Auxiliaire de Puériculture - Crèche
Offre n° O014250626000549
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 route de Caen - BP 33, Douvres-la-Délivrande (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Douvres pour sa crèche municipale Jardin de Prévert recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un accroissement d'activité.
Les enfants sont accueillis sur deux sections en fonction de leur âge et de leur développement. À plusieurs moments de la journée, les deux sections sont regroupées, selon leurs rythmes respectifs, afin que les enfants puissent aussi évoluer ensemble. L'objectif est de proposer un accueil collectif tout en restant à l'écoute des besoins individuels.
La qualité de l'environnement dans lequel évolue les enfants est au cœur du projet pédagogique. L'établissement s'inscrit dans une démarche d'écoresponsabilité.
L'équipe est composée de 10 personnes.
Les enfants sont accueillis sur deux sections en fonction de leur âge et de leur développement. À plusieurs moments de la journée, les deux sections sont regroupées, selon leurs rythmes respectifs, afin que les enfants puissent aussi évoluer ensemble. L'objectif est de proposer un accueil collectif tout en restant à l'écoute des besoins individuels.
La qualité de l'environnement dans lequel évolue les enfants est au cœur du projet pédagogique. L'établissement s'inscrit dans une démarche d'écoresponsabilité.
L'équipe est composée de 10 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec les familles au quotidien
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entres enfants
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
- Administrer les médicaments selon le protocole du médecin de l'établissement
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par l'établissement
- Appliquer le protocole d'entretien de l'établissement
- Transmettre par oral et par écrit ses observations
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec les familles au quotidien
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Gérer les conflits entres enfants
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
- Administrer les médicaments selon le protocole du médecin de l'établissement
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par l'établissement
- Appliquer le protocole d'entretien de l'établissement
- Transmettre par oral et par écrit ses observations
Profils recherchés
Niveau requis
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience requise
- Expérience auprès des enfants
Compétences nécessaires
- Connaissance de la législation
- Maîtriser le développement physique, psychique et physiologique du bébé et du très jeune enfant
- Maîtriser la psychologie et l'éducation du bébé et du très jeune enfant
- Assurer et respecter les règles d'hygiène et sanitaires
- Connaître le fonctionnement de la structure
- Connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
- Respecter impérativement le secret professionnel
- Maîtriser et pratiquer la technique de l'observation
- Mettre et faire mettre en oeuvre le concept de bienfaisance
Savoir écouter et être attentif
Etre polyvalent
Diplomate
Disponibilité
Conditions et contraintes d'exercice
Planning variable en fonction des nécessités de service
Réunions en dehors des heures d'ouverture de l'établissement
Mobilité professionnelle lors des regroupements sur le multi accueil de Luc sur mer et lors des réunions avec le médecin de l'établissement
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience requise
- Expérience auprès des enfants
Compétences nécessaires
- Connaissance de la législation
- Maîtriser le développement physique, psychique et physiologique du bébé et du très jeune enfant
- Maîtriser la psychologie et l'éducation du bébé et du très jeune enfant
- Assurer et respecter les règles d'hygiène et sanitaires
- Connaître le fonctionnement de la structure
- Connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
- Respecter impérativement le secret professionnel
- Maîtriser et pratiquer la technique de l'observation
- Mettre et faire mettre en oeuvre le concept de bienfaisance
Savoir écouter et être attentif
Etre polyvalent
Diplomate
Disponibilité
Conditions et contraintes d'exercice
Planning variable en fonction des nécessités de service
Réunions en dehors des heures d'ouverture de l'établissement
Mobilité professionnelle lors des regroupements sur le multi accueil de Luc sur mer et lors des réunions avec le médecin de l'établissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0231362424
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV adressé à Monsieur le Maire de Douvres la Délivrande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.