Agent de service des écoles et restauration
Offre n° O014250604000621
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
infocairon@actigraph.com
Lieu de travail
Ecole - Rue de la Mairie, Cairon (Calvados)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent des écoles en charge des missions suivantes :
- Mission d'accueil du public dans un ERP (bâtiments communaux)
- Mission services périscolaires (cantine, garderie)
- Mission Ménage locaux scolaires et communaux
- Mission éco responsabilité
sous la responsabilité du référent du site scolaire
- Mission d'accueil du public dans un ERP (bâtiments communaux)
- Mission services périscolaires (cantine, garderie)
- Mission Ménage locaux scolaires et communaux
- Mission éco responsabilité
sous la responsabilité du référent du site scolaire
Missions / conditions d'exercice
- mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité vis à vis des enfants
- sensibiliser les enfants à la citoyenneté, la vie en collectivité
- assurer la mise en place du restaurant scolaire, le service, la vaisselle, le ménage
- appliquer le plan de sobriété énergétique,
- savoir animer des activités avec les enfants en garderie
- ménage et entretien des locaux communaux
- repérer les dysfonctionnements et en remonte au référent du site scolaire
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- sensibiliser les enfants à la citoyenneté, la vie en collectivité
- assurer la mise en place du restaurant scolaire, le service, la vaisselle, le ménage
- appliquer le plan de sobriété énergétique,
- savoir animer des activités avec les enfants en garderie
- ménage et entretien des locaux communaux
- repérer les dysfonctionnements et en remonte au référent du site scolaire
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE
- connaissances sur le développement physique, affectif et moteur des enfants
- capacités d'écoute, de communication, d'observation
- impulser une dynamique de groupe et faciliter la cohésion de l'équipe ;
- savoir accueillir un enfant en situation de handicap
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- Sens des relations humaines (travail en équipe, accueil du public, bienveillance)
- Annualisation du temps de travail
- Accueil d'enfant en situation de handicap
- Port de vêtements adaptés (EPI)
- Application des règles d'hygiène et sécurité,
- SAVOIRS ETRE :
- Polyvalent, autonome, discret, patient, responsable
- réactif, ponctuel, rigoureux
- savoir travailler en équipe, communiquer avec ses collègues et la référente du site scolaire
- respecter sa hiérarchie et capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- avoir le sens du service public, du respect envers les collègues, enseignants, familles, élus
- disposer d'un sens de l'organisation
- respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
- connaissances sur le développement physique, affectif et moteur des enfants
- capacités d'écoute, de communication, d'observation
- impulser une dynamique de groupe et faciliter la cohésion de l'équipe ;
- savoir accueillir un enfant en situation de handicap
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- Sens des relations humaines (travail en équipe, accueil du public, bienveillance)
- Annualisation du temps de travail
- Accueil d'enfant en situation de handicap
- Port de vêtements adaptés (EPI)
- Application des règles d'hygiène et sécurité,
- SAVOIRS ETRE :
- Polyvalent, autonome, discret, patient, responsable
- réactif, ponctuel, rigoureux
- savoir travailler en équipe, communiquer avec ses collègues et la référente du site scolaire
- respecter sa hiérarchie et capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- avoir le sens du service public, du respect envers les collègues, enseignants, familles, élus
- disposer d'un sens de l'organisation
- respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
accueilmairie@cairon.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : dgs@cairon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.