Agent technique polyvalent des Tennis
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240201351754
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service du Front de Mer, vous aurez pour principale mission de passer la traîne sur les terres battues, d'arroser toutes les heures au changement de clients , l'entretien général du club , le contact avec l'accueil et le secrétariat pour la surveillance de l'occupation des terrains.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1- Suivi des courts en terres battues lors de leur réfection :
- Rester vigilants sur l'avancé de la réfection des terres battue
- Signalement au Responsable du service Front de Mer des besoin d'engins et de matériaux spécifiques pour la fabrication des Terres Battues
- Gestion du besoin en carburant pour les engins
2- Entretien des courts : en saison
- Arroser toutes les heures les terres battues et Terbat au changement des clients
- Balayer les courts synthétiques
3- Entretien général : en saison
- Faire respecter le règlement intérieur auprès de la clientèle et Moniteurs
- Vérifier que les entrées sont fermées avec les cadenas à codes
- Désherber les contours intérieurs et extérieurs de courts
- Vider régulièrement l'ensemble des corbeilles
- S'assurer que le matériel est bien rangé
4- Préparation du budget / commande
- Prévoir tous les besoins qui pourraient être anticipés pour la réalisation des budgets du service en juillet
- Faire la liste des commandes pour la saison (janvier/février) après avoir réalisé un inventaire
5- Entretien du Club : hors saison
- Retirer les filets, gratter les lignes blanches en peinture et retirer et hiverner les jeux de lignes en plastique
- Polyvalence avec les agents de maintenance
- Entretien du matériel
- Hiverner le matériel
- Entretenir les outils de travail et faire réviser les engins
- Passer le nettoyeur et le souffleur
6- Surveillance du code de conduite tennis
- Surveillance de l'occupation des terrains
- Contact permanent avec l'accueil/secrétariat pour l'occupation des courts
- Signaler à la clientèle pas de torse nu dans l'enceinte du Club ou tout comportement indécent
1- Suivi des courts en terres battues lors de leur réfection :
- Rester vigilants sur l'avancé de la réfection des terres battue
- Signalement au Responsable du service Front de Mer des besoin d'engins et de matériaux spécifiques pour la fabrication des Terres Battues
- Gestion du besoin en carburant pour les engins
2- Entretien des courts : en saison
- Arroser toutes les heures les terres battues et Terbat au changement des clients
- Balayer les courts synthétiques
3- Entretien général : en saison
- Faire respecter le règlement intérieur auprès de la clientèle et Moniteurs
- Vérifier que les entrées sont fermées avec les cadenas à codes
- Désherber les contours intérieurs et extérieurs de courts
- Vider régulièrement l'ensemble des corbeilles
- S'assurer que le matériel est bien rangé
4- Préparation du budget / commande
- Prévoir tous les besoins qui pourraient être anticipés pour la réalisation des budgets du service en juillet
- Faire la liste des commandes pour la saison (janvier/février) après avoir réalisé un inventaire
5- Entretien du Club : hors saison
- Retirer les filets, gratter les lignes blanches en peinture et retirer et hiverner les jeux de lignes en plastique
- Polyvalence avec les agents de maintenance
- Entretien du matériel
- Hiverner le matériel
- Entretenir les outils de travail et faire réviser les engins
- Passer le nettoyeur et le souffleur
6- Surveillance du code de conduite tennis
- Surveillance de l'occupation des terrains
- Contact permanent avec l'accueil/secrétariat pour l'occupation des courts
- Signaler à la clientèle pas de torse nu dans l'enceinte du Club ou tout comportement indécent
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Connaissances générales en Maintenance et bricolage
- Aptitudes au maniement d'outils
- Sens aigu de la prise d'initiative, grande réactivité en cas d'urgence
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Sens du reporting à la hiérarchie
- Serait un plus si connaissance de base en plomberie (débouchage toilettes, remplacement joints...)
- Connaissances générales en Maintenance et bricolage
- Aptitudes au maniement d'outils
- Sens aigu de la prise d'initiative, grande réactivité en cas d'urgence
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Sens du reporting à la hiérarchie
- Serait un plus si connaissance de base en plomberie (débouchage toilettes, remplacement joints...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231140202
Informations complémentaires
SPECIFICITE DU POSTE :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Travail en équipe. Forte cohésion entre l'équipe du service Front de mer
- Travail en extérieur tous temps, à certaines périodes de l'année
- L'activité s'exerce en présence des usagers
- Respect des normes de sécurité portant sur l'activité, les matériels et l'outillage
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
- Un 13ème mois.
- Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
- Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
- Un plan de formation
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à Monsieur BELLENGER, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville ou par courrier à Mairie de Deauville, Service Ressources Humaines, 20 rue Robert Fossorier 14800 DEAUVILLE
- Poste à pourvoir dès que possible
- Travail en équipe. Forte cohésion entre l'équipe du service Front de mer
- Travail en extérieur tous temps, à certaines périodes de l'année
- L'activité s'exerce en présence des usagers
- Respect des normes de sécurité portant sur l'activité, les matériels et l'outillage
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
- Un 13ème mois.
- Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
- Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
- Un plan de formation
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à Monsieur BELLENGER, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville ou par courrier à Mairie de Deauville, Service Ressources Humaines, 20 rue Robert Fossorier 14800 DEAUVILLE
Adresse de l'employeur
DEAUVILLE
>Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600
14800 DEAUVILLE
>Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600
14800 DEAUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.