 Urbanisme : Gérer et suivre les demandes d’urbanisme, réceptionner et vérifier un dossier de demande, identifier les pièces manquantes et les non-conformités, procéder à l’enregistrement et pré-instruction (papier et dématérialisée), traitement et suivi, collaborer avec la communauté des communes
 Accueillir, transmettre les informations auprès des usagers concernant le dépôt des D.U., renseigner et conseiller la population
 Connaître les instances, le processus et maîtriser les réglementations en urbanisme, PLUi, SCOT etc.
 Utiliser des logiciels de gestion d’urbanisme
 Gérer l’information, classer et archiver les documents
 Contacter et échanger avec les usagers, échanges permanents avec les élus
 Voirie : traiter les dossiers de travaux, planifier et rédiger les arrêtés de circulation et permission voirie
 Ressources humaines : participer à la gestion administrative du personnel communal, tenue des dossiers du personnel, gestion d’absence et CP, salaires et bulletins de paie, suivre le plan de formation et inscription aux formations, missions de prévention
 Administration générale, en lien avec les autres agents, assurer la continuité du service
 Conseil municipal : suivi administratif, préparer et accompagner les réunions, préparer les convocations, PV et délibérations
 Élection : aider à l’organisation des élections