Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O014250619000038
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone industrielle - Rue de l'Industrie, Falaise (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Pays de Falaise (Normandie – Calvados – à 20 minutes de Caen), 28 000 habitants, 58 communes dont Falaise ville centre de 8 500 habitants - berceau de Guillaume le Conquérants, cœur de Normandie – un riche patrimoine historique, un cadre de vie de grande qualité, un dynamisme culturel et associatif, de forts enjeux stratégiques et une volonté de développer son territoire pour améliorer sa compétitivité́ et son attractivité
Recrute un(e) assistante ressources humaines
Date limite de candidature : 19 juillet 2025
Date prévue du recrutement : 1er septembre 2025
h/f – catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs
Recrute un(e) assistante ressources humaines
Date limite de candidature : 19 juillet 2025
Date prévue du recrutement : 1er septembre 2025
h/f – catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité́ de la Directrice des ressources humaines
Gestion de la paie (2 budgets – 90 agents) :
• Saisir les éléments variables
• Assurer le mandatement
• Effectuer la DSN et suivi des déclarations et de la masse salariale
• Assurer le lien avec les services de la DGFIP
Gestion administrative du personnel :
• Rédiger les actes administratifs RH (contrats, arrêtés, courriers) et gérer les carrières des agents (entretien d’évaluation, fiche de poste, avancement d’échelon, avancement de grade, promotion interne, etc.)
• Assurer le suivi du temps de travail des agents (gestion des congés, des absences, etc.)
• Participer aux opérations de recrutement (analyse des candidatures, préparation des supports, participation aux entretiens, etc.)
• Faciliter l’appropriation des outils numériques dans la gestion RH
• Assurer le suivi des visites médicales
Formation :
• Assurer le recueil et l’analyse des besoins de formation
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation annuel
Animation du dialogue social :
• Informer, conseiller et accompagner les agents sur les sujets RH
• Aider à la gestion du CST
• Animer la communication interne RH
Optimisation de la politique RH :
• Elaborer les rapports RH (RSU, rapport d’égalité femmes/hommes)
• Participer à l’élaboration/mise à jour des documents stratégiques (charte du temps de travail, lignes directrices de gestion, tableaux des effectifs)
Gestion de la paie (2 budgets – 90 agents) :
• Saisir les éléments variables
• Assurer le mandatement
• Effectuer la DSN et suivi des déclarations et de la masse salariale
• Assurer le lien avec les services de la DGFIP
Gestion administrative du personnel :
• Rédiger les actes administratifs RH (contrats, arrêtés, courriers) et gérer les carrières des agents (entretien d’évaluation, fiche de poste, avancement d’échelon, avancement de grade, promotion interne, etc.)
• Assurer le suivi du temps de travail des agents (gestion des congés, des absences, etc.)
• Participer aux opérations de recrutement (analyse des candidatures, préparation des supports, participation aux entretiens, etc.)
• Faciliter l’appropriation des outils numériques dans la gestion RH
• Assurer le suivi des visites médicales
Formation :
• Assurer le recueil et l’analyse des besoins de formation
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation annuel
Animation du dialogue social :
• Informer, conseiller et accompagner les agents sur les sujets RH
• Aider à la gestion du CST
• Animer la communication interne RH
Optimisation de la politique RH :
• Elaborer les rapports RH (RSU, rapport d’égalité femmes/hommes)
• Participer à l’élaboration/mise à jour des documents stratégiques (charte du temps de travail, lignes directrices de gestion, tableaux des effectifs)
Profils recherchés
• BAC +3 en RH
• 1ère expérience y compris en apprentissage souhaitée
• Maîtrise des règles comptables, budgétaires et des charges salariales
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire RH
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Confidentialité et discrétion
• Respect des délais, notamment liés à la paie
• Autonomie, rigueur, organisation et méthode
• Esprit d’équipe, disponibilité et réactivité
• 1ère expérience y compris en apprentissage souhaitée
• Maîtrise des règles comptables, budgétaires et des charges salariales
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire RH
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Confidentialité et discrétion
• Respect des délais, notamment liés à la paie
• Autonomie, rigueur, organisation et méthode
• Esprit d’équipe, disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231909964
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire - CNAS, chèques restaurant, participation à la prévoyance
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Falaise, Zone d’Activités de Guibray, rue de l’Industrie – 14700 FALAISE –
Tél : 02.31.90.42.18. – Mail : rh@paysdefalaise.fr avant le 19/07/2025
Rémunération statutaire - CNAS, chèques restaurant, participation à la prévoyance
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Falaise, Zone d’Activités de Guibray, rue de l’Industrie – 14700 FALAISE –
Tél : 02.31.90.42.18. – Mail : rh@paysdefalaise.fr avant le 19/07/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.