Agent d'entretien
Offre n° O014250618001208
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Raymond Collet, Giberville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Giberville recherche pour le pôle de remplacement du service vie scolaire un adjoint technique à temps non complet à 25/35ème
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du pôle scolaire et restauration, vous assurez les missions suivantes :
• Prise en charge des enfants avant le repas et accompagnement au restaurant scolaire
(avec comptage)
• Encadrement des enfants au cours du repas
(Pointage, service et aide ponctuelle aux enfants)
• Participation à l’entretien des locaux municipaux
o Effectuer l’entretien des locaux municipaux selon le planning attribué (matériel et mobilier, murs et sols, vitres, sanitaires…)
o Procéder, pendant les vacances scolaires, au « grand ménage » des écoles ou à l’entretien des locaux municipaux selon le planning attribué.
• Plonge vaisselle
o Assurer le nettoyage de la vaisselle du restaurant scolaire Aragon et son rangement
• Prise en charge des enfants avant le repas et accompagnement au restaurant scolaire
(avec comptage)
• Encadrement des enfants au cours du repas
(Pointage, service et aide ponctuelle aux enfants)
• Participation à l’entretien des locaux municipaux
o Effectuer l’entretien des locaux municipaux selon le planning attribué (matériel et mobilier, murs et sols, vitres, sanitaires…)
o Procéder, pendant les vacances scolaires, au « grand ménage » des écoles ou à l’entretien des locaux municipaux selon le planning attribué.
• Plonge vaisselle
o Assurer le nettoyage de la vaisselle du restaurant scolaire Aragon et son rangement
Profils recherchés
o Connaissance des règles d’utilisation des produits, du matériel utilisé
o Connaissance des techniques de nettoyage
o Connaissance du fonctionnement des matériels mis à disposition
o Respect des consignes de sécurité, les protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux
o Capacité à travailler en équipe.
o Etre autonome.
o Savoir organiser son temps.
o Etre rigoureux et consciencieux.
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
o Sens du service public
o Connaissance des techniques de nettoyage
o Connaissance du fonctionnement des matériels mis à disposition
o Respect des consignes de sécurité, les protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux
o Capacité à travailler en équipe.
o Etre autonome.
o Savoir organiser son temps.
o Etre rigoureux et consciencieux.
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
o Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231357474
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 juillet 2025 par courrier à Monsieur le Maire, Esplanade Raymond Collet 14730 GIBERVILLE ou par mail : fnormand@giberville.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.