Responsable du service inventaire - DCP 30099

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Offre n° O014231101266880
Publiée le 24/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
12/02/2024
Date limite de candidature
07/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Normandie dispose de richesses culturelles vivantes et patrimoniales particulièrement variées et bénéficie d'une histoire denses, grâce à sa façade maritime, à son terroir, à son lien particulier avec l'impressionnisme, aux grands noms de la littérature française...

Engagée dans une démarche de rayonnement et d'attractivité, soucieuse d'un équilibre préservé entre rural, périurbain et métropoles, la Région Normandie s'est fixée trois grandes priorités pour la culture et le patrimoine :

Mieux soutenir la création pour mieux diffuser sur l'ensemble du territoire régional ;
Développer les droits culturels ;
Engager la refonte de ses modalités d'intervention au regard des enjeux sociétaux et environnementaux.
Le Service Inventaire de la Direction de la Culture et du Patrimoine de la Région Normandie est en charge de l'inventaire général du patrimoine culturel. Il a un rôle à la fois d'expertise et de production de connaissances.

Il est composé d'une équipe de 12 personnes réparties sur 2 sites (Caen et Rouen).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la loi du 13 août 2024 : Encadrement scientifique, technique et financier des opérations d'inventaire général du service et des partenaires conventionnés avec la Région (communes, parcs régionaux naturels, établissements publics ...). Pilotage des missions de recensement, d'étude et de portée à connaissance du patrimoine normand présentant un intérêt culturel, historique et scientifique.

Conduite des études et expertises (analyse du patrimoine architectural dans son environnement territorial, spatial et urbanistique) ;
Analyse du patrimoine mobilier hors collections des musées ;
Prise en compte de la dimension patrimoine immatériel dans les études en liaison avec l'EPCC Fabrique de patrimoines, gestion des bases de données (logiciels CINDOC et GERTRUDE), et valorisation en lien avec le Service Patrimoine (portail Patrimoine, photothèque, publications, expositions, conférences ...) ;
Préparation et suivi des comités scientifiques et éditoriaux du pôle ;
Suivi régulier et évaluation annuelle des études réalisées par les agents du service et les partenaires conventionnés ;
Supervision du rapport d'activités annuel en liaison avec la Mission Inventaire du Ministère de la Culture ;
Participation à la préparation des Assises du Patrimoine et aux JEP sur les sites de Caen et Rouen ;
Rédaction de notes d'expertise patrimoniale à la demande de la Direction Générale et des élus ;
Développement de la démarche de diagnostic territorial ;
Profils recherchés
Connaissance de la méthodologie, des systèmes descriptifs et des thesauri de l'inventaire général ;
Connaissance en histoire et histoire de l'art ;
Connaissance des spécificités du territoire normand, des ressources documentaires, des techniques de collecte et de traitement de l'information, du fonctionnement des SIG ;
Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale et nationale ;
Capacité à conduire un projet d'équipe, à animer un réseau de partenaires ;
Capacité à conduire une étude selon la méthodologie de l'inventaire (en particulier CCST) ;
Capacité à mener des entretiens, à analyser, à synthétiser, à hiérarchiser et traiter selon les priorités ;
Qualités rédactionnelles ;
Capacité à utiliser les logiciels et bases de données spécifiques à l'Inventaire (GERTRUDE et CINDOC) ;
capacité à travailler en équipe, à constituer un réseau professionnel ;
Capacité à échanger avec les propriétaires des bâtis et œuvres étudiés et avec les partenaires d'une étude ;
Rigueur scientifique, curiosité intellectuelle, organisation et méthode, adaptabilité, écoute, autonomie ;

Conditions générales

Relations fonctionnelles :

En interne : autres services de la Direction de la Culture et du Patrimoine, directions de la Région concernées par les études d'inventaire (Direction Aménagement du Territoire, Direction Lycées de Normandie, Direction des Bâtiments Régionaux, Direction Economie, Enseignement Supérieur, Tourisme, Recherche et Innovation), les opérations de valorisation et les dossiers patrimoniaux transversaux.
En externe : avec les représentants des collectivités, les établissements et services de l'Etat et les communes concernés par les études, avec les acteurs de terrain (associations).

Contraintes du poste :

Déplacements fréquents sur les terrains d'étude sur l'ensemble de la Normandie.
Horaires irréguliers.
Encadrement d'une équipe en bi-site Caen et Rouen.
Permis de conduire requis.
Opportunités sur le site de Rouen :

Télétravail possible - Action sociale - Restaurant Administratif - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - TEOR à proximité - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Contact

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0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.