Agent polyvalent d'entretien et d'animation
Offre n° O014250828000818
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 17 Grande Rue, Louvigny (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la ville de Caen, Louvigny (2800 habitants) est le poumon vert de l’agglomération caennaise. Cette ville à la campagne, entre vallée de l’Orne et vallée de l’Odon, est un territoire en contact permanent avec la nature. Engagée depuis de longues années dans la transition écologique, éducative et sociale, Louvigny porte de nombreux projets pour une dynamique durable et solidaire du territoire.
La ville de Louvigny, en lien avec la Ligue de l’Enseignement de Normandie, organise les services périscolaires qui seront prochainement déclarés en accueil collectif de mineurs. Cette démarche a vocation à fédérer les équipes de la ville et de la Ligue, dans les deux pôles scolaires, autour d’un projet pédagogique commun, clair et transparent et à rendre ainsi aux enfants et aux familles un service public de grande qualité.
La ville a également de nombreux bâtiments dont le bon entretien est une priorité, de manière à accueillir durablement les usagers des services publics communaux dans les meilleures conditions.
A ce titre, elle recherche un/une agent polyvalent-e chargé-e de l'entretien des locaux communaux et de l'animation périscolaire.
La ville de Louvigny, en lien avec la Ligue de l’Enseignement de Normandie, organise les services périscolaires qui seront prochainement déclarés en accueil collectif de mineurs. Cette démarche a vocation à fédérer les équipes de la ville et de la Ligue, dans les deux pôles scolaires, autour d’un projet pédagogique commun, clair et transparent et à rendre ainsi aux enfants et aux familles un service public de grande qualité.
La ville a également de nombreux bâtiments dont le bon entretien est une priorité, de manière à accueillir durablement les usagers des services publics communaux dans les meilleures conditions.
A ce titre, elle recherche un/une agent polyvalent-e chargé-e de l'entretien des locaux communaux et de l'animation périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe d’une dizaine d’agents, vous assurez les missions suivantes :
Entretien :
• Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux, mobiliers, linges et matériels, et de la vitrerie (sauf en hauteur)
• Aérer les espaces, veiller à la fermeture des entrées/ouvrants, évacuer les déchets
• Utiliser les produits ménagers et le matériel mécanique adaptés aux surfaces, selon le planning de nettoyage
• Manutentionner le mobilier pour faciliter les sessions de grand ménage.
Animation :
• Participer à l'encadrement des enfants en assurant la surveillance et/ou l'animation des temps périscolaires ou extrascolaires
• Accompagner les enfants à la prise du repas/goûter et favoriser leur autonomie dans l’acquisition des gestes de la vie quotidienne
• Participer au rangement des espaces
• Faire respecter les règles de vie collective
• Intervenir en cas d'accidents et/ou de blessures auprès de l'enfant.
Entretien :
• Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux, mobiliers, linges et matériels, et de la vitrerie (sauf en hauteur)
• Aérer les espaces, veiller à la fermeture des entrées/ouvrants, évacuer les déchets
• Utiliser les produits ménagers et le matériel mécanique adaptés aux surfaces, selon le planning de nettoyage
• Manutentionner le mobilier pour faciliter les sessions de grand ménage.
Animation :
• Participer à l'encadrement des enfants en assurant la surveillance et/ou l'animation des temps périscolaires ou extrascolaires
• Accompagner les enfants à la prise du repas/goûter et favoriser leur autonomie dans l’acquisition des gestes de la vie quotidienne
• Participer au rangement des espaces
• Faire respecter les règles de vie collective
• Intervenir en cas d'accidents et/ou de blessures auprès de l'enfant.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité, notamment en milieu scolaire
- Compétence en matière de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance de techniques d'animation
- Capacité à gérer les situations d’urgence et les imprévus.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler avec les autres agents en favorisant le travail en équipe et l’entraide
- Savoir s’adapter à une double hiérarchie Ville/Ligue
- Avoir le sens de l’écoute et savoir communiquer
- Savoir faire preuve de patience, bienveillance et empathie envers les enfants
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, rigoureux, discret
- Être polyvalent et agile face à la diversité des situations rencontrées.
Toute qualification, type BAFA, sera un plus.
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité, notamment en milieu scolaire
- Compétence en matière de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance de techniques d'animation
- Capacité à gérer les situations d’urgence et les imprévus.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler avec les autres agents en favorisant le travail en équipe et l’entraide
- Savoir s’adapter à une double hiérarchie Ville/Ligue
- Avoir le sens de l’écoute et savoir communiquer
- Savoir faire preuve de patience, bienveillance et empathie envers les enfants
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, rigoureux, discret
- Être polyvalent et agile face à la diversité des situations rencontrées.
Toute qualification, type BAFA, sera un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231751061
Informations complémentaires
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la vie de la commune, adressez-nous votre candidature en déposant vos CV et lettre de motivation sur le site Emploi-territorial.fr.
Spécificité du poste : Horaires variables pour s'adapter aux besoins de la collectivité, notamment en matière d’encadrement ou d'entretien.
En cas d'absence d'un agent, le planning de l'équipe peut être adapté afin de gérer les priorité et favoriser un accueil des enfants en toute sécurité. Les besoins du service nécessitent de la souplesse et de la compréhension de la part des agents.
Spécificité du poste : Horaires variables pour s'adapter aux besoins de la collectivité, notamment en matière d’encadrement ou d'entretien.
En cas d'absence d'un agent, le planning de l'équipe peut être adapté afin de gérer les priorité et favoriser un accueil des enfants en toute sécurité. Les besoins du service nécessitent de la souplesse et de la compréhension de la part des agents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.