Ouvrier de Maintenance Spécialisé- Plombier - Lycée Napoléon
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014221000827298
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue des Sports, L'Aigle (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Napoléon est un lycée d'enseignement général et technologique de 987 élèves dont 650 demi-pensionnaires et 80 internes.
23 personnes composent l'équipe entretien des locaux et maintenance.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé (Plombier -Chauffagiste) participe au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique mixte à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
23 personnes composent l'équipe entretien des locaux et maintenance.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé (Plombier -Chauffagiste) participe au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique mixte à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
L'ouvrier de maintenance spécialisé (Plombier -Chauffagiste) a pour charge de poser, d'entretenir et réparer les installations et matériels sanitaires et thermiques (sous stations, douches, éviers, lavabos radiateurs, etc...)
Contribuer à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative
Réaliser des travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments suivant besoins
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs
Participer à la réalisation de chantiers structurants
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Dans le cadre de la polycompétence, remplacer le collègue en cas d'absence afin de garantir une continuité de service
Contribuer à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative
Réaliser des travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments suivant besoins
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs
Participer à la réalisation de chantiers structurants
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Dans le cadre de la polycompétence, remplacer le collègue en cas d'absence afin de garantir une continuité de service
Profils recherchés
Savoir choisir les matériaux appropriés et proposer des solutions face aux situations imprévues
Posséder les connaissances thermiques
Maîtriser les techniques de soudure
Comprendre un plan ou un schéma de raccordement
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Connaissance des organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité à rendre compte
Capacité d'initiative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Connaissance en diagnostic, suivi et contrôle des installation et des locaux
Capacité à rendre compte et alerter la hiérarchie en temps utiles
Esprit d'équipe et de solidarité
Respect, exemplarité, probité
Conditions générales
41h00 semaine présence élèves et rotation une semaine sur deux 7h00/16h00 ou 10h00/19h00
Port des EPI obligatoire
Travail en local technique
Travail à l'extérieur (=à l'air libre)
Travail debout
Travail en hauteur
Port de charges
Travaux insalubres
Conduite de véhicule (ou d'engins) dans le cadre des fonctions
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Gestionnaire, Responsable ouvrier
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Posséder les connaissances thermiques
Maîtriser les techniques de soudure
Comprendre un plan ou un schéma de raccordement
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Connaissance des organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité à rendre compte
Capacité d'initiative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Connaissance en diagnostic, suivi et contrôle des installation et des locaux
Capacité à rendre compte et alerter la hiérarchie en temps utiles
Esprit d'équipe et de solidarité
Respect, exemplarité, probité
Conditions générales
41h00 semaine présence élèves et rotation une semaine sur deux 7h00/16h00 ou 10h00/19h00
Port des EPI obligatoire
Travail en local technique
Travail à l'extérieur (=à l'air libre)
Travail debout
Travail en hauteur
Port de charges
Travaux insalubres
Conduite de véhicule (ou d'engins) dans le cadre des fonctions
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Gestionnaire, Responsable ouvrier
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire (Brut annuel à partir de 29 500€)
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.