Charge de projets pilotage financier des contrats DMI 64515
Offre n° O014250912000727
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venir travailler en Normandie, c’est découvrir un territoire maritime, urbain et rural ainsi que des secteurs d’excellence qui en font sa richesse. La Région est le leader français dans de nombreux domaines offrant une diversité d’opportunités professionnelles. La transition énergétique et climatique, l’aménagement des territoires, le développement économique, la santé, la culture, la préservation du patrimoine, le développement durable... représentent les enjeux normands.
L’ouverture à la concurrence des services ferroviaires régionaux fait partie des enjeux de demain et se déroulera progressivement jusqu’en 2030.
Afin de relever ce nouveau défi, la Région Normandie recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) ses futurs talents !
La DMI est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de :
Mobilité des voyageurs (ferroviaire, cyclable et intermodalité),
Transports de marchandises,
Accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, portuaires et aéroportuaires
L’ouverture à la concurrence des services ferroviaires régionaux fait partie des enjeux de demain et se déroulera progressivement jusqu’en 2030.
Afin de relever ce nouveau défi, la Région Normandie recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) ses futurs talents !
La DMI est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de :
Mobilité des voyageurs (ferroviaire, cyclable et intermodalité),
Transports de marchandises,
Accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, portuaires et aéroportuaires
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 12 personnes, préparant l’ouverture à la concurrence du réseau ferroviaire normand, vous gérez les aspects financiers et contractuels des contrats de service public ferroviaire, de leur négociation jusqu’à leur clôture. Force de proposition, vous intervenez dans l’élaboration des Dossiers d’appels d’offres, dans leur passation, puis dans le choix d’un prestataire, en ayant notamment pour mission de :
Définir et mettre en place le suivi financier des contrats,
Contribuer à la rédaction des clauses financières des Dossier de Consultation des Entreprises
Analyser les aspects financiers et contractuels des offres
Assurer la négociation financière et finaliser les aspects contractuels et financiers des contrats
Organiser le pilotage budgétaire des Contrats via le calcul et le rythme de versement des différents flux collectivité-entreprises ainsi que la prospective pluriannuelle budgétaire des contrats
Mettre en place et actualiser les outils de suivi et de reporting financiers, et produire des rapports périodiques permettant le suivi de l'équilibre des contrats, analyser les écarts, identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives
Participer à la négociation et à la gestion des contrats et des avenants, en veillant à la cohérence avec les autres contrats et documents de références (DRR, DRG) et en analysant les impacts financiers
Assurer la communication et la relation avec les prestataires de services de transports ferroviaires, les gestionnaires d'infrastructures (SNCF Réseau et Gares et Connexions), ainsi qu'avec les partenaires externes et autorités de régulation, en répondant à leurs demandes d'information et en assurant un suivi régulier des échanges
Assurer une veille juridique et réglementaires relative aux contrats de transports ferroviaires de voyageurs, et s'assurer de leur prise en compte dans les activités de suivi financier
Plus globalement, vous êtes le référent financier du pôle Ouverture à la Concurrence (composé de 12 personnes), et veillez à travailler en transversalité avec le reste de l’équipe.
Définir et mettre en place le suivi financier des contrats,
Contribuer à la rédaction des clauses financières des Dossier de Consultation des Entreprises
Analyser les aspects financiers et contractuels des offres
Assurer la négociation financière et finaliser les aspects contractuels et financiers des contrats
Organiser le pilotage budgétaire des Contrats via le calcul et le rythme de versement des différents flux collectivité-entreprises ainsi que la prospective pluriannuelle budgétaire des contrats
Mettre en place et actualiser les outils de suivi et de reporting financiers, et produire des rapports périodiques permettant le suivi de l'équilibre des contrats, analyser les écarts, identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives
Participer à la négociation et à la gestion des contrats et des avenants, en veillant à la cohérence avec les autres contrats et documents de références (DRR, DRG) et en analysant les impacts financiers
Assurer la communication et la relation avec les prestataires de services de transports ferroviaires, les gestionnaires d'infrastructures (SNCF Réseau et Gares et Connexions), ainsi qu'avec les partenaires externes et autorités de régulation, en répondant à leurs demandes d'information et en assurant un suivi régulier des échanges
Assurer une veille juridique et réglementaires relative aux contrats de transports ferroviaires de voyageurs, et s'assurer de leur prise en compte dans les activités de suivi financier
Plus globalement, vous êtes le référent financier du pôle Ouverture à la Concurrence (composé de 12 personnes), et veillez à travailler en transversalité avec le reste de l’équipe.
Profils recherchés
Connaissance approfondie des règles et des normes de gestion financière et budgétaire dans le secteur public
Maîtrise de l'environnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques et numériques, notamment des outils de gestion financière et de reporting
Qualités rédactionnelles, capacité de recherches, d'analyse et de synthèse
Capacités à travailler en mode projet, en respectant les délais, les budgets et les obligations contractuelles
Vos atouts :
Travailler de manière autonome, gérer les priorités, respecter les échéances
Travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes
Conditions générales
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler"
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Maîtrise de l'environnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques et numériques, notamment des outils de gestion financière et de reporting
Qualités rédactionnelles, capacité de recherches, d'analyse et de synthèse
Capacités à travailler en mode projet, en respectant les délais, les budgets et les obligations contractuelles
Vos atouts :
Travailler de manière autonome, gérer les priorités, respecter les échéances
Travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes
Conditions générales
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler"
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.