Educateur de jeunes enfants
Offre n° O014250430000839
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche familiale, l’éducateur de jeunes enfants participe à la définition du projet pédagogique de l’établissement et veille à sa mise en œuvre.
Affecté au sein de la crèche familiale, il peut être amené à travailler sur les structures petite enfance.
L’éducateur de jeunes enfants est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Petite enfance et l’équipe municipale.
Affecté au sein de la crèche familiale, il peut être amené à travailler sur les structures petite enfance.
L’éducateur de jeunes enfants est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Petite enfance et l’équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès des enfants et des familles :
- Organiser et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement et l’épanouissement de chaque enfant avec définition des objectifs en amont
- Évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre des projets
- Établir des relations éducatives avec les enfants leur permettant de s'ouvrir à la vie extérieure
- Participer à la mise en œuvre des projets en collaboration avec les partenaires extérieurs
- Participer au choix du matériel éducatif
- Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants
- Analyser les besoins physiologiques des enfants et y répondre
- Observer le comportement des enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice.
Missions auprès des assistants maternels :
- Transmettre son savoir faire éducatif à l'équipe d’assistantes maternelles
- Organiser, coordonner et animer les actions menées par les assistantes maternelles
- Assurer des visites à domicile
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
Missions au sein de la structure :
- Assurer la suppléance dans les fonctions afin d’assurer la continuité du service (accueil, plannings …)
- Préparer les documents nécessaires à la saisie des salaires des assistants maternels
- Enregistrer les présences des enfants dans le logiciel métier
- Faire le lien des informations écrites et orales avec la directrice
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Concevoir et mettre en œuvre des projets en collaboration avec les équipements culturels, EHPAD, Éducation Nationale (très petites et petites section notamment)
- Travailler en transversalité avec les EJE du service et plus spécifiquement avec ceux des RPE
- Participer aux réunions d’équipe et du service Petite Enfance
- Participer aux fêtes, aux journées pédagogiques
- Faire vivre la charte d’accueil du service Petite Enfance
- Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles
- Veiller à la maintenance du matériel et des locaux
- Organiser et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement et l’épanouissement de chaque enfant avec définition des objectifs en amont
- Évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre des projets
- Établir des relations éducatives avec les enfants leur permettant de s'ouvrir à la vie extérieure
- Participer à la mise en œuvre des projets en collaboration avec les partenaires extérieurs
- Participer au choix du matériel éducatif
- Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants
- Analyser les besoins physiologiques des enfants et y répondre
- Observer le comportement des enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice.
Missions auprès des assistants maternels :
- Transmettre son savoir faire éducatif à l'équipe d’assistantes maternelles
- Organiser, coordonner et animer les actions menées par les assistantes maternelles
- Assurer des visites à domicile
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
Missions au sein de la structure :
- Assurer la suppléance dans les fonctions afin d’assurer la continuité du service (accueil, plannings …)
- Préparer les documents nécessaires à la saisie des salaires des assistants maternels
- Enregistrer les présences des enfants dans le logiciel métier
- Faire le lien des informations écrites et orales avec la directrice
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Concevoir et mettre en œuvre des projets en collaboration avec les équipements culturels, EHPAD, Éducation Nationale (très petites et petites section notamment)
- Travailler en transversalité avec les EJE du service et plus spécifiquement avec ceux des RPE
- Participer aux réunions d’équipe et du service Petite Enfance
- Participer aux fêtes, aux journées pédagogiques
- Faire vivre la charte d’accueil du service Petite Enfance
- Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles
- Veiller à la maintenance du matériel et des locaux
Profils recherchés
Connaissances/Savoirs :
- Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
- Connaître les besoins et le développement du jeune enfant de moins de 4 ans
- Connaître les gestes et postures liées au portage des enfants
Savoir-faire :
- Être en capacité de travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie
- Être force de propositions et d’initiatives
- Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
- Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants
- Être en capacité de s’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et de la structure
Savoir-être :
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute
- Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience
- Devoir de confidentialité
- Être polyvalent, autonome et réactif
- Être dynamique et organisé
- Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
- Connaître les besoins et le développement du jeune enfant de moins de 4 ans
- Connaître les gestes et postures liées au portage des enfants
Savoir-faire :
- Être en capacité de travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie
- Être force de propositions et d’initiatives
- Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
- Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants
- Être en capacité de s’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et de la structure
Savoir-être :
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute
- Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience
- Devoir de confidentialité
- Être polyvalent, autonome et réactif
- Être dynamique et organisé
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.