Cagny, commune dépassant les 2 000 habitants en fort développement urbanistique, située à environ 10 kms de Caen, sur le territoire de la Communauté de Communes Val ès dunes.
La collectivité emploie une vingtaine d'agents.
La commune de Cagny dispose d'une école maternelle et primaire, d'une cantine scolaire, d'une structure jeunesse, de salles de sports (basket, dojo...), d'un stade, d'une salle des fêtes, de salles pour accueillir les associations et administrés, d'une bibliothèque municipale.

En collaboration directe avec le Maire, vous participez à la définition de la politique stratégique et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales pour la commune et le C.C.A.S. de Cagny.
Vous êtes garant de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles, de la régularité juridique des actes et décisions prises par l'exécutif, et de l'organisation de la collectivité.

METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE DE LA COMMUNE ET DU CCAS
- Assister, conseiller et alerter les élus,
- Préparer et assurer le suivi du Bureau, du Conseil Municipal et du C.C.A.S. (monter les dossiers, assurer le secrétariat de l'assemblée),
- Participer et si nécessité, intervenir au Conseil Municipal,
- Appliquer et faire appliquer les décisions du Conseil Municipal,
- Assurer la gestion des marchés publics,
- Participer au montage et au suivi des dossiers complexes incluant une dimension juridique,
- Gérer les équipements communaux en lien avec le responsable des services techniques,
- Renseigner le public sur des dossiers spécifiques,
- Validation de l'ensemble des documents administratifs et techniques.
GÉRER LES MOYENS HUMAINS
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs, entretien bâtiments/périscolaire, scolaires,
- Suivre les paies, le déroulement de carrière des agents, les contractuels
- Évaluer annuellement les agents encadrés.
GÉRER LES MOYENS FINANCIERS
- Préparer, rédiger et suivre les budgets,
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement et de fonctionnement,
- Gérer les emprunts.
ÉTAT CIVIL
- Officier de l'état civil par délégation.

COMPÉTENCES : TECHNIQUES
- Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaitre les missions des Administrations et partenaires publics,
- Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs (état civil, législation funéraires, REU, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale),
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maitriser la rédaction administrative,
- Maitriser les applications informatiques professionnelles (Odyssée (Finances, comptabilité, ressources humaines), EKSAE (État civil), Docapost) et bureautique courante (Word, Excel, Power Point, Outlook...).
RELATIONNELLES
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
- Développer et entretenir un réseau professionnel,
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.

MANAGÉRIALES
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler et animer,
- Sens de la décision et de l'autorité,
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Savoir faire - Savoir être
- Gérer les priorités,
- Savoir traiter plusieurs dossiers simultanément,
- Être disponible,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle, droit de réserve.
Profil recherché : Agent ayant une expérience du milieu communal, formation juridique, comptable.