Responsable des services techniques

Offre n° O014250328001317
Publiée le 28/03/2025

Synthèse de l'offre

Saint-Aubin-sur-Mer est une commune française, située dans le département du Calvados en région Normandie, peuplée de 2 165 habitants.
Station balnéaire et touristique de la Côte de Nacre, elle est surnommée « la Reine de l'iode ».
Elle est rattachée à la Communauté de communes C ur de Nacre. La commune est une station balnéaire de la Côte de Nacre. Son bourg est à 5 km au nord-ouest de Douvres-la-Délivrande à 18 km au nord de Caen et à 27 km à l'est de Bayeux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 41, rue maréchal joffre, Saint-Aubin-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+participation aux mutuelles labélisées + participation au contrat groupe de prévoyance
Descriptif de l'emploi
Suite à la mutation d'un de nos agents, la commune de Saint-Aubin-sur-mer recherche son/sa responsable des services techniques.
sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice générale des services, vous aurez en charge notamment le pilotage des deux services, à savoir espaces verts et voirie-bâtiment.
Le service espaces verts est composé d'une encadrante et d'une équipe de 7 agents.
Le service voirie-bâtiment est quant à lui composé d'un encadrant et d'une équipe de 8. agents dont une apprentie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services techniques (espaces verts et voirie-bâtiment) ;
Travailler en lien avec l’agent en charge du suivi des dossiers d’urbanisme ;
Assurer le pilotage et la coordination technique des projets de la collectivité en lien avec les élus et la direction générale des services, en étant force de propositions et de conseils ;
Préparer, suivre et coordonner les travaux de la commune ;
Préparer et suivre le budget de la direction des services techniques.

ACTIVITES :

PILOTER ET SUIVRE L'ACTIVITE DES SERVICES TECHNIQUES (espaces verts / voirie-bâtiment) :
Piloter et contrôler les activités des services ;
Assurer le suivi de l'activité du service par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
Dresser un bilan annuel de l'activité de la direction ;
Proposer en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations communales ;
Rendre compte du fonctionnement des services techniques à l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques ;

ASSURER LE MANAGEMENT ET LA GESTION DU PERSONNEL DES SERVICES TECHNIQUES :
Réaliser l'interface entre les élus, le DGS et les responsables de service (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité) ;
Répartir et coordonner le travail à effectuer par les services techniques ;
Programmer et animer les réunions de services ;
Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents ;
Développer les compétences des agents en collaboration avec les responsables de service;
Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail

ELABORER, SUIVRE ET METTRE EN ŒUVRE LE BUDGET DE LA DIRECTION :
Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction générale, le budget de fonctionnement et d’investissement annuel de la direction ;
Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires ;
Proposer un plan pluriannuel d'investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus

ASSURER LA GESTION, LE PILOTAGE ET LE SUIVI DES CONTRATS DE MAINTENANCE ET DES MARCHES PUBLICS DE TRAVAUX :
Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure ;
Préparer, suivre et renouveler les marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure ;
Préparer et animer les commissions d'appel d'offres et autres réunions d'élus pour les marchés de travaux ;
Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix.

ASSURER LA PROGRAMMATION ET LE SUIVI DES TRAVAUX :
Animer les commissions travaux en liens avec les élus concernés ;
Mettre en place et suivre un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux, de la voirie, des réseaux communaux et des espaces verts ;
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en accord avec les élus ;
Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d'investissement ;
Organiser et superviser les chantiers de la commune ;
Superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel ;
Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ;
Monter et suivre les dossiers de demande de subvention liés aux travaux ;
Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune ;
Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale ;
Organiser la gestion logistique des animations et manifestations estivales en lien avec le pôle animations culturelles et sportives et les élus.

GARANTIR LE CONTRÔLE ET LA MISE AUX NORMES DES ERP COMMUNAUX :
Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité ;
Participer aux commissions de sécurité ;
Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d'accessibilité.

SUIVRE LES COMPETENCES EAU ET ASSAINISSEMENT EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES :
Piloter la mise en œuvre des compétences eau et assainissement
Suivi des relations avec les syndicats intercommunaux en charge de la production d'eau potable et de l'assainissement des eaux usées.

VEILLER A L'ENTRETIEN DU MATERIEL ET DES VEHICULES :
Garantir l'entretien courant et le nettoyage du matériel et du parc de véhicule de la collectivité ;
Gérer les sinistres affectant le matériel, les véhicules et locaux/ (déclarations à l'assurance, lien avec les experts, programmation des réparations).
Profils recherchés
Savoir :
BTS/DUT, Licence professionnelle souhaités dans les domaines techniques tels travaux publics, Voiries et Réseaux Divers, génie civil, aménagement du territoire.
Connaissances dans le domaine technique bâtiment, de la voirie, de l'eau, de l'assainissement et des déchets ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
Connaissance des principes de la commande publique ;
Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
Connaissance des process de demandes de subvention ;
Maîtrise des techniques de management ;
Maitrise des techniques de communication, de négociation et de médiation ;
Maitrise des techniques de conduite d'opérations et de projets ;
Maitrise des techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance du logiciel E-Magnus

Savoir-faire :
Capacité à organiser et encadrer un service ;
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée
Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
Capacité à rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges

Savoir être/aptitude :
Sens du service public et des responsabilités ;
Sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
Qualités relationnelles et d'écoute ;
Rigueur, méthode et autonomie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231979596
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l’attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Saint-Aubin-Sur-Mer
41 rue du Maréchal Joffre 14750 Saint-Aubin-sur-Mer
ou rh@saintaubinsurmer.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.