Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O014231201286577
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DEAUVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La crèche municipale de Deauville est un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), âgés de 10 semaines à 3 ans (environ) ouverte à l'année agréée pour 25 places réparties en trois sections.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche infirmière puéricultrice diplômée d'état et au sein d'une équipe composée de 7 personnes (1 EJE, 3 AP, 1 CAP AEPE, 2 ALTERNANTES), vous avez pour principales missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche infirmière puéricultrice diplômée d'état et au sein d'une équipe composée de 7 personnes (1 EJE, 3 AP, 1 CAP AEPE, 2 ALTERNANTES), vous avez pour principales missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
> Vous réalisez des activités d'éveils & éducatives ainsi que des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement global de l'enfant.
> Vous garantissez aux enfants un environnement rassurant, stimulant et sécurisant, en vous positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
> Vous participez à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
> Vous créez une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés au sein de la collectivité.
> Vous réalisez des activités d'éveils & éducatives ainsi que des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement global de l'enfant.
> Vous garantissez aux enfants un environnement rassurant, stimulant et sécurisant, en vous positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
> Vous participez à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
> Vous créez une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés au sein de la collectivité.
Profils recherchés
COMPETENCES
Patience, tolérance et autonomie
Disponibilité et flexibilité
Ponctualité
Capacité relationnelle et d'écoute
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Créativité et esprit d'initiative
PROFIL
Vous êtes titulaire du DEAP (obligatoire)
Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant,
Connaître les principes d'ergonomie et de manutention,
Savoir évaluer l'état clinique des enfants,
Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
Savoir organiser les activités en fonction des priorités et en respectant les objectifs fixés par la direction.
Patience, tolérance et autonomie
Disponibilité et flexibilité
Ponctualité
Capacité relationnelle et d'écoute
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Créativité et esprit d'initiative
PROFIL
Vous êtes titulaire du DEAP (obligatoire)
Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant,
Connaître les principes d'ergonomie et de manutention,
Savoir évaluer l'état clinique des enfants,
Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
Savoir organiser les activités en fonction des priorités et en respectant les objectifs fixés par la direction.
Contact
Contact
0231140202
Informations complémentaires
CADRE D'EMPLOI
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels : CDD d'un mois et ensuite CDD d'un an renouvelable.
Temps de travail hebdomadaire 37h30 du lundi au vendredi
Planning avec rotation
Fermeture annuelle de la crèche : 3 semaines en août et une semaine entre Noël et le jour de l'An
14 RTT par an et 25 jours de congés annuels
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels : CDD d'un mois et ensuite CDD d'un an renouvelable.
Temps de travail hebdomadaire 37h30 du lundi au vendredi
Planning avec rotation
Fermeture annuelle de la crèche : 3 semaines en août et une semaine entre Noël et le jour de l'An
14 RTT par an et 25 jours de congés annuels
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.