Assistant.e administrative du pôle Education Culture Vie sociale - 35h (h/f)
Offre n° O014250725000996
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique qui sera livré en mars 2026. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hippodrome - cs 20070, Pont-l'Évêque (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / RIFSEEP / Participation santé / Forfait Mobilités durable (sous conditions d'éligibilité) / 35h en 4,5 jours / Télétravail 0,5 jour par semaine
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle, vous êtes le point d’entrée du pôle, des services
(éducation, restauration scolaire, centre de loisirs, bibliothèque, école de musique, médiation culturelle), des familles et des organismes publics ou privés (Éducation nationale, CAF, Trésorerie...).
(éducation, restauration scolaire, centre de loisirs, bibliothèque, école de musique, médiation culturelle), des familles et des organismes publics ou privés (Éducation nationale, CAF, Trésorerie...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique pour le pôle et ses services
- Assurer le secrétariat du pôle et de ses services
- Préparer et rédiger les documents administratifs et techniques (instances administratives et politiques)
- Assurer la régie de recettes des temps périscolaires et extrascolaires
- Suivre les procédures d’inscription des enfants sur les temps d’accueil scolaires et périscolaires/extrascolaires
- Gérer les commandes (produits d’entretien, pharmacie, vêtements professionnels…)
- Orienter et conseiller le public vers l’interlocuteur ou le service compétent
- Gérer l’information, le classement et l’archivage de documents
Missions secondaires :
- Assurer l’accueil mutualisé de la collectivité
- Assurer l’accueil physique et téléphonique pour le pôle et ses services
- Assurer le secrétariat du pôle et de ses services
- Préparer et rédiger les documents administratifs et techniques (instances administratives et politiques)
- Assurer la régie de recettes des temps périscolaires et extrascolaires
- Suivre les procédures d’inscription des enfants sur les temps d’accueil scolaires et périscolaires/extrascolaires
- Gérer les commandes (produits d’entretien, pharmacie, vêtements professionnels…)
- Orienter et conseiller le public vers l’interlocuteur ou le service compétent
- Gérer l’information, le classement et l’archivage de documents
Missions secondaires :
- Assurer l’accueil mutualisé de la collectivité
Profils recherchés
Vous êtes sérieux, rigoureux, organisé et autonome ;
Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Vous aimez travailler en équipe ;
La patience et la discrétion n’ont aucun secret pour vous ;
Permis de conduire B exigé.
Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Vous aimez travailler en équipe ;
La patience et la discrétion n’ont aucun secret pour vous ;
Permis de conduire B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Renseignements au 02 31 65 04 75.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terre d'Auge
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.