Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O014240424000944
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LES MONTS D'AUNAY
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction du candidat
Descriptif de l'emploi
La commune LES MONTS D'AUNAY est à la recherche de son futur responsable du service technique suite départ à la retraite (poste à temps complet).
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe et en lien direct avec les élus, l'agent dirige, coordonne et anime l'ensemble du service technique avec l'appui du responsable adjoint .
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe et en lien direct avec les élus, l'agent dirige, coordonne et anime l'ensemble du service technique avec l'appui du responsable adjoint .
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune , assure le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces verts urbains.
Conditions d'exercice :
Intérieur -Extérieur. Travail tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
08h00 - 12h00 // 13h30 - 16h30
Sujétion particulière : Astreinte technique
Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
Modalités d'organisation et moyens techniques :
Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur, matériels et engins de coupe, fauchage, terrassement, outillages divers, produits phytosanitaires
Eléments facultatifs liés au poste et/ou la collectivité :
Régime indemnitaire, CNAS, NBI, RTT, participation prévoyance ou mutuelle, titres restaurants.
Conditions d'exercice :
Intérieur -Extérieur. Travail tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
08h00 - 12h00 // 13h30 - 16h30
Sujétion particulière : Astreinte technique
Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
Modalités d'organisation et moyens techniques :
Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur, matériels et engins de coupe, fauchage, terrassement, outillages divers, produits phytosanitaires
Eléments facultatifs liés au poste et/ou la collectivité :
Régime indemnitaire, CNAS, NBI, RTT, participation prévoyance ou mutuelle, titres restaurants.
Profils recherchés
savoirs-faire :
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique, de plomberie, de menuiserie et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, utilisation désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique) ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements.. ) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique ;
- Connaissances fondamentales réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- Priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Stratégie patrimoniale ;
- Contrôle des ERP - Référent chauffage ;
- Détecter et remonter les dysfonctionnements d'une structure, d'une organisation, d'un équipement, d'un produit ;
- Capacité à encadrer et animer une équipe ;
- Planifier les emplois du temps ;
- Améliorer la qualité de service ;
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges
- Savoir analyser les coûts des différentes prestations ;
- Connaître les règles de sécurité et en contrôler la bonne application ;
- Capacité d'organisation technique et d'initiative ;
- Savoir travailler en transversalité (divers acteurs : élus, responsables, services administratifs, écoles, bibliothèques, associations …) ;
- Savoir faire un croquis ;
- Savoir utiliser les outils informatiques ;
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité et savoir rendre compte ;
- Discrétion professionnelle et diplomatie ;
Diplômes : BAC +2 minimum avec expérience exigée
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique, de plomberie, de menuiserie et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, utilisation désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique) ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements.. ) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique ;
- Connaissances fondamentales réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- Priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Stratégie patrimoniale ;
- Contrôle des ERP - Référent chauffage ;
- Détecter et remonter les dysfonctionnements d'une structure, d'une organisation, d'un équipement, d'un produit ;
- Capacité à encadrer et animer une équipe ;
- Planifier les emplois du temps ;
- Améliorer la qualité de service ;
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges
- Savoir analyser les coûts des différentes prestations ;
- Connaître les règles de sécurité et en contrôler la bonne application ;
- Capacité d'organisation technique et d'initiative ;
- Savoir travailler en transversalité (divers acteurs : élus, responsables, services administratifs, écoles, bibliothèques, associations …) ;
- Savoir faire un croquis ;
- Savoir utiliser les outils informatiques ;
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité et savoir rendre compte ;
- Discrétion professionnelle et diplomatie ;
Diplômes : BAC +2 minimum avec expérience exigée
Contact
Contact
0231254528
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire par mail à l'adresse suivante : resp.ressources@lesmontsdaunay.fr ou par courrier (Commune LES MONTS D'AUNAY - place de l'Hôtel de Ville - AUNAY SUR ODON - 14 260 LES MONTS D'AUNAY.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.