Directeur(rice) de la micro-crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240326000007
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIVES SUR MER
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, NBI, participation mutuelle et prévoyance et CAS
Descriptif de l'emploi
VILLE DE DIVES-SUR-MER en Normandie - (Calvados)
Sur la côte Fleurie dans le Calvados
Collectivité à taille humaine, au sein d’une équipe engagée dans un
programme ambitieux de développement ancré dans des valeurs de
solidarité, d’écologie et de participation citoyenne.
Le directeur.trice de la micro-crèche est un éducateur.trice de jeunes enfants ou une puéricultrice. Compte-tenu de la capacité d’accueil de l’établissement (12 places), il/elle peut être pris.e en compte dans l’effectif de personnel intervenant auprès des enfants, dans la limite d’un 0.80 ETP.
L'éducateur de jeunes enfants est un professionnel du travail social et de l’éducation.
Le directeur.trice est garant.e de la qualité du service rendu aux familles, de l’accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure.
Sur la côte Fleurie dans le Calvados
Collectivité à taille humaine, au sein d’une équipe engagée dans un
programme ambitieux de développement ancré dans des valeurs de
solidarité, d’écologie et de participation citoyenne.
Le directeur.trice de la micro-crèche est un éducateur.trice de jeunes enfants ou une puéricultrice. Compte-tenu de la capacité d’accueil de l’établissement (12 places), il/elle peut être pris.e en compte dans l’effectif de personnel intervenant auprès des enfants, dans la limite d’un 0.80 ETP.
L'éducateur de jeunes enfants est un professionnel du travail social et de l’éducation.
Le directeur.trice est garant.e de la qualité du service rendu aux familles, de l’accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Développement et animation des partenariats
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale, en lien avec le médecin d’établissement ou le personnel paramédical
• Coordination du projet d'établissement
• Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Gestion matérielle et financière
• Management/encadrement de l'équipe
• Participation à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et des nouvelles collègues
Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Développement et animation des partenariats
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale, en lien avec le médecin d’établissement ou le personnel paramédical
• Coordination du projet d'établissement
• Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Gestion matérielle et financière
• Management/encadrement de l'équipe
• Participation à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et des nouvelles collègues
Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
• Niveau requis : Niveau 6 (anciennement II)
• Formations et qualifications requises : Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ou DE de puéricultrice
• Compétences requises :
Maitriser la règlementation relative aux établissements d’accueil de jeunes enfants
Disposer des connaissances relatives au développement physique, moteur, et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
Savoir transmettre connaissances et informations
Maîtriser les techniques d’information et de communication orale et écrite, notamment pour l’élaboration des écrits professionnels
Présenter de solides compétences en management
Maîtriser les techniques de réunion et de conduite d’entretien
Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel) et professionnel
Avoir des notions de gestion budgétaire et d’achat public
Savoir prioriser ses interventions
Savoir rendre compte de son travail et alerter la hiérarchie si nécessaire
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs
Faire preuve d’impartialité et d’objectivité envers les familles et les membres de l’équipe
Développer des qualités d’écoute, de discrétion et d’ouverture d’esprit
• Formations et qualifications requises : Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ou DE de puéricultrice
• Compétences requises :
Maitriser la règlementation relative aux établissements d’accueil de jeunes enfants
Disposer des connaissances relatives au développement physique, moteur, et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
Savoir transmettre connaissances et informations
Maîtriser les techniques d’information et de communication orale et écrite, notamment pour l’élaboration des écrits professionnels
Présenter de solides compétences en management
Maîtriser les techniques de réunion et de conduite d’entretien
Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel) et professionnel
Avoir des notions de gestion budgétaire et d’achat public
Savoir prioriser ses interventions
Savoir rendre compte de son travail et alerter la hiérarchie si nécessaire
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs
Faire preuve d’impartialité et d’objectivité envers les familles et les membres de l’équipe
Développer des qualités d’écoute, de discrétion et d’ouverture d’esprit
Contact
Contact
0231281250
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.