorité, il assure un rôle de management, de supervision et d'appui à la décision. Il contribue à la définition des priorités du service, à l'allocation des ressources et au suivi des objectifs.
À ce titre, il assure la continuité de service en suppléant la cheffe de service en son absence et représente le service auprès des partenaires internes et externes lorsque nécessaire.
Il veille à la qualité du fonctionnement du service, à l'amélioration continue des procédures, et au développement d'une culture de pilotage fondée sur les résultats.
Il supervise la conduite des candidatures aux fonds européens, la sécurisation des procédures administratives et financières ainsi que l'évaluation des projets conduits.
Il contribue au développement et à l'animation des coopérations internationales, des réseaux institutionnels et des partenariats stratégiques du Département.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines du service : organisation du travail, accompagnement managérial, développement des compétences, prévention des risques professionnels et amélioration de la qualité de vie au travail. Il contribue au suivi administratif du service (Chronotique,logiciels, budget etc).
Et plus généralement, il assure toute mission de service public relevant de son cadre d'emplois et de son domaine d'intervention. .