ATSEM (h/f)
Offre n° O014240424000125
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSON
Poste à pourvoir le
22/08/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Verson (4000 habitant), à 8 km de Caen, recrute un ou une
ATSEM en contrat à durée déterminée pour l'année scolaire 2024/2025. L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles, qui intègrera une équipe de 4 personnes, assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes
enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
ATSEM en contrat à durée déterminée pour l'année scolaire 2024/2025. L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles, qui intègrera une équipe de 4 personnes, assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes
enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES : assistance au personnel enseignant pour :
- Accueillir les enfants dans la classe
- Aider les enfants à s'habiller et se déshabiller
- Préparer et animer des activités avec l'enseignant, mise en place du matériel nécessaire et rangement
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires régulières (salle de sport, bibliothèque...) ou occasionnelles
- Surveillance des temps de sieste
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité vis à vis des enfants
- Accompagner les enfants aux sanitaires
- Nettoyer les locaux et le matériel en période scolaire et de vacances
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Surveillance de recréation
- Garderie périscolaire
- Assurer le service de cantine et aider à la prise des repas
- Accueillir les enfants dans la classe
- Aider les enfants à s'habiller et se déshabiller
- Préparer et animer des activités avec l'enseignant, mise en place du matériel nécessaire et rangement
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires régulières (salle de sport, bibliothèque...) ou occasionnelles
- Surveillance des temps de sieste
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité vis à vis des enfants
- Accompagner les enfants aux sanitaires
- Nettoyer les locaux et le matériel en période scolaire et de vacances
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Surveillance de recréation
- Garderie périscolaire
- Assurer le service de cantine et aider à la prise des repas
Profils recherchés
- CAP petite enfance
- Capacité d'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Expérience d'encadrement en établissement scolaire souhaitée
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Qualités relationnelles
- Autonomie et adaptation
- Discrétion
- Capacité d'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Expérience d'encadrement en établissement scolaire souhaitée
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Qualités relationnelles
- Autonomie et adaptation
- Discrétion
Contact
Contact
0231712200
Informations complémentaires
HORAIRE DU POSTE :
- selon planning annualisé sur le temps scolaire et le temps vacances (grand ménage)
REMUNERATION : Poste à temps complet (heures annualisées du 22 août 2024 au 10 juillet 2025 inclus).
Traitement indiciaire + CNAS
Adresser lettre de motivation, CV et diplôme à :
mairie@ville-verson.fr
ou
Madame la Maire de Verson
29 rue de l'Eglise
14790 VERSON
Avant le 27 mai 2024, 12h.
Aucune candidature ne sera examinée passée cette date et heure.
Renseignements complémentaires auprès de Mme GOURBIN, responsable du personnel des écoles et d’entretien, sogourbin@ville-verson.fr
- selon planning annualisé sur le temps scolaire et le temps vacances (grand ménage)
REMUNERATION : Poste à temps complet (heures annualisées du 22 août 2024 au 10 juillet 2025 inclus).
Traitement indiciaire + CNAS
Adresser lettre de motivation, CV et diplôme à :
mairie@ville-verson.fr
ou
Madame la Maire de Verson
29 rue de l'Eglise
14790 VERSON
Avant le 27 mai 2024, 12h.
Aucune candidature ne sera examinée passée cette date et heure.
Renseignements complémentaires auprès de Mme GOURBIN, responsable du personnel des écoles et d’entretien, sogourbin@ville-verson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.