Agent d’entretien et d’hygiène des locaux
Offre n° O014250801001013
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Général de Gaulle, Biéville-Beuville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Effectuer seule ou en équipe et sous le contrôle de la mairie, les travaux nécessaires à l’entretien des locaux communaux (agencement, maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et matériels) et veiller à leur disposition fonctionnelle.
• Participer au bon fonctionnement des services municipaux et des services périscolaires (cantine et garderie)
• Informer systématiquement la mairie de tout problème rencontré
• Participer au bon fonctionnement des services municipaux et des services périscolaires (cantine et garderie)
• Informer systématiquement la mairie de tout problème rencontré
Missions / conditions d'exercice
– Organiser son travail selon les consignes orales ou écrites et le planning établi
– Assurer l’entretien des locaux collectifs (salles polyvalentes, gymnase…) ou autres locaux en période de vacances scolaires
– A la cantine sous l’autorité de la responsable de cantine : service des repas, surveillance
– Participer à des tâches diverses en intérieur ou extérieur (entretien, boîtages…)
– Assurer le remplacement occasionnel de collègues pour assurer la continuité des services
– Veiller à la fermeture des locaux
– Assurer l’entretien des locaux collectifs (salles polyvalentes, gymnase…) ou autres locaux en période de vacances scolaires
– A la cantine sous l’autorité de la responsable de cantine : service des repas, surveillance
– Participer à des tâches diverses en intérieur ou extérieur (entretien, boîtages…)
– Assurer le remplacement occasionnel de collègues pour assurer la continuité des services
– Veiller à la fermeture des locaux
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs
– Connaissance des procédures établies par la municipalité (sécurité des enfants, conduites à tenir en cas d’urgence)
– Connaissance en pédagogie et psychologie des enfants
– Connaissance en hygiène
– Connaissance en diététique
Savoir faire
– Maîtriser les règles d’hygiène HACCP
– Maîtriser les règles de sécurité (Plans d’accueils individualisés, procédures en cas d’urgence)
– Maîtriser les règles de nettoyage
– Utiliser les produits adaptés et respecter les consignes d’utilisation
– Approvisionner son poste en produits d’entretien auprès du responsable technique
– Référer à son supérieur hiérarchique aussi souvent que nécessaire
Savoir être
– Etre organisé, rigoureux, méthodique et soigné
– Avoir l’esprit d’équipe
– Avoir un bon relationnel et le sens de l’accueil
Savoirs
– Connaissance des procédures établies par la municipalité (sécurité des enfants, conduites à tenir en cas d’urgence)
– Connaissance en pédagogie et psychologie des enfants
– Connaissance en hygiène
– Connaissance en diététique
Savoir faire
– Maîtriser les règles d’hygiène HACCP
– Maîtriser les règles de sécurité (Plans d’accueils individualisés, procédures en cas d’urgence)
– Maîtriser les règles de nettoyage
– Utiliser les produits adaptés et respecter les consignes d’utilisation
– Approvisionner son poste en produits d’entretien auprès du responsable technique
– Référer à son supérieur hiérarchique aussi souvent que nécessaire
Savoir être
– Etre organisé, rigoureux, méthodique et soigné
– Avoir l’esprit d’équipe
– Avoir un bon relationnel et le sens de l’accueil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.