UN COORDINATEUR DE CENTRE CULTUREL
Offre n° O014250514000990
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 450 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
La politique culturelle portée par les élus a pour ambition de faire de la culture un levier d’attractivité territoriale et d’amélioration de la qualité de vie en organisant un maillage cohérent du territoire favorisant l’accès de tous à l’offre culturelle. Elle est définie par son Schéma Culturel de territoire 2019-2025, fruit de la démarche participative « Vents de Culture, vous avez la parole » menée en 2018. Le plan d’action constitue le volet opérationnel du schéma culturel du territoire et sa mise en œuvre est désormais la priorité fixée à la Direction des Affaires Culturelles suivant le phasage et le budget décidé par les élus de la Communauté d'Agglomération. Pour ce faire, le service culturel s’appuie notamment sur 4 pôles sectoriels: le pôle muséal, le pôle enseignement artistiques (CRD et établissements d'enseignements artistiques), le pôle lecture publique et le pôle spectacle vivant. Ces différents pôles travaillent en étroite collaboration et en transversalité. L’Education Artistique et Culturelle (tout au long de la vie) est un prisme de développement du projet culturel de territoire, avec une attention particulière portée envers la jeunesse (0-26 ans) et leur famille. Le territoire a été labellisé par le Haut Conseil de L’Education Artistique et Culturel Territoire “100% EAC”.
Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lisieux est l’équipement structurant en termes d’enseignement artistique et d’éducation artistique et culturelle à l’échelle de la collectivité et rayonne sur le département. Soutenu par le Ministère de la Culture (DRAC Normandie), le Conservatoire dispense les pratiques individuelles et collectives de qualité et s’est engagé dans une démarche de pédagogie de groupe. L’établissement permet également de découvrir les futurs talents : cycle d’orientation professionnelle. Il pilote différents dispositifs d’éducation artistique et culturelle sur l’ensemble du territoire, parmi lesquels les CHAM, CHAD et CHAT, orchestre à l’école, interventions musique, danse et arts plastiques à l’école, école du spectateur,(...) et il est garant de l’inclusion et de la mise en œuvre des droits culturels. Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lisieux constitue la tête du réseau territorial des établissements d’enseignement artistique accueillant près de 1400 élèves. Outre le CRD, le réseau réunit l’Ecole d’Arts Plastiques de Lisieux, le centre culturel de Livarot-Pays-d’Auge, les écoles de musique d’Orbec, de Mézidon Vallée d'Auge et de Saint-Pierre-en-Auge.
L’équipe mutualisée est composée d’un directeur du réseau des enseignements artistiques, d’une coordinatrice action culturelle et dispositifs EAC également référente inclusion, de 4 agents administratifs, d’un agent technique, de 72 enseignants et de 3 coordinateurs de sites.
En qualité de coordinateur du centre culturel de Livarot-Pays-d 'Auge, vous coordonnez l’action pédagogique et culturelle de l’établissement d’enseignement artistique, en lien avec le directeur du pôle Apprentissage Musique Danse et Arts Plastiques. Vous travaillez également avec le Pôle administratif du service, et plus particulièrement avec l’assistante administrative et financière.
Le centre culturel de Livarot-Pays-d 'Auge accueille un peu plus de 400 élèves, il dispense des cours d’enseignement musical, danse, arts plastiques et également théâtre ainsi que sophrologie.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer le management des enseignants du Centre Culturel
- Assurer l’organisation et le suivi des études, la coordination des projets d'action culturelle, la coordination du dispositif OAE ainsi que les relations avec les familles
- Participer avec le directeur du pôle AMDAP à l'élaboration du rapport d'activité
- À partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigner sa pratique artistique spécialisée :
- Développer la curiosité et l'engagement artistique et transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement
- Assurer le suivi et l'orientation pédagogique des élèves en relation avec la direction du Pôle
- Participer à la mise en œuvre du projet de réseau pédagogique des enseignements artistiques sur le territoire
Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lisieux est l’équipement structurant en termes d’enseignement artistique et d’éducation artistique et culturelle à l’échelle de la collectivité et rayonne sur le département. Soutenu par le Ministère de la Culture (DRAC Normandie), le Conservatoire dispense les pratiques individuelles et collectives de qualité et s’est engagé dans une démarche de pédagogie de groupe. L’établissement permet également de découvrir les futurs talents : cycle d’orientation professionnelle. Il pilote différents dispositifs d’éducation artistique et culturelle sur l’ensemble du territoire, parmi lesquels les CHAM, CHAD et CHAT, orchestre à l’école, interventions musique, danse et arts plastiques à l’école, école du spectateur,(...) et il est garant de l’inclusion et de la mise en œuvre des droits culturels. Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lisieux constitue la tête du réseau territorial des établissements d’enseignement artistique accueillant près de 1400 élèves. Outre le CRD, le réseau réunit l’Ecole d’Arts Plastiques de Lisieux, le centre culturel de Livarot-Pays-d’Auge, les écoles de musique d’Orbec, de Mézidon Vallée d'Auge et de Saint-Pierre-en-Auge.
L’équipe mutualisée est composée d’un directeur du réseau des enseignements artistiques, d’une coordinatrice action culturelle et dispositifs EAC également référente inclusion, de 4 agents administratifs, d’un agent technique, de 72 enseignants et de 3 coordinateurs de sites.
En qualité de coordinateur du centre culturel de Livarot-Pays-d 'Auge, vous coordonnez l’action pédagogique et culturelle de l’établissement d’enseignement artistique, en lien avec le directeur du pôle Apprentissage Musique Danse et Arts Plastiques. Vous travaillez également avec le Pôle administratif du service, et plus particulièrement avec l’assistante administrative et financière.
Le centre culturel de Livarot-Pays-d 'Auge accueille un peu plus de 400 élèves, il dispense des cours d’enseignement musical, danse, arts plastiques et également théâtre ainsi que sophrologie.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer le management des enseignants du Centre Culturel
- Assurer l’organisation et le suivi des études, la coordination des projets d'action culturelle, la coordination du dispositif OAE ainsi que les relations avec les familles
- Participer avec le directeur du pôle AMDAP à l'élaboration du rapport d'activité
- À partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigner sa pratique artistique spécialisée :
- Développer la curiosité et l'engagement artistique et transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement
- Assurer le suivi et l'orientation pédagogique des élèves en relation avec la direction du Pôle
- Participer à la mise en œuvre du projet de réseau pédagogique des enseignements artistiques sur le territoire
Profils recherchés
- Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
- Aide à la décision et mise en œuvre du projet de réseau
- Management intermédiaire
- Mise en œuvre et suivi du contrôle budgétaire et financier
- Pilotage des ressources humaines et gestion technique du patrimoine, des équipements et ERP
- Mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail
- Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
- Aide à la décision et mise en œuvre du projet de réseau
- Management intermédiaire
- Mise en œuvre et suivi du contrôle budgétaire et financier
- Pilotage des ressources humaines et gestion technique du patrimoine, des équipements et ERP
- Mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail
- Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
Titulaire (ou à défaut contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport publics (75%) ou stationnement (50%)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport publics (75%) ou stationnement (50%)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.