Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O014231101249376
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Commune de Bernières-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire - chèques déjeuners - CNAS - TRIP NORMAN
Descriptif de l'emploi
La commune de Bernières-sur-Mer, commune de la Côte de Nacre, dynamique, de 2 446 habitants, recrute un adjoint d'animation à temps non-complet, poste évolutif, pour proposer et animer des activités sur des temps périscolaires et développer, organiser et animer le local ado.
Missions / conditions d'exercice
TEMPS PERISCOLAIRES : CONCEPTION, ANIMATION ET PROJETS :
• Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil
• Animer et organiser des activités lors de l’accueil en garderie
• Assurer la surveillance de la cour
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Travailler en équipe
• Partager les informations en sa possession avec l’équipe du groupe scolaire pour les temps périscolaires, et rendre compte à sa hiérarchie
LOCAL ADOS : CONCEPTION, ANIMATION ET PROJETS :
- Prendre en compte les orientations de la collectivité ;
- Recenser et évaluer les besoins du public en matière d'animation jeunesse ;
- Favoriser l'émergence de projets à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication dans la construction des activités et la programmation ;
- Proposer et organiser des activités, animations, actions, manifestations, temps forts sur la commune à destination des ados ;
- Mettre en place des animations " hors les murs " : intervention dans l'espace public ;
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des ados et entretenir des relations avec les familles;
- Aller à la rencontre des publics, sur les différents lieux d'activités mais aussi à travers " Le promeneur du Net " ;
- Assurer une présence éducative sur internet à destination notamment du public pré-ados et ados ;
- Assurer le suivi administratif ;
- Assurer la communication et tous documents nécessaires aux différentes autorisations ;
CONTROLE DE L'APPLICATION DES REGLES
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants ;
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;
- Garantir le bon fonctionnement de la structure (sécurité, pédagogie, qualité de l'accueil...) ;
- Veiller à l'application du règlement intérieur (local Ados) ;
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ;
- Contrôler le respect des normes et consignes de sécurité.
GESTION DE LA COMMUNICATION
- Valoriser les activités proposées auprès des usagers et de leur famille ;
- Participer à la création de supports de communication en lien avec le service communication de la commune (affiches, flyers, plaquettes...).
• Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil
• Animer et organiser des activités lors de l’accueil en garderie
• Assurer la surveillance de la cour
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Travailler en équipe
• Partager les informations en sa possession avec l’équipe du groupe scolaire pour les temps périscolaires, et rendre compte à sa hiérarchie
LOCAL ADOS : CONCEPTION, ANIMATION ET PROJETS :
- Prendre en compte les orientations de la collectivité ;
- Recenser et évaluer les besoins du public en matière d'animation jeunesse ;
- Favoriser l'émergence de projets à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication dans la construction des activités et la programmation ;
- Proposer et organiser des activités, animations, actions, manifestations, temps forts sur la commune à destination des ados ;
- Mettre en place des animations " hors les murs " : intervention dans l'espace public ;
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des ados et entretenir des relations avec les familles;
- Aller à la rencontre des publics, sur les différents lieux d'activités mais aussi à travers " Le promeneur du Net " ;
- Assurer une présence éducative sur internet à destination notamment du public pré-ados et ados ;
- Assurer le suivi administratif ;
- Assurer la communication et tous documents nécessaires aux différentes autorisations ;
CONTROLE DE L'APPLICATION DES REGLES
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants ;
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;
- Garantir le bon fonctionnement de la structure (sécurité, pédagogie, qualité de l'accueil...) ;
- Veiller à l'application du règlement intérieur (local Ados) ;
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ;
- Contrôler le respect des normes et consignes de sécurité.
GESTION DE LA COMMUNICATION
- Valoriser les activités proposées auprès des usagers et de leur famille ;
- Participer à la création de supports de communication en lien avec le service communication de la commune (affiches, flyers, plaquettes...).
Profils recherchés
Les "savoir-Faire" :
• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents,
Les « savoir-être » :
Sens de l’écoute, de l’observation, de l’empathie
Sens de l’expression verbale adaptée avec les enfants et les familles
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Capacité d’écoute auprès des enfants, autorité si nécessaire
Savoir travailler en équipe
Brevet d'Animateur (BAFA / BAFD) - BPJEPS
Si titulaire du BAFA, accompagnement pour se former au BAFD
PSC1 souhaité
Permis B souhaité
• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents,
Les « savoir-être » :
Sens de l’écoute, de l’observation, de l’empathie
Sens de l’expression verbale adaptée avec les enfants et les familles
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Capacité d’écoute auprès des enfants, autorité si nécessaire
Savoir travailler en équipe
Brevet d'Animateur (BAFA / BAFD) - BPJEPS
Si titulaire du BAFA, accompagnement pour se former au BAFD
PSC1 souhaité
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231964547
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit par courrier :
Monsieur le Maire - 51 rue Hervé Léguillon - 14990 BERNIERES SUR MER
soit par mail : contact@bernieres-sur-mer.com
Monsieur le Maire - 51 rue Hervé Léguillon - 14990 BERNIERES SUR MER
soit par mail : contact@bernieres-sur-mer.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.