Chargé d'Etudes CESER -70
Offre n° O014250902000045
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CESER est, auprès du Conseil régional, une assemblée consultative. Il a pour mission d'informer le Conseil régional sur les enjeux et conséquences économiques, sociaux et environnementaux des politiques régionales, de participer aux consultations organisées à l'échelle régionale, de conduire des études de prospective territoriale régionale ainsi que de contribuer à des évaluations et à un suivi des politiques publiques régionales.
Missions / conditions d'exercice
En coordination avec les autres chargés d'études du CESER et sous l'autorité du Directeur :
Assurer, avec et pour la commission "Recherche-Innovation-Coopération", la conception, la conduite et le suivi des travaux, la production des avis et études, et l'organisation de manifestations de présentation des travaux ;
Contribuer aux initiatives et activités transversales du CESER, aux manifestations internes et publiques du CESER ;
Contribuer aux coopérations régionales, interrégionales, nationales et transnationales du CESER (CESER de France, CESER de l'Atlantique, Réseau Transnational Atlantique-RTA, etc...).
Activités attendues sur le poste :
Le rôle du chargé d'études sur ses domaines de compétences consiste, avec un appui en secrétariat, à :
Organiser, conduire, animer et mener à leur terme les travaux de la commission "Recherche - Innovation - Coopération" et des groupes de travail affiliés dans le cadre des différentes procédures du CESER : saisine du président de Région, saisine obligatoire et auto saisine (préparation du contenu des réunions, aide à la proposition de thèmes de travail d’intérêt régional et à la construction de problématiques, planification des travaux, repérage des experts sur les sujets traités, contact avec les personnes pressenties pour les auditions (experts, décideurs politiques, responsables patronaux, syndicaux, associatifs…), organisation de rencontres, compte-rendu de réunions, synthèses et notes techniques, rédaction des avis et études, valorisation des travaux, organisation des manifestations extérieures liées à la commission et éventuellement en lien avec les autres commissions, etc.) ;
Réaliser les travaux de recherche, synthèse, analyse et le suivi des avis et des orientations émises (recherches documentaires sur tout support, repérage des contributions de partenaires ou intervenants spécialisés, analyse et synthèse des sources documentaires, veille méthodologique et informationnelle sur son champ de compétences, suivi des préconisations du CESER et de leur mise en œuvre par les acteurs destinataires des avis du CESER) ;
Concevoir et réaliser les documents de valorisation des rapports et travaux et participer à la présentation de ces travaux à l'extérieur du CESER ;
Préparer et rédiger les notes en rapport avec les missions de sa compétence pour la Présidence et la Direction du CESER, la présidence de la commission et le cas échéant d'autres membres du CESER ;
Participer aux travaux et coopérations nationaux (CESER de France), interrégionaux (CESER de l'Atlantique, etc.) et internationaux (RTA) sur les domaines de compétences de la commission ;
Venir en appui ponctuellement à toute autre commission du CESER ;
Participer à la réflexion collective de l'équipe du CESER.
Assurer, avec et pour la commission "Recherche-Innovation-Coopération", la conception, la conduite et le suivi des travaux, la production des avis et études, et l'organisation de manifestations de présentation des travaux ;
Contribuer aux initiatives et activités transversales du CESER, aux manifestations internes et publiques du CESER ;
Contribuer aux coopérations régionales, interrégionales, nationales et transnationales du CESER (CESER de France, CESER de l'Atlantique, Réseau Transnational Atlantique-RTA, etc...).
Activités attendues sur le poste :
Le rôle du chargé d'études sur ses domaines de compétences consiste, avec un appui en secrétariat, à :
Organiser, conduire, animer et mener à leur terme les travaux de la commission "Recherche - Innovation - Coopération" et des groupes de travail affiliés dans le cadre des différentes procédures du CESER : saisine du président de Région, saisine obligatoire et auto saisine (préparation du contenu des réunions, aide à la proposition de thèmes de travail d’intérêt régional et à la construction de problématiques, planification des travaux, repérage des experts sur les sujets traités, contact avec les personnes pressenties pour les auditions (experts, décideurs politiques, responsables patronaux, syndicaux, associatifs…), organisation de rencontres, compte-rendu de réunions, synthèses et notes techniques, rédaction des avis et études, valorisation des travaux, organisation des manifestations extérieures liées à la commission et éventuellement en lien avec les autres commissions, etc.) ;
Réaliser les travaux de recherche, synthèse, analyse et le suivi des avis et des orientations émises (recherches documentaires sur tout support, repérage des contributions de partenaires ou intervenants spécialisés, analyse et synthèse des sources documentaires, veille méthodologique et informationnelle sur son champ de compétences, suivi des préconisations du CESER et de leur mise en œuvre par les acteurs destinataires des avis du CESER) ;
Concevoir et réaliser les documents de valorisation des rapports et travaux et participer à la présentation de ces travaux à l'extérieur du CESER ;
Préparer et rédiger les notes en rapport avec les missions de sa compétence pour la Présidence et la Direction du CESER, la présidence de la commission et le cas échéant d'autres membres du CESER ;
Participer aux travaux et coopérations nationaux (CESER de France), interrégionaux (CESER de l'Atlantique, etc.) et internationaux (RTA) sur les domaines de compétences de la commission ;
Venir en appui ponctuellement à toute autre commission du CESER ;
Participer à la réflexion collective de l'équipe du CESER.
Profils recherchés
Bonne connaissance des institutions publiques et socio-professionnelles
Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et du CESER
Très bonne culture générale, intérêt et compétences particulières pour les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche
Maîtriser la conduite de projet
Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles
Développer des capacités de dialogue, d'écoute et d'animation
Faire preuve de rigueur, méthode et sens de l'organisation
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, sens du contact, ouverture
Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans l'activité quotidienne
Aptitude et goût pour le travail en équipe
Bonne capacité d'adaptation
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes/externes :
Internes : les Conseillers économiques, sociaux et environnementaux régionaux, tous les Services du Conseil régional
Externes : les administrations, les collectivités territoriales, les organismes professionnels et interprofessionnels, les organisations syndicales, les acteurs participant au développement du territoire (économiques, sociaux, associatifs, etc.)
Conditions de travail :
Travail en bureau et hors bureau
Déplacements sur le territoire régional et potentiellement interrégional
Horaires irréguliers, disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un restaurant administratif , un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale et du CESER
Très bonne culture générale, intérêt et compétences particulières pour les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche
Maîtriser la conduite de projet
Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles
Développer des capacités de dialogue, d'écoute et d'animation
Faire preuve de rigueur, méthode et sens de l'organisation
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, sens du contact, ouverture
Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans l'activité quotidienne
Aptitude et goût pour le travail en équipe
Bonne capacité d'adaptation
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes/externes :
Internes : les Conseillers économiques, sociaux et environnementaux régionaux, tous les Services du Conseil régional
Externes : les administrations, les collectivités territoriales, les organismes professionnels et interprofessionnels, les organisations syndicales, les acteurs participant au développement du territoire (économiques, sociaux, associatifs, etc.)
Conditions de travail :
Travail en bureau et hors bureau
Déplacements sur le territoire régional et potentiellement interrégional
Horaires irréguliers, disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un restaurant administratif , un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.