UN LOGISTICIEN (H/F)
Offre n° O014240408001377
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LISIEUX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Accueil, Courrier et Parc Auto, dans une équipe composée de 4 personnes, en étroite collaboration avec la Direction Générale et le service Communication, le logisticien participe au bon fonctionnement opérationnel des manifestations et des réunions de la collectivité. Il est en charge également de la supervision et du bon fonctionnement du parc automobile.
Vos missions sont les suivantes :
- Coordonner le processus logistique des instances communautaires, des réunions et des évènements organisés ou soutenus par la Communauté d’Agglomération,
- Participer à l’organisation technique des réunions et des manifestations : préparation/installation/livraison du matériel, mise en place, contrôle du bon fonctionnement du matériel, gestion des stocks et des inventaires,
- Piloter les réservations du parc automobile en lien avec les agents d’accueil selon les règles définies par la collectivité,
- Suivre la maintenance et le bon entretien des véhicules,
- Préparer et suivre le marché carburant et celui relatif au renouvellement du parc automobile,
- Gérer les facturations et les infractions en lien avec un agent d’accueil,
- Produire des indicateurs de gestion des véhicules,
- Participer aux réflexions engagées sur l’amélioration de la gestion de la flotte.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Communauté d’Agglomération et la gestion du courrier (en renfort uniquement lors d’absences des collègues et/ou circonstances exceptionnelles).
Vos missions sont les suivantes :
- Coordonner le processus logistique des instances communautaires, des réunions et des évènements organisés ou soutenus par la Communauté d’Agglomération,
- Participer à l’organisation technique des réunions et des manifestations : préparation/installation/livraison du matériel, mise en place, contrôle du bon fonctionnement du matériel, gestion des stocks et des inventaires,
- Piloter les réservations du parc automobile en lien avec les agents d’accueil selon les règles définies par la collectivité,
- Suivre la maintenance et le bon entretien des véhicules,
- Préparer et suivre le marché carburant et celui relatif au renouvellement du parc automobile,
- Gérer les facturations et les infractions en lien avec un agent d’accueil,
- Produire des indicateurs de gestion des véhicules,
- Participer aux réflexions engagées sur l’amélioration de la gestion de la flotte.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Communauté d’Agglomération et la gestion du courrier (en renfort uniquement lors d’absences des collègues et/ou circonstances exceptionnelles).
Profils recherchés
Profil :
- Expérience professionnelle similaire appréciée
- Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des tâches
- Sens du service public et adaptation à différents interlocuteurs
- Qualités requises : sens de l’organisation et du travail en équipe, discrétion, autonomie et disponibilité
- Permis B obligatoire
- Expérience professionnelle similaire appréciée
- Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des tâches
- Sens du service public et adaptation à différents interlocuteurs
- Qualités requises : sens de l’organisation et du travail en équipe, discrétion, autonomie et disponibilité
- Permis B obligatoire
Contact
Contact
0231616600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Titulaire (ou à défaut contractuel),
- Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux,
- Durée de travail : Temps complet,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%),
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Titulaire (ou à défaut contractuel),
- Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux,
- Durée de travail : Temps complet,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%),
- Poste à pourvoir dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.