Médiateur culturel
Offre n° O014250617000365
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique qui sera livré en mars 2026. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hippodrome - cs 20070, Pont-l'Évêque (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle labellisé + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle Éducation Culture Vie sociale, vous concevez et organisez des manifestations culturelles en adéquation avec la politique culturelle définie par les élus.
Missions / conditions d'exercice
Développer les projets culturels sur le territoire et valoriser le territoire par des actions culturelles
Étudier et sélectionner les spectacles et favoriser la production locale de spectacles
Déterminer les conditions de réalisation des projets et les moyens techniques, artistiques et financiers
Participer à la définition de la politique de soutien financier et technique de la communauté de communes auprès du monde associatif et institutionnel
Participer à l’élaboration du projet de politique culturelle du territoire
Décliner le projet politique en programme d’actions et en assure la mise en œuvre
Évaluer et faire évoluer le projet politique au vu des actions mises en œuvre et de l’animation du réseau local
Coordonner l’animation du réseau pour favoriser la réalisation des actions inscrites dans le projet, portées par des associations ou l’intercommunalité
Apporter une expertise technique aux élus et partenaires culturels et assurer la cohérence et transversalité de l’action publique
Assurer un soutien technique auprès du réseau des bibliothèques pour la réalisation des animations auprès des publics cibles, ainsi que la préparation et l’organisation des manifestations
Promouvoir la programmation locale auprès de la population, des élus, des associations en coordonnant l’activité du réseau associatif
Participer à la préparation et à l’animation de la commission culture pour les sujets dont il a la charge et les comités de pilotages afférents
Suivre la gestion administrative, financière et technique des dossiers des services (subvention, gestion de projet…)
Mettre à jour les outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc…)
Mettre à jour les outils de communication numérique (réseaux sociaux, site web, open data…)
Étudier et sélectionner les spectacles et favoriser la production locale de spectacles
Déterminer les conditions de réalisation des projets et les moyens techniques, artistiques et financiers
Participer à la définition de la politique de soutien financier et technique de la communauté de communes auprès du monde associatif et institutionnel
Participer à l’élaboration du projet de politique culturelle du territoire
Décliner le projet politique en programme d’actions et en assure la mise en œuvre
Évaluer et faire évoluer le projet politique au vu des actions mises en œuvre et de l’animation du réseau local
Coordonner l’animation du réseau pour favoriser la réalisation des actions inscrites dans le projet, portées par des associations ou l’intercommunalité
Apporter une expertise technique aux élus et partenaires culturels et assurer la cohérence et transversalité de l’action publique
Assurer un soutien technique auprès du réseau des bibliothèques pour la réalisation des animations auprès des publics cibles, ainsi que la préparation et l’organisation des manifestations
Promouvoir la programmation locale auprès de la population, des élus, des associations en coordonnant l’activité du réseau associatif
Participer à la préparation et à l’animation de la commission culture pour les sujets dont il a la charge et les comités de pilotages afférents
Suivre la gestion administrative, financière et technique des dossiers des services (subvention, gestion de projet…)
Mettre à jour les outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc…)
Mettre à jour les outils de communication numérique (réseaux sociaux, site web, open data…)
Profils recherchés
Expérience confirmée dans le monde des arts, du spectacle et du patrimoine
Maitrise des politiques culturelles
Maitrise des principes d’organisation événementielle, des techniques et outils d’information et de communication
Maitrise des méthodes pédagogiques et des techniques d’animation
Maitrise des techniques de communication (écoute, régulation, médiation)
Maitrise des politiques culturelles
Maitrise des principes d’organisation événementielle, des techniques et outils d’information et de communication
Maitrise des méthodes pédagogiques et des techniques d’animation
Maitrise des techniques de communication (écoute, régulation, médiation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Renseignements : 02.31.65.04.75
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terre d'Auge
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.