Agent d'entretien manutentionnaire

Offre n° O014240429000520
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
HEROUVILLE SAINT CLAIR
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9
14201 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HEROUVILLE SAINT CLAIR
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du référent de l’école et sous la responsabilité administrative du responsable du service administratif et financier, l’agent est affecté au sein d’un groupe scolaire afin d’y assurer l’entretien des locaux et réaliser l'ensemble des opérations de manutention courante et de petite maintenance qui lui sont confiées, conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent, en concertation avec l’équipe affectée sur le site.
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien
• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de l’école
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux

Missions de gestion des produits d’entretien
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel

Missions de manutention
• Manipulation de produits, matériaux ou objets parfois lourds (meubles, colis, marchandises…) à l'aide éventuellement d'appareils de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles...)
• Participation aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
• Livraison de produits, matériaux ou objets dans les écoles et autres structures municipales
• Installation des mobiliers et éléments techniques
• Réalisation de la petite maintenance sur certains matériels ou objets
Activités diverses
• Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
• Informer l’agent référent des pannes et dégradations
• Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l’autorité du Directeur des temps périscolaires
• Participer à l’entretien d’autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
• Manutention, déplacement du mobilier et équipements.

Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des structures petite enfance ou autres structures de la Ville
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Responsable du service Administratif et Financier
Aptitude physique nécessaire,
Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.
Profils recherchés
1) Connaissances/Savoirs
• Connaissance des propriétés des produits, des matériels
• Connaissance des techniques de nettoyage sols, matériels, textiles)
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
• Règles d'hygiène et sécurité

2) Savoir-faire
• Savoir organiser son travail dans le temps imparti
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
• Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
• Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
• Porter des charges parfois lourdes

3) Savoir-être
• Etre méticuleux et responsable
• Etre polyvalent et autonome
• Devoir de confidentialité

Contact

Contact
0231453411
Informations complémentaires
Etre titulaire du CAP ou niveau CAP maintenance et hygiène des locaux.
Permis B obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.