Agent d'entretien
Offre n° O014250711001396
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 20 rue de l'eglise, Cormelles-le-Royal (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Echelle de rémunération de catégorie C + IFSE + prime annuelle + forfait mobilité + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
L’agent devra effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du Relais Petite Enfance, de la médiathèque et de l’Espace Cormel’lien.
Missions / conditions d'exercice
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces à traiter ainsi que le mobilier, les sols, les sanitaires.
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Nettoyer les matériels après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Contraintes :
Horaires découpées :
Mardi : 06h30 à 13h00
Mercredi : 06h30 à 10h00
Jeudi : 06h30 à 09h30
Vendredi : 06h30 à 9h30 et de 13h00 à 15h00
En cas de nécessité de service, l’emploi du temps peut être modifié.
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Nettoyer les matériels après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Contraintes :
Horaires découpées :
Mardi : 06h30 à 13h00
Mercredi : 06h30 à 10h00
Jeudi : 06h30 à 09h30
Vendredi : 06h30 à 9h30 et de 13h00 à 15h00
En cas de nécessité de service, l’emploi du temps peut être modifié.
Profils recherchés
- Savoir travailler seul.e
- Connaître les techniques d’entretien des locaux et des matériels
- Respecter les règles d’hygiène
- Sens de l’organisation
- Connaître les techniques d’entretien des locaux et des matériels
- Respecter les règles d’hygiène
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.