UN·E PROFESSEUR·E ESEIGNEMENT ARTISTIQUE DANS LE DOMAINE DE LA PHOTOGRAPHIE
Offre n° O014250409000013
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
L'école supérieure d'arts & médias de Caen/Cherbourg (ésam) est un établissement public de coopération culturelle soutenu par l'État (ministère de la Culture, tutelle pédagogique), la Communauté urbaine de Caen-la-mer, la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, la Région Normandie.
L'école est située sur deux sites, à Caen (siège social) et à Cherbourg-en-Cotentin.
L'ésam dispense à 270 étudiants des formations aux grades de Licence (DNA option Art et option Design graphique) et de Master (DNSEP option Art mention Art et mention Cherbourg-recherches collectives et pratiques personnelles ; DNSEP option Design mention Éditions et mention Transitions). Elle porte un doctorat de création par la pratique, RADIAN, en partenariat avec la ComUE Normandie-Université et les autres établissements supérieurs Culture de Normandie. L'ésam Caen/Cherbourg dispense également des cours à 860 adultes et enfants dans le cadre de ses activités vers le grand public.
L'école est située sur deux sites, à Caen (siège social) et à Cherbourg-en-Cotentin.
L'ésam dispense à 270 étudiants des formations aux grades de Licence (DNA option Art et option Design graphique) et de Master (DNSEP option Art mention Art et mention Cherbourg-recherches collectives et pratiques personnelles ; DNSEP option Design mention Éditions et mention Transitions). Elle porte un doctorat de création par la pratique, RADIAN, en partenariat avec la ComUE Normandie-Université et les autres établissements supérieurs Culture de Normandie. L'ésam Caen/Cherbourg dispense également des cours à 860 adultes et enfants dans le cadre de ses activités vers le grand public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon législation en vigueur
Descriptif de l'emploi
Cette offre d'emploi s'inscrit dans le dispositif de procédure dérogatoire issu de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 permettant à un fonctionnaire en situation de handicap d’accéder à un corps ou cadre d’emplois de niveau ou de catégorie supérieure par la voie d’un détachement suivi, le cas échéant, d’une intégration dans le corps ou cadre d’emplois concerné.
Missions / conditions d'exercice
• Dispenser un enseignement de photographie, argentique et numérique
• Témoigner d’une parfaite maitrise des différentes techniques liées au médium (tirage argentique, noir et blanc, couleurs, tirage numérique sur traceurs...)
• Assurer la prise de vue studio et la maitrise des techniques d’éclairage
• Maitriser la suite Affinity
• Assumer la mise en œuvre d’un projet pédagogique incluant cours magistraux, ateliers de pratiques plastiques, projets collaboratifs et suivi critique des travaux personnels.
• Participer à l’évaluation des étudiants, aux réunions pédagogiques, aux jurys d’examens d’entrée, aux projets et événements initiés par l’école
• Prendre une part active à la réalisation des projets de l’école qui proposent une pédagogie fondée sur la réflexion interdisciplinaire et le travail collectif
• Participer au rayonnement de l'établissement en facilitant les partenariats avec d’autres lieux d’enseignement, de création, de production et de diffusion
• Prendre l’initiative de concevoir et mettre en œuvre des activités de recherche dans le cadre des orientations collectives de l’établissement.
• Poste à temps plein sur le site de Cherbourg exclusivement.
• Témoigner d’une parfaite maitrise des différentes techniques liées au médium (tirage argentique, noir et blanc, couleurs, tirage numérique sur traceurs...)
• Assurer la prise de vue studio et la maitrise des techniques d’éclairage
• Maitriser la suite Affinity
• Assumer la mise en œuvre d’un projet pédagogique incluant cours magistraux, ateliers de pratiques plastiques, projets collaboratifs et suivi critique des travaux personnels.
• Participer à l’évaluation des étudiants, aux réunions pédagogiques, aux jurys d’examens d’entrée, aux projets et événements initiés par l’école
• Prendre une part active à la réalisation des projets de l’école qui proposent une pédagogie fondée sur la réflexion interdisciplinaire et le travail collectif
• Participer au rayonnement de l'établissement en facilitant les partenariats avec d’autres lieux d’enseignement, de création, de production et de diffusion
• Prendre l’initiative de concevoir et mettre en œuvre des activités de recherche dans le cadre des orientations collectives de l’établissement.
• Poste à temps plein sur le site de Cherbourg exclusivement.
Profils recherchés
Ouvert uniquement aux personnes en situation de handicap actuellement sur un grade d’assistant d’enseignement artistique de 1ère classe et justifiant de l’ancienneté suffisante afin d’être promu au grade de professeur d’enseignement artistique.
Sont concernés par cette expérimentation les bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnés à l’article L. 5212-13 du code du travail :
• les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (art. L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles) ;
• les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;
• les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics, à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
• les bénéficiaires d’emplois réservés mentionnés aux articles L. 241-2, L. 241-3 et L. 241-4 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre ;
• les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ;
• les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité » (article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles) ;
• les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.
Les candidats doivent justifier de la durée de services publics, fixée dans le statut particulier du cadre d’emplois de détachement, exigée pour l’accès à ce cadre d’emplois par la voie du concours interne.
Le dossier de candidature devra notamment comprendre obligatoirement :
• un dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle (modèle fixé en annexe du décret du 13 mai 2020) ;
• une copie du document en cours de validité permettant de justifier l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Les candidatures seront, dans un premier temps, examinées par une commission qui sera chargée en outre d’évaluer, au vu des dossiers :
• l’aptitude professionnelle de chaque candidat à exercer les missions dévolues au cadre d’emplois ;
• les acquis de l’expérience professionnelle du candidat ;
• sa motivation.
Les dossiers retenus permettront aux candidats d’être auditionnés par cette même commission.
Sont concernés par cette expérimentation les bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnés à l’article L. 5212-13 du code du travail :
• les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (art. L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles) ;
• les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;
• les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics, à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
• les bénéficiaires d’emplois réservés mentionnés aux articles L. 241-2, L. 241-3 et L. 241-4 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre ;
• les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ;
• les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité » (article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles) ;
• les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.
Les candidats doivent justifier de la durée de services publics, fixée dans le statut particulier du cadre d’emplois de détachement, exigée pour l’accès à ce cadre d’emplois par la voie du concours interne.
Le dossier de candidature devra notamment comprendre obligatoirement :
• un dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle (modèle fixé en annexe du décret du 13 mai 2020) ;
• une copie du document en cours de validité permettant de justifier l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Les candidatures seront, dans un premier temps, examinées par une commission qui sera chargée en outre d’évaluer, au vu des dossiers :
• l’aptitude professionnelle de chaque candidat à exercer les missions dévolues au cadre d’emplois ;
• les acquis de l’expérience professionnelle du candidat ;
• sa motivation.
Les dossiers retenus permettront aux candidats d’être auditionnés par cette même commission.
Contact et modalités de candidature
Contact
0214372509
Informations complémentaires
La candidature comprend :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae.
Le dossier de candidature devra notamment comprendre obligatoirement :
• un dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle (modèle fixé en annexe du décret du 13 mai 2020) ;
• une copie du document en cours de validité permettant de justifier l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Les candidatures (par courriel exclusivement) doivent être adressées à : candidature@esam-c2.fr.
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae.
Le dossier de candidature devra notamment comprendre obligatoirement :
• un dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle (modèle fixé en annexe du décret du 13 mai 2020) ;
• une copie du document en cours de validité permettant de justifier l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Les candidatures (par courriel exclusivement) doivent être adressées à : candidature@esam-c2.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.