Agent(e) polyvalent d'entretien des locaux et animation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230901197943
Publiée le 25/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MONDEVILLE
Hôtel de ville - 5 rue chapron
14120 Mondeville
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mondeville
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à mobilité interne, la collectivité recrute un/une agent polyvalent d'entretien des locaux et d'animation à compter du 1er janvier 2024.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service Entretien des locaux et sous la responsabilité fonctionnelle de la référente périscolaire sur le temps de la pause méridienne, vous êtes chargé(e) de :

A titre principal :

Nettoyer les locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés (locaux, mobilier, surfaces vitrées)
Trier et évacuer les déchets courants
Contrôler l'état de propreté des locaux
Réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Contrôler et assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en matériels et produits d'hygiène (papier WC, essuie main, savon ...)

A titre complémentaire :

Accueillir les enfants sur le temps périscolaire : encadrement des enfants durant leur déjeuner au restaurant scolaire et leurs déplacements sur le temps du midi (lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire)
Gérer la présence des enfants, assurer leur sécurité physique et morale

Profils recherchés
Capacité à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Connaissance des techniques de base en nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces)
Capacité à lire et respecter les consignes d'utilisation
Capacité à effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaissance des règles en matière d'hygiène et de sécurité, de port des tenues et équipements de protection individuelle, de gestes et postures
Capacité à repérer les dysfonctionnements du matériel, des installations et à avertir la cheffe d'équipe
Connaissance des règles de tri sélectif
Discrétion professionnelle (lors des interventions dans les locaux occupés notamment)
Adaptabilité au travail en équipe ou isolé
Sens des responsabilités et de la sécurité, dynamisme, capacité à contenir des enfants
Capacité à transmettre des informations et à alerter en cas de situations difficiles
Sens du service public
Ponctualité

Contact

Contact
0231355229
Informations complémentaires
Poste à temps complet annualisé (amplitude maximale des horaires : 7h30-19h30)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)

Adresser lettre de candidature motivée et CV à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.