Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O014240419000094
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DOUVRES LA DELIVRANDE
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Emploi du temps sur 4,5 jours, planning fixe, pose de congés libre, rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + TR + participation protection sociale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, participation à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants de la structure. L’auxiliaire de puériculture réalise les activités qui contribuent au développement de l’enfant et au soutien des familles dans leur fonction parentale dans le cadre du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
Accueillir les enfants en identifiant et respectant leurs besoins physiques, moteurs et affectifs
Participer à la création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (travail autour de la séparation, la sociabilisation et accompagnements de l’acquisition des gestes et comportements autonomes)
Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale (relation assurant une sécurité affective et physique, gestion des conflits entre les enfants, accompagnement des émotions)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l’établissement
Elaborer et organiser des projets d’activités en lien avec le projet de l’équipe
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, les soins de premiers secours en cas d’atteinte à sa santé ou d’accident, surveiller l’état général de l’enfant
Administrer les médicaments selon le protocole de délégation de l’établissement
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Repérer et signaler les enfants en détresse
Donner l’alerte et assurer l’évacuation des locaux en cas d’incendie ou d’attaque terroriste selon les protocoles en vigueur.
Auprès des parents
Contribuer à l’accompagnement des familles et apporter un soutien à la parentalité (établissement d’une relation de confiance avec les parents, prise en compte de la demande des parents dans le respect du projet d’établissement).
Communiquer avec les familles au quotidien
Assurer les transmissions du déroulement de la journée de l’enfant
Auprès de l’équipe
Participer à la vie de l’établissement (contribution active à la mise en œuvre du projet pédagogique au travers des activités, des évènements, projets et aménagements).
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Transmettre par oral et par écrit ses observations
Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
Garantir en l’absence de sa hiérarchie directe, la qualité de l’accueil éducatif et la protection physique et morale des enfants accueillis, assurer la continuité de direction selon le protocole en vigueur.
Hygiène
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par l’établissement selon les protocoles
Accueillir les enfants en identifiant et respectant leurs besoins physiques, moteurs et affectifs
Participer à la création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (travail autour de la séparation, la sociabilisation et accompagnements de l’acquisition des gestes et comportements autonomes)
Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale (relation assurant une sécurité affective et physique, gestion des conflits entre les enfants, accompagnement des émotions)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l’établissement
Elaborer et organiser des projets d’activités en lien avec le projet de l’équipe
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, les soins de premiers secours en cas d’atteinte à sa santé ou d’accident, surveiller l’état général de l’enfant
Administrer les médicaments selon le protocole de délégation de l’établissement
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Repérer et signaler les enfants en détresse
Donner l’alerte et assurer l’évacuation des locaux en cas d’incendie ou d’attaque terroriste selon les protocoles en vigueur.
Auprès des parents
Contribuer à l’accompagnement des familles et apporter un soutien à la parentalité (établissement d’une relation de confiance avec les parents, prise en compte de la demande des parents dans le respect du projet d’établissement).
Communiquer avec les familles au quotidien
Assurer les transmissions du déroulement de la journée de l’enfant
Auprès de l’équipe
Participer à la vie de l’établissement (contribution active à la mise en œuvre du projet pédagogique au travers des activités, des évènements, projets et aménagements).
Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Transmettre par oral et par écrit ses observations
Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
Garantir en l’absence de sa hiérarchie directe, la qualité de l’accueil éducatif et la protection physique et morale des enfants accueillis, assurer la continuité de direction selon le protocole en vigueur.
Hygiène
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par l’établissement selon les protocoles
Profils recherchés
> Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
> Expérience auprès des enfants souhaitée
Compétences nécessaires
> Compétences techniques :
Connaissance de la législation
Maîtriser le développement physique, psychique et physiologique de l’enfant de moins de 6 ans.
Maîtriser la psychologie et de l’éducation de l’enfant de moins de 6 ans.
Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires.
Connaître le fonctionnement d’une structure.
Avoir la capacité de prendre connaissance et d’utiliser des outils pédagogiques et des protocoles.
Respecter impérativement le secret professionnel.
Maîtriser et pratiquer la technique de l’observation.
Mettre et faire mettre en œuvre le concept de bientraitance
> Compétences relationnelles :
Savoir écouter et être attentif
Être polyvalent et dynamique
Être patient
Diplomate
Disponible
> Expérience auprès des enfants souhaitée
Compétences nécessaires
> Compétences techniques :
Connaissance de la législation
Maîtriser le développement physique, psychique et physiologique de l’enfant de moins de 6 ans.
Maîtriser la psychologie et de l’éducation de l’enfant de moins de 6 ans.
Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires.
Connaître le fonctionnement d’une structure.
Avoir la capacité de prendre connaissance et d’utiliser des outils pédagogiques et des protocoles.
Respecter impérativement le secret professionnel.
Maîtriser et pratiquer la technique de l’observation.
Mettre et faire mettre en œuvre le concept de bientraitance
> Compétences relationnelles :
Savoir écouter et être attentif
Être polyvalent et dynamique
Être patient
Diplomate
Disponible
Contact
Contact
0231362424
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (LM + CV) à
service-rh@mairie-douvres14.com
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.