CHEF DE CUISINE - TROARN H/F

Offre n° O014250501397869
Publiée le 09/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue du Bois - 14670 TROARN, Troarn (Calvados)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Département du Calvados
Collège Montgomeri - Troarn
Missions / conditions d'exercice
· Sélectionner les produits alimentaires en participant à la rédaction des cahiers des charges en lien avec les gestionnaires
· Répartir, coordonner et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire (PMS)
· Elaborer le plan alimentaire, proposer et réaliser les menus adaptés à l'âge et aux besoins des élèves
· Conseiller sur les produits et matériels à acquérir et préparer les commandes
· Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d'un budget défini
· Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité)
· Contrôler les approvisionnements et superviser la gestion des stocks (physiques et informatiques)
· Participer à la rédaction des documents techniques (préparations culinaires...) et réglementaires (PMS..), les appliquer, les faire appliquer et les actualiser
· Planifier et contrôler la quantité et la qualité de la production et de la distribution des denrées
· Réaliser les plats et participer à leur distribution (self, liaison froide, liaison chaude)
· Organiser et participer à l'entretien des matériels et des locaux en respectant les normes d'hygiène
· Participer au choix des matériels lors de leur acquisition ou de leur renouvellement
· Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire, de nutrition
· Principes de gestion des stocks de matériel et des denrées alimentaires
· Règles de l'art culinaire propres à la restauration collective
· Techniques de management
· Techniques et règles de conservation, de reconditionnement et d'assemblage
· Propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits
· Ergonomie
· Recommandations nutritionnelles du GEMRCN
· Notions de lutte contre les gaspillages alimentaires et énergétiques

... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
· Manipulation de matériels lourds, chauds et tranchants
· Travail en milieu réfrigéré
· Travail debout
· Travail en équipe
· Niveau V (CAP / BEP)
· Spécialité : restauration
HORAIRES
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h-15h30
Mercredi : 7h-12h30

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Christelle MOTTIN
Assistante de gestion recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.