2 gestionnaires techniques câblage (H/F) - 65374-10298

Offre n° O014240201348722
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Lieu de travail
rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions principales du service :

Le Service Exploitation et Maintenance (SEM) au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux assure la maintenance du patrimoine bâti des 142 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), la maintenance et l'exploitation des bâtiments hors EPLE, sur les sites de Caen et Rouen et transversalement sur la totalité du territoire Normand.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste

Sous l'autorité du coordinateur, le technicien en électricité assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et faibles et plus particulièrement le déploiement complémentaire dit "petits travaux de câblage" au sein des EPLE, réalisé soit à la demande des 142 EPLE, soit à la demande de la Direction Ressources Transformations Numériques (DRTN) dans le cadre de la mise en place de la téléphonie par IP. Des missions supplémentaires de maintenance du Wifi, correspondant principalement en l'installation et le remplacement des bornes Wifi, sont également intégrées.

Les 3 missions opérationnelles principales sont les suivantes :

Mission 1 : Contrôle, vérifications, maintenance, interventions courants faibles
Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts
Mission 3 : Application des règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP)
Missions attendues sur le poste

Mission 1 : Contrôles, vérifications, maintenance, interventions courants faibles / A ce titre l'agent doit :

Connaitre le câblage et le tirage de câbles de réseaux informatiques et autres installations de courants faibles (SSI, visiophonie, vidéoprotection, téléphonie IP... ) pour contrôler et accompagner les entreprises dans le cadre de marchés
Gérer la prescription, le suivi, la mise en oeuvre, la maintenance des points de recharge à destination de véhicules électriques (bornes, prises renforcées etc...)
Contrôler, vérifier et maintenir les équipements courants faibles : alarmes techniques, système sécurité incendie (SSI), système de Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS), vidéosurveillance etc...
Assurer le contrôle et la maintenance des équipements WIFI
Utiliser des appareils de mesure courants pour diagnostiquer des pannes
Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l'exécution des travaux
Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts / A ce titre l'agent doit :

Contrôler l'état des installations
Diagnostiquer les pannes électriques
Préparer son chantier d'intervention (mise en sécurité)
Ponctuellement, procéder aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts
Accompagner et faire Intervenir des entreprises sur des postes et cellules haute tension 20 000 Volts
Accompagner les prestataires extérieurs (organismes de contrôle, sociétés de maintenance)

Mission 3 : Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements
recevant du public (ERP)
Profils recherchés
Connaissances principales attendues

Avoir des connaissances approfondies en électricité haute tension A (HTA), basse tension (BTA et BTB), très basse tension (TBT) et courant faibles (vidéo, réseaux informatiques...) : techniques et réglementation du domaine
Connaitre les techniques d'installation et maintenance des équipements
Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité
Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques
Connaître la mise en œuvre des différents matériaux et matériels de protection
Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
Connaître le fonctionnement des SSI de type A
Connaître le code des marchés publics (travaux)
Connaître le fonctionnement des collectivités et des EPLE
Compétences principales

Savoir planifier, superviser et contrôler les interventions et l'activité des entreprises en charge des travaux
Etre en capacité de mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements
Savoir établir des diagnostics et résoudre des problèmes
Connaître les logiciels spécifiques à l'activité et les outils bureautiques (word, excel, logiciels financiers, logiciel de gestion du courrier...)
Savoir interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l'exécution des travaux et le cas échéant les mettre à jour dans le logiciel dédié
Savoir apliquer les normes et règlements techniques en vigueur
Etre capable d'optimiser les moyens à mettre en œuvre
Etre en capacité d'appliquer et faire appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP
Savoir rendre compte
Savoir gérer les priorités avec discernement : anticiper et gérer les urgences
Compétences relationnelles

Avoir un bon relationnel
Etre organisé, méthodique, rigoureux, fiable
Apprécier le travail en équipe
Avoir le sens du service public

Contact

Contact
0231069898
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles

Les services de la Collectivité
Les structures hébergées dans les bâtiments hors EPLE
Les partenaires externes
Les EPLE
Les entreprises
Les autres collectivités
Contraintes

Disponibilité
Déplacements réguliers dans les EPLE et les services régionaux
Opportunités

Action sociale
Plan de prévention santé au travail
TEOR
Restaurant administratif
Gare à proximité
Conciergerie
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Poste à pouvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.