Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O014250411001082
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Général de Gaulle - BP 60020, Dives-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion intégrée d’un portefeuille d’agents au sein d’une équipe de 2 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières des agents du portefeuille :
- Accueil physique et téléphonique
- Suivi de la carrière (avancement d’échelon, de grade, promotion interne, interruption de carrière, SFT…)
- Rédaction des actes administratifs : contrats, arrêtés…
- Gestion des dossiers de retraite
Elaboration de la paie dans sa globalité par roulement :
- Saisi des données du mois, contrôle de la paie, des charges et des pièces justificatives dématérialisées, DSN…
- Mandatement des paies et des charges
Autres missions :
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
- Classement et archivage les documents RH
- Accueil physique et téléphonique
- Suivi de la carrière (avancement d’échelon, de grade, promotion interne, interruption de carrière, SFT…)
- Rédaction des actes administratifs : contrats, arrêtés…
- Gestion des dossiers de retraite
Elaboration de la paie dans sa globalité par roulement :
- Saisi des données du mois, contrôle de la paie, des charges et des pièces justificatives dématérialisées, DSN…
- Mandatement des paies et des charges
Autres missions :
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
- Classement et archivage les documents RH
Profils recherchés
- Expérience requise de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale souhaitée et/ou expérience reconnue en paie
- Maîtrise de l’environnement territorial et du statut ;
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel ;
- Connaissance du logiciel souhaitée ; BL RH
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité ;
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines.
- Maîtrise de l’environnement territorial et du statut ;
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel ;
- Connaissance du logiciel souhaitée ; BL RH
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité ;
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.