agent administrative en gestion des ressources humaines (remplacement maternité)
Offre n° O014251001408374
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - 31600, Deauville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OFFRE D'EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
en gestion des Ressources Humaines
contrat de remplacement d'un agent en congé maternité
Sous la responsabilité de la responsable de service Ressources Humaines et en lien avec la chargée des carrières et de la gestion administrative du personnel, vous serez un renfort administratif sur les missions RH suivantes :
MISSIONS :
Gestion et suivi des recrutements en lien avec les services (publication des offres d'emploi, réception des candidatures via l'outil LAYAN, réponses aux candidats)
Gestion des droits à congés ordinaires et suivi des congés exceptionnels,
Renfort administratif sur la gestion administrative du personnel (rédaction de courrier, classement, suivi de dossier RH)
Elaboration des dossiers de contractuels saisonniers (recherche casier, déclaration URSSAF, rédaction des contrats
Accueil physique et téléphonique des agents
Remplacement de l'agent chargé des carrières et de la gestion administrative du personnel en cas de congés (élaboration de contrat en cas de recrutement, recherche casier judiciaire, déclaration URSSAF)
COMPETENCES :
Connaissance en ressources humaines
Confidentialité, rigueur
Maitrise des outils informatiques
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Savoir rédiger
Réactivité et sens de l'organisation et de l'écoute
Disponibilité
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Travail en bureau - très peu de déplacements
Respect impératif de délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Devoir de réserve
Autonomie dans l'organisation du travail
35h hebdomadaires
PROFIL
Grade adjoint administratif - Catégorie C
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines
CADRE D'EMPLOI
CDD sur remplacement d'un congé maternité et arrêt maladie éventuel
Contrat du 02/01/2026 au 15/05/2026 avec possibilité d'un contrat sur arrêt maladie éventuel entre novembre et décembre.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville, 20 rue Robert Fossorier - 14800 DEAUVILLE
Tel : 02 31 14 02 02
PROFIL
Grade adjoint administratif - Catégorie C
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
en gestion des Ressources Humaines
contrat de remplacement d'un agent en congé maternité
Sous la responsabilité de la responsable de service Ressources Humaines et en lien avec la chargée des carrières et de la gestion administrative du personnel, vous serez un renfort administratif sur les missions RH suivantes :
MISSIONS :
Gestion et suivi des recrutements en lien avec les services (publication des offres d'emploi, réception des candidatures via l'outil LAYAN, réponses aux candidats)
Gestion des droits à congés ordinaires et suivi des congés exceptionnels,
Renfort administratif sur la gestion administrative du personnel (rédaction de courrier, classement, suivi de dossier RH)
Elaboration des dossiers de contractuels saisonniers (recherche casier, déclaration URSSAF, rédaction des contrats
Accueil physique et téléphonique des agents
Remplacement de l'agent chargé des carrières et de la gestion administrative du personnel en cas de congés (élaboration de contrat en cas de recrutement, recherche casier judiciaire, déclaration URSSAF)
COMPETENCES :
Connaissance en ressources humaines
Confidentialité, rigueur
Maitrise des outils informatiques
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Savoir rédiger
Réactivité et sens de l'organisation et de l'écoute
Disponibilité
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Travail en bureau - très peu de déplacements
Respect impératif de délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Devoir de réserve
Autonomie dans l'organisation du travail
35h hebdomadaires
PROFIL
Grade adjoint administratif - Catégorie C
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines
CADRE D'EMPLOI
CDD sur remplacement d'un congé maternité et arrêt maladie éventuel
Contrat du 02/01/2026 au 15/05/2026 avec possibilité d'un contrat sur arrêt maladie éventuel entre novembre et décembre.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville, 20 rue Robert Fossorier - 14800 DEAUVILLE
Tel : 02 31 14 02 02
PROFIL
Grade adjoint administratif - Catégorie C
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
OFFRE D'EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
en gestion des Ressources Humaines
contrat de remplacement d'un agent en congé maternité
Sous la responsabilité de la responsable de service Ressources Humaines et en lien avec la chargée des carrières et de la gestion administrative du personnel, vous serez un renfort administratif sur les missions RH suivantes :
MISSIONS :
- Gestion et suivi des recrutements en lien avec les services (publication des offres d'emploi, réception des candidatures via l'outil LAYAN, réponses aux candidats)
- Gestion des droits à congés ordinaires et suivi des congés exceptionnels,
- Renfort administratif sur la gestion administrative du personnel (rédaction de courrier, classement, suivi de dossier RH)
- Elaboration des dossiers de contractuels saisonniers (recherche casier, déclaration URSSAF, rédaction des contrats
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Remplacement de l'agent chargé des carrières et de la gestion administrative du personnel en cas de congés (élaboration de contrat en cas de recrutement, recherche casier judiciaire, déclaration URSSAF)
COMPETENCES :
- Connaissance en ressources humaines
- Confidentialité, rigueur
- Maitrise des outils informatiques
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Savoir rédiger
- Réactivité et sens de l'organisation et de l'écoute
- Disponibilité
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Travail en bureau - très peu de déplacements
Respect impératif de délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Devoir de réserve
Autonomie dans l'organisation du travail
35h hebdomadaires
PROFIL
Grade adjoint administratif - Catégorie C
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines
CADRE D'EMPLOI
CDD sur remplacement d'un congé maternité et arrêt maladie éventuel
Contrat du 02/01/2026 au 15/05/2026 avec possibilité d'un contrat sur arrêt maladie éventuel entre novembre et décembre.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville, 20 rue Robert Fossorier - 14800 DEAUVILLE
Tel : 02 31 14 02 02
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
en gestion des Ressources Humaines
contrat de remplacement d'un agent en congé maternité
Sous la responsabilité de la responsable de service Ressources Humaines et en lien avec la chargée des carrières et de la gestion administrative du personnel, vous serez un renfort administratif sur les missions RH suivantes :
MISSIONS :
- Gestion et suivi des recrutements en lien avec les services (publication des offres d'emploi, réception des candidatures via l'outil LAYAN, réponses aux candidats)
- Gestion des droits à congés ordinaires et suivi des congés exceptionnels,
- Renfort administratif sur la gestion administrative du personnel (rédaction de courrier, classement, suivi de dossier RH)
- Elaboration des dossiers de contractuels saisonniers (recherche casier, déclaration URSSAF, rédaction des contrats
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Remplacement de l'agent chargé des carrières et de la gestion administrative du personnel en cas de congés (élaboration de contrat en cas de recrutement, recherche casier judiciaire, déclaration URSSAF)
COMPETENCES :
- Connaissance en ressources humaines
- Confidentialité, rigueur
- Maitrise des outils informatiques
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Savoir rédiger
- Réactivité et sens de l'organisation et de l'écoute
- Disponibilité
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Travail en bureau - très peu de déplacements
Respect impératif de délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Devoir de réserve
Autonomie dans l'organisation du travail
35h hebdomadaires
PROFIL
Grade adjoint administratif - Catégorie C
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines
CADRE D'EMPLOI
CDD sur remplacement d'un congé maternité et arrêt maladie éventuel
Contrat du 02/01/2026 au 15/05/2026 avec possibilité d'un contrat sur arrêt maladie éventuel entre novembre et décembre.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville, 20 rue Robert Fossorier - 14800 DEAUVILLE
Tel : 02 31 14 02 02
Profils recherchés
PROFIL
Grade adjoint administratif - Catégorie C
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humainesType de poste: Contractuel
Grade adjoint administratif - Catégorie C
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humainesType de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
servicerhcandidatures@deauville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.