Agent polyvalent d'entretien en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014250310000605
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados)
Poste à pourvoir le
18/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d'un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
La crèche de Mondeville accueille les enfants en accueil régulier ou occasionnel, en fonction des besoins des familles. La structure peut accueillir jusqu'à 40 enfants, de 3 mois à 6 ans, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Elle est composée de douze professionnels de la petite enfance.
La crèche de Mondeville accueille les enfants en accueil régulier ou occasionnel, en fonction des besoins des familles. La structure peut accueillir jusqu'à 40 enfants, de 3 mois à 6 ans, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Elle est composée de douze professionnels de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de crèche, vous avez en charge les missions suivantes :
En matière de restauration des enfants, participe au service des repas et goûters durant les 5 journées continues d'accueil des enfants au sein de la structure (3h15/jour) :
* Réceptionne les repas à la crèche
* Effectue le contrôle des températures et du respect des règles d'hygiène
* Met en place le temps des repas et goûters
* Assure le service auprès des enfants
* Met en application les différents régimes avec l'appui de l'équipe encadrante
* Assure le nettoyage de la cuisine, de la vaisselle et de la salle de restauration
* Gère les stocks alimentaires, réceptionne les commandes, affiche les menus et participe à l'information des familles sur l'alimentation
* Gère le nombre de repas demandé par semaine
En matière d'entretien des locaux (3h/jour) :
* Assure le nettoyage courant des pièces selon le protocole spécifique relatif au secteur de la petite enfance (désinfection des points de contact notamment)
* Assure le tri sélectif et évacue les déchets courants (sortie des containers)
* Assure l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
* Contrôle l'approvisionnement en matériel et produit d'hygiène et d'entretien : gère les stocks, établit et transmet les commandes à la coordinatrice des produits d'entretien
* Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations ; repère, signale toute anomalie ou dysfonctionnement
* Participe à l'agencement des locaux et du matériel
En matière d'entretien du linge (1h/jour) :
* Assure le nettoyage et la désinfection du linge de secours
* Assure la rotation du linge avec le service lingerie municipal
* Gère le stock de linge et les achats
En matière de soutien technique auprès de l'équipe de la crèche : apporte son concours ponctuellement dans la journée pour la manutention des dortoirs notamment.
En matière de restauration des enfants, participe au service des repas et goûters durant les 5 journées continues d'accueil des enfants au sein de la structure (3h15/jour) :
* Réceptionne les repas à la crèche
* Effectue le contrôle des températures et du respect des règles d'hygiène
* Met en place le temps des repas et goûters
* Assure le service auprès des enfants
* Met en application les différents régimes avec l'appui de l'équipe encadrante
* Assure le nettoyage de la cuisine, de la vaisselle et de la salle de restauration
* Gère les stocks alimentaires, réceptionne les commandes, affiche les menus et participe à l'information des familles sur l'alimentation
* Gère le nombre de repas demandé par semaine
En matière d'entretien des locaux (3h/jour) :
* Assure le nettoyage courant des pièces selon le protocole spécifique relatif au secteur de la petite enfance (désinfection des points de contact notamment)
* Assure le tri sélectif et évacue les déchets courants (sortie des containers)
* Assure l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
* Contrôle l'approvisionnement en matériel et produit d'hygiène et d'entretien : gère les stocks, établit et transmet les commandes à la coordinatrice des produits d'entretien
* Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations ; repère, signale toute anomalie ou dysfonctionnement
* Participe à l'agencement des locaux et du matériel
En matière d'entretien du linge (1h/jour) :
* Assure le nettoyage et la désinfection du linge de secours
* Assure la rotation du linge avec le service lingerie municipal
* Gère le stock de linge et les achats
En matière de soutien technique auprès de l'équipe de la crèche : apporte son concours ponctuellement dans la journée pour la manutention des dortoirs notamment.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum en restauration, service, aide à la personne et/ou entretien des locaux. Le CAP petite enfance et/ou une expérience similaire dans le domaine de la petite enfance serait un plus.
* Savoirs :
- Connaissance des normes HACCP et règles d'hygiène en matière de restauration collective
- Connaissance des techniques d'entretien, du fonctionnement du matériel, des règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits
* Savoir faire :
- Capacité à rendre compte des dysfonctionnements, des difficultés
* Savoir être :
- Dynamisme, patience, goût pour le travail au sein d'une équipe
- Sens du service public
* Savoirs :
- Connaissance des normes HACCP et règles d'hygiène en matière de restauration collective
- Connaissance des techniques d'entretien, du fonctionnement du matériel, des règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits
* Savoir faire :
- Capacité à rendre compte des dysfonctionnements, des difficultés
* Savoir être :
- Dynamisme, patience, goût pour le travail au sein d'une équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
02.31.35.52.29
Informations complémentaires
* Conditions de travail :
- Poste à temps complet, cycle de 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT annuels
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
- Poste à temps complet, cycle de 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT annuels
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Adresse de l'employeur
MONDEVILLE
>Hôtel de ville - 5 rue chapron
14120 Mondeville
>Hôtel de ville - 5 rue chapron
14120 Mondeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.