Responsable des services techniques
Offre n° O014250730001250
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4, rue de l'Eglise, Petiville (Calvados)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Petiville, est une commune de 560 habitants située dans le Calvados. A seulement 250 km de Paris et 200 km de Rennes, entre la ville et la plage, elle attire de nombreux amoureux de la nature et du calme.
En relation étroite avec le Maire de la commune et les élus, le responsable des services techniques assurera la coordination du service et sera garant de la bonne exécution des travaux et de la préservation des infrastructures et réseaux de la collectivité. Travailleur de terrain, il sera accompagné dans ses missions par un agent dont il aura la responsabilité. Ce poste nécessite une grande polyvalence et disponibilité.
En relation étroite avec le Maire de la commune et les élus, le responsable des services techniques assurera la coordination du service et sera garant de la bonne exécution des travaux et de la préservation des infrastructures et réseaux de la collectivité. Travailleur de terrain, il sera accompagné dans ses missions par un agent dont il aura la responsabilité. Ce poste nécessite une grande polyvalence et disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Opérations techniques d’entretien et d’aménagements des espaces verts, de terrain de sports et de bordures de voiries.
- Préparer les sols (terrassement, désherbage, débroussaillage, binage, sarclage, …).
- Effectuer des plantations de végétaux (arbres, arbustes, fleurs), les protéger et les entretenir.
- Réaliser les tailles de haies, et, les abattages des arbres et arbustes en forme (boule, cône..).
- Réaliser la tonte (à l’aide de matériel autotracté et petites tondeuses).
- Entretenir les espaces verts et voirie (ramassage des poubelles, des papiers, des feuilles, utilisation souffleur, …).
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie (bordures, dalles, pavés, clôtures, petites pierres…).
- Utiliser et entretenir les matériels, et outils du service.
- Gérer les déchets produits par le site.
- Réaliser diverses opérations de manutentions lors de manifestations.
- Astreintes lors d’intempéries (neige, tempêtes…)
Maintenance et entretien des bâtiments et locaux appartenant à la commune selon les règles de sécurité.
- Réaliser la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments et des équipements communaux dans les domaines : électricité, plomberie, peinture, serrurerie, isolation, vitrerie, maçonnerie, menuiserie, carrelage, ...
- Réaliser la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements sur les aires de jeux.
- Exécuter des petits travaux de rénovation et d'aménagement intérieur.
- Tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état.
- Utiliser et entretenir les matériels, et outils du service.
- Gérer les déchets produits par le site.
- Vérifier son travail et savoir rendre compte.
- Conduire les chantiers qui lui sont confiés, seul ou en équipe.
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Réaliser diverses opérations de manutentions lors de manifestations.
Opérations techniques d’entretien et d’aménagements des espaces verts, de terrain de sports et de bordures de voiries.
- Préparer les sols (terrassement, désherbage, débroussaillage, binage, sarclage, …).
- Effectuer des plantations de végétaux (arbres, arbustes, fleurs), les protéger et les entretenir.
- Réaliser les tailles de haies, et, les abattages des arbres et arbustes en forme (boule, cône..).
- Réaliser la tonte (à l’aide de matériel autotracté et petites tondeuses).
- Entretenir les espaces verts et voirie (ramassage des poubelles, des papiers, des feuilles, utilisation souffleur, …).
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie (bordures, dalles, pavés, clôtures, petites pierres…).
- Utiliser et entretenir les matériels, et outils du service.
- Gérer les déchets produits par le site.
- Réaliser diverses opérations de manutentions lors de manifestations.
- Astreintes lors d’intempéries (neige, tempêtes…)
Maintenance et entretien des bâtiments et locaux appartenant à la commune selon les règles de sécurité.
- Réaliser la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments et des équipements communaux dans les domaines : électricité, plomberie, peinture, serrurerie, isolation, vitrerie, maçonnerie, menuiserie, carrelage, ...
- Réaliser la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements sur les aires de jeux.
- Exécuter des petits travaux de rénovation et d'aménagement intérieur.
- Tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état.
- Utiliser et entretenir les matériels, et outils du service.
- Gérer les déchets produits par le site.
- Vérifier son travail et savoir rendre compte.
- Conduire les chantiers qui lui sont confiés, seul ou en équipe.
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Réaliser diverses opérations de manutentions lors de manifestations.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Être force de proposition, réactif et anticiper les situations difficiles.
- Savoir rendre compte
- Être en bonne condition physique (la diversité de ses tâches implique des conditions et des positions de travail variées qui nécessitent des capacités d'adaptation).
- Savoir écouter et faire preuve de pédagogie avec l'ensemble de ses interlocuteurs.
- Faire remonter en Mairie les doléances des habitants.
Profil:
Expérience exigée de 2 ans
Permis BE véhicule léger + remorque exigée
CACES R482 Cat C1 (conduite d’engin de chantier de chargement – type tractopelle) souhaité
CACES R482 Cat E (conduite d’engin de transport – type tracteur agricole) souhaité
Conditions particulières liées à l’emploi : Déplacements très fréquents en véhicule
- Être force de proposition, réactif et anticiper les situations difficiles.
- Savoir rendre compte
- Être en bonne condition physique (la diversité de ses tâches implique des conditions et des positions de travail variées qui nécessitent des capacités d'adaptation).
- Savoir écouter et faire preuve de pédagogie avec l'ensemble de ses interlocuteurs.
- Faire remonter en Mairie les doléances des habitants.
Profil:
Expérience exigée de 2 ans
Permis BE véhicule léger + remorque exigée
CACES R482 Cat C1 (conduite d’engin de chantier de chargement – type tractopelle) souhaité
CACES R482 Cat E (conduite d’engin de transport – type tracteur agricole) souhaité
Conditions particulières liées à l’emploi : Déplacements très fréquents en véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0231242462
Informations complémentaires
Rémunération :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire.
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence PETIVILLE à :
Monsieur le Maire
Mairie de Petiville
Service des Ressources Humaines
14390 PETIVILLE
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire.
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence PETIVILLE à :
Monsieur le Maire
Mairie de Petiville
Service des Ressources Humaines
14390 PETIVILLE
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.