Contrôleur(-se) de gestion
Offre n° O014250428000619
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir l’utilisation efficiente des ressources de la collectivité par l’aide au pilotage interne et au contrôle externe des satellites, et la diffusion d’une culture de gestion. Contribuer à l’amélioration du suivi de gestion des missions de service public et du pilotage des politiques de la Région et à la mise en place d’indicateurs d’évaluation et d’outils d’aide à la décision.
Le contrôleur de gestion procède au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité. Il aide au pilotage interne et contrôle externe des satellites. Il contribue à l’évaluation et à la conception des procédures. Il réalise des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et analyse des coûts.
Le contrôleur de gestion procède au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité. Il aide au pilotage interne et contrôle externe des satellites. Il contribue à l’évaluation et à la conception des procédures. Il réalise des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et analyse des coûts.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Mise en place et animation des systèmes de pilotage
• Participation à l'évaluation et à la conception des procédures
• Procéder au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité
• Analyser les coûts et évaluer les risques financiers
• Réaliser des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique dans le but d’optimiser les ressources, de recherche d’économie, d’efficience et d’efficacité
• Conseiller et aider à la décision en matière de gestion
• Participer à la conception et la réalisation des systèmes de pilotage et d’informations (outils de gestion, tableaux de bord et de pilotage, système d’informations décisionnel (SID))
• Réaliser des audits de processus de gestion (repérer les missions, les activités et les moyens), des contrôles comptables, fiscaux, administratifs et financiers afin de contribuer à l’optimisation des ressources,
• Diffuser une culture de gestion commune par l’accompagnement des directions afin d’améliorer les pratiques,
• Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les partenaires,
• Animer et coordonner des projets transversaux stratégiques,
• Élaborer des documents d’analyse et des guides (rapports de gestion, notes de synthèse, rapports d’études et rapports d’alerte sur la base d’analyse des résultats de gestion, guide de bonnes pratiques et de présentation des structures partenaires et des risques),
• Mener une veille documentaire et réglementaire sur les champs et les problématiques étudiés.
• Mise en place et animation des systèmes de pilotage
• Participation à l'évaluation et à la conception des procédures
• Procéder au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité
• Analyser les coûts et évaluer les risques financiers
• Réaliser des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique dans le but d’optimiser les ressources, de recherche d’économie, d’efficience et d’efficacité
• Conseiller et aider à la décision en matière de gestion
• Participer à la conception et la réalisation des systèmes de pilotage et d’informations (outils de gestion, tableaux de bord et de pilotage, système d’informations décisionnel (SID))
• Réaliser des audits de processus de gestion (repérer les missions, les activités et les moyens), des contrôles comptables, fiscaux, administratifs et financiers afin de contribuer à l’optimisation des ressources,
• Diffuser une culture de gestion commune par l’accompagnement des directions afin d’améliorer les pratiques,
• Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les partenaires,
• Animer et coordonner des projets transversaux stratégiques,
• Élaborer des documents d’analyse et des guides (rapports de gestion, notes de synthèse, rapports d’études et rapports d’alerte sur la base d’analyse des résultats de gestion, guide de bonnes pratiques et de présentation des structures partenaires et des risques),
• Mener une veille documentaire et réglementaire sur les champs et les problématiques étudiés.
Profils recherchés
• Force de proposition
• Sens de la confidentialité
• Réactivité
• Capacité d’analyse
• Rigueur et organisation
• Autonomie et disponibilité
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Goût pour le travail transversal
• Sens de la confidentialité
• Réactivité
• Capacité d’analyse
• Rigueur et organisation
• Autonomie et disponibilité
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Goût pour le travail transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ Adhésion CNAS
ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) IMPERSONNELLEMENT A :
recrutement@ville-lisieux.fr - Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX
ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) IMPERSONNELLEMENT A :
recrutement@ville-lisieux.fr - Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.